2024年预算员考试难度试题及答案

2024年预算员考试难度试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于预算编制的基本原则？

A.全面性原则

B.合理性原则

C.稳定性原则

D.可比性原则

2.预算编制过程中，编制单位应根据什么制定预算？

A.上级下达的指标

B.单位实际情况

C.历年预算执行情况

D.以上都是

3.预算编制完成后，应报送哪个部门进行审批？

A.财务部门

B.办公室

C.人力资源部门

D.主管领导

4.预算编制过程中，下列哪项不属于预算编制依据？

A.国家有关政策法规

B.单位发展规划

C.单位实际情况

D.预算编制人员的个人意愿

5.预算编制过程中，编制单位应遵循哪个原则？

A.预算编制人员个人意愿

B.单位发展规划

C.国家有关政策法规

D.单位实际情况

6.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制？

A.先编制支出预算，后编制收入预算

B.先编制收入预算，后编制支出预算

C.同时编制收入预算和支出预算

D.先编制长期预算，后编制年度预算

7.预算编制完成后，编制单位应如何进行预算执行情况分析？

A.仅对预算执行情况进行简单汇总

B.对预算执行情况进行详细分析，找出问题及原因

C.仅对预算执行情况进行分析，不考虑预算编制依据

D.不进行预算执行情况分析

8.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算调整？

A.根据实际情况，随时进行调整

B.每年进行一次预算调整

C.预算编制完成后，不得进行调整

D.预算调整需经上级部门批准

9.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算监督？

A.仅对预算执行情况进行监督

B.对预算编制、执行、调整全过程进行监督

C.预算监督由财务部门负责

D.预算监督由上级部门负责

10.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算评价？

A.仅对预算执行情况进行评价

B.对预算编制、执行、调整全过程进行评价

C.预算评价由财务部门负责

D.预算评价由上级部门负责

11.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算考核？

A.仅对预算执行情况进行考核

B.对预算编制、执行、调整全过程进行考核

C.预算考核由财务部门负责

D.预算考核由上级部门负责

12.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制培训？

A.仅对财务部门进行培训

B.对全体编制人员进行培训

C.预算编制培训由财务部门负责

D.预算编制培训由上级部门负责

13.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制信息化建设？

A.仅对财务部门进行信息化建设

B.对全体编制人员进行信息化建设

C.预算编制信息化建设由财务部门负责

D.预算编制信息化建设由上级部门负责

14.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制风险管理？

A.仅对财务风险进行管理

B.对预算编制、执行、调整全过程进行风险管理

C.预算风险管理由财务部门负责

D.预算风险管理由上级部门负责

15.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制质量控制？

A.仅对财务数据进行质量控制

B.对预算编制、执行、调整全过程进行质量控制

C.预算质量控制由财务部门负责

D.预算质量控制由上级部门负责

16.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制档案管理？

A.仅对财务档案进行管理

B.对预算编制、执行、调整全过程进行档案管理

C.预算档案管理由财务部门负责

D.预算档案管理由上级部门负责

17.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制保密工作？

A.仅对财务数据进行保密

B.对预算编制、执行、调整全过程进行保密

C.预算保密工作由财务部门负责

D.预算保密工作由上级部门负责

18.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制沟通协调？

A.仅对财务部门进行沟通协调

B.对全体编制人员进行沟通协调

C.预算编制沟通协调由财务部门负责

D.预算编制沟通协调由上级部门负责

19.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制监督检查？

A.仅对财务部门进行监督检查

B.对全体编制人员进行监督检查

C.预算编制监督检查由财务部门负责

D.预算编制监督检查由上级部门负责

20.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制总结报告？

A.仅对财务数据进行总结报告

B.对预算编制、执行、调整全过程进行总结报告

C.预算编制总结报告由财务部门负责

D.预算编制总结报告由上级部门负责

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的基本原则包括：

A.全面性原则

B.合理性原则

C.稳定性原则

D.可比性原则

2.预算编制依据包括：

A.国家有关政策法规

B.单位发展规划

C.单位实际情况

D.预算编制人员的个人意愿

3.预算编制过程中，编制单位应遵循以下哪些原则？

A.预算编制人员个人意愿

B.单位发展规划

C.国家有关政策法规

D.单位实际情况

4.预算编制过程中，编制单位应如何进行预算编制？

A.先编制支出预算，后编制收入预算

B.先编制收入预算，后编制支出预算

C.同时编制收入预算和支出预算

D.先编制长期预算，后编制年度预算

5.预算编制完成后，编制单位应如何进行预算执行情况分析？

A.仅对预算执行情况进行简单汇总

B.对预算执行情况进行详细分析，找出问题及原因

C.仅对预算执行情况进行分析，不考虑预算编制依据

D.不进行预算执行情况分析

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制过程中，编制单位可根据个人意愿进行预算编制。（）

2.预算编制过程中，编制单位可根据上级下达的指标进行预算编制。（）

3.预算编制过程中，编制单位应先编制收入预算，后编制支出预算。（）

4.预算编制过程中，编制单位可根据历年预算执行情况制定预算。（）

5.预算编制过程中，编制单位可根据单位发展规划制定预算。（）

6.预算编制完成后，编制单位应报送财务部门进行审批。（）

7.预算编制过程中，编制单位应遵循全面性原则。（）

8.预算编制过程中，编制单位应遵循合理性原则。（）

9.预算编制过程中，编制单位应遵循稳定性原则。（）

10.预算编制过程中，编制单位应遵循可比性原则。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述预算编制的程序。

