二零二五版毕业生劳动合同模板

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二零二五版毕业生劳动合同模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：1.1负责执行公司各项规章制度；1.2完成公司分配的工作任务；1.3参与公司项目的研发、实施、维护等工作。2.劳动期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳动条件与待遇1.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时，实行标准工时制度。2.工资待遇乙方月工资为人民币______元，按月支付。3.社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。三、劳动合同解除与终止1.双方协商解除甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.甲方单方解除甲方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：2.1乙方严重违反公司规章制度；2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2.3乙方被依法追究刑事责任。3.乙方单方解除乙方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：3.1甲方未按照约定支付工资；3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.3甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解除劳动合同。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。享有依法参加工会和职工代表大会的权利。有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行岗位职责，完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、试用期1.试用期限本合同约定试用期为______个月。2.试用期间待遇试用期间，乙方的工资待遇为______元/月。3.试用期满试用期满后，如乙方符合岗位要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同。七、劳动合同解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方单方解除甲方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：2.1乙方严重违反公司规章制度；2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2.3乙方被依法追究刑事责任。3.乙方单方解除乙方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：3.1甲方未按照约定支付工资；3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.3甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：