2025婚礼策划员工合同模板

2025婚礼策划员工合同模板甲方（聘用人）：乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事婚礼策划相关工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位要求岗位名称：婚礼策划师乙方同意根据甲方的工作需要，担任婚礼策划师一职，具体工作内容包括但不限于：客户沟通与需求分析；婚礼方案设计与执行；协调供应商及场地安排；婚礼现场统筹与管理；后期客户反馈与总结工作。岗位职责：（1）乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量达到甲方标准；（2）乙方应按时完成甲方安排的各项工作任务，并接受甲方的监督和管理；（3）乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提升专业技能和服务水平。岗位要求：（1）乙方应具备相关领域的专业知识和工作经验，能够独立完成婚礼策划工作；（2）乙方应具备良好的沟通能力、团队协作能力以及应变能力；（3）乙方应遵守甲方的规章制度及职业道德规范，保守甲方的商业秘密。第三条工作地点与工作时间工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地及其下属分支机构或甲方指定的其他工作地点。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致。工作时间：（1）乙方的工作时间为标准工时制，每周工作小时，具体工作时间依照甲方的考勤管理制度执行；（2）乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可加班。甲方将按照国家相关规定支付加班工资；（3）在婚礼现场执行期间，乙方应根据甲方安排的工作时间进行工作，可能涉及节假日或晚上工作，具体以甲方通知为准。休息休假：（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体天数按照国家及甲方的规定执行；（2）乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假，未经批准擅自休假的，甲方有权按照相关规定予以处罚。第四条劳动报酬工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资及其他津贴组成：基本工资为人民币元/月；绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放；其他津贴包括等，具体以甲方规定为准。工资支付：（1）甲方每月日为乙方发放上月工资，遇法定节假日顺延；（2）乙方的工资支付方式为银行转账，甲方将工资直接汇入乙方指定的银行账户：。奖金与提成：（1）乙方在完成甲方规定的业绩指标后，可享受相应的奖金；（2）婚礼策划项目的提成为%，具体计算方式以甲方规定为准；（3）乙方的奖金和提成发放时间及方式与工资一致。其他福利：（1）乙方享有节日福利、生日福利等，具体以甲方规定为准；（2）乙方享有元/年的交通补贴及元/年的通讯补贴。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前与乙方协商一致；甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核，并根据考核结果决定乙方的工资、奖金及其他待遇；甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训；甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费；甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故延长乙方的工作时间。乙方的权利与义务：乙方有权根据本合同约定获得劳动报酬、福利待遇及相关奖励；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成甲方安排的工作任务；乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的客户资料、策划方案及其他机密信息泄露给第三方；乙方应积极维护甲方的企业形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。第六条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家相关规定执行；乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于等。第七条工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理；乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方的设施设备；乙方应积极维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象的行为；乙方违反工作纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止合同的变更：（1）甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款；（2）甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致后变更合同相关内容。合同的解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同。合同的终止：（1）合同期限届满，本合同自动终止，甲乙双方可协商续签合同；（2）乙方达到法定退休年龄或符合法定终止条件的，劳动合同终止。经济补偿：（1）合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金；（2）经济补偿金的标准为元/月，具体金额以实际工作年限计算。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金，违约金为元；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方遭受的全部损失；乙方因个人原因未完成甲方工作任务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：