答案：

（1）预算编制准备：收集资料、分析历史数据、确定预算编制原则和目标。

（2）预算编制：根据预算编制原则和目标，编制收入预算和支出预算。

（3）预算汇总：将收入预算和支出预算进行汇总，形成总预算。

（4）预算审批：将总预算报送相关领导或部门审批。

（5）预算下达：审批通过后，将预算下达给各部门或单位执行。

（6）预算执行：各部门或单位按照预算执行各项工作。

（7）预算监督：对预算执行情况进行监督，确保预算目标的实现。

（8）预算调整：根据实际情况，对预算进行调整。

（9）预算评价：对预算执行情况进行评价，总结经验教训。

（10）预算总结：对预算编制和执行情况进行总结，为下一轮预算编制提供参考。

2.题目：预算编制中，如何确保预算的合理性和准确性？

答案：

（1）充分收集和整理相关资料，确保预算编制依据的准确性。

（2）合理预测收入和支出，避免预算过高或过低。

（3）结合单位实际情况，制定切实可行的预算目标。

（4）广泛征求各部门或单位的意见，确保预算的合理性和可操作性。

（5）建立健全预算编制和执行制度，加强预算管理。

（6）定期对预算执行情况进行分析，及时发现问题并采取措施。

（7）加强预算编制人员的业务培训，提高预算编制水平。

（8）引入预算编制信息化手段，提高预算编制效率和质量。

3.题目：预算编制过程中，如何进行预算调整？

答案：

（1）预算调整需经相关部门或领导批准。

（2）根据实际情况，分析预算调整的原因和必要性。

（3）制定预算调整方案，明确调整内容和调整幅度。

（4）将预算调整方案报送相关部门或领导审批。

（5）审批通过后，将预算调整方案下达给各部门或单位执行。

（6）对预算调整后的预算执行情况进行监督，确保预算目标的实现。

（7）对预算调整进行总结，为下一轮预算编制提供参考。

五、论述题

题目：论述预算编制在企事业单位管理中的重要性及其作用。

答案：

预算编制是企事业单位管理的重要组成部分，它对于企事业单位的运营和发展具有至关重要的作用。以下是预算编制在企事业单位管理中的重要性及其作用的论述：

1.重要性：

（1）明确目标：预算编制有助于企事业单位明确短期和长期的发展目标，为各项决策提供依据。

（2）资源配置：预算编制有助于企事业单位合理配置资源，确保资金、人力、物力等资源的有效利用。

（3）风险控制：通过预算编制，企事业单位可以提前识别和评估潜在风险，采取有效措施进行防范。

（4）提高效率：预算编制有助于企事业单位优化业务流程，提高工作效率，降低运营成本。

（5）合规性：预算编制有助于企事业单位遵守国家相关法律法规，确保财务报告的真实性和准确性。

2.作用：

（1）决策支持：预算编制为企事业单位的决策提供了科学依据，有助于领导层做出合理决策。

（2）绩效评估：预算编制有助于企事业单位对各部门或单位的绩效进行评估，促进内部管理水平的提升。

（3）协调沟通：预算编制过程中，各部门或单位之间需要沟通协调，有助于增进团队协作和凝聚力。

（4）激励机制：预算编制可以设定绩效目标和奖惩措施，激发员工的工作积极性和创造性。

（5）透明度：预算编制有助于提高企事业单位的财务透明度，增强投资者和利益相关者的信心。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.D

解析思路：预算编制的基本原则中，可比性原则是指预算编制应当具有连续性和可比性，以便于对预算执行情况进行对比分析。而全面性、合理性和稳定性原则也是预算编制的基本原则，但它们分别强调预算编制的全面覆盖、合理性和稳定性，与可比性原则不同。

2.D

解析思路：预算编制的依据应当是综合多方面的信息，包括上级下达的指标、单位实际情况以及历年的预算执行情况。这三个因素共同构成了预算编制的基础，其中历年的预算执行情况可以提供历史数据的参考。

3.A

解析思路：预算编制完成后，需要报送财务部门进行审批。财务部门作为单位的财务管理机构，负责审核预算的合规性和合理性。

4.D

解析思路：预算编制依据应包括国家有关政策法规、单位发展规划和单位实际情况，而不应包括预算编制人员的个人意愿。个人意愿不能作为预算编制的客观依据。

5.D

解析思路：预算编制的依据中，单位实际情况是最直接的依据，它反映了单位当前的实际运营状况和资源状况。

6.C

解析思路：预算编制时应先编制收入预算，后编制支出预算，这样可以确保支出不超过收入，保持财务平衡。

7.B

解析思路：预算编制完成后，应进行详细的分析，找出预算执行中存在的问题及原因，以便采取措施改进。

8.D

解析思路：预算调整需要经过上级部门的批准，因为预算调整可能涉及资源的重新分配和政策的调整。

9.B

解析思路：预算监督应贯穿于预算编制、执行、调整的全过程，而不应仅限于监督执行情况。

10.B

解析思路：预算评价应全面考虑预算编制、执行、调整的全过程，以全面评估预算工作的成效。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：预算编制的基本原则包括全面性、合理性、稳定性和可比性，这四个原则共同构成了预算编制的基本框架。

2.ABC

解析思路：预算编制依据应包括国家有关政策法规、单位发展规划和单位实际情况，这些是编制预算的基础和依据。

3.BCD

解析思路：预算编制应遵循单位发展规划、国家有关政策法规和单位实际情况，这些原则有助于确保预算的合理性和可行性。

4.ABC

解析思路：预算编制时，应同时编制收入预算和支出预算，以确保预算的完整性和平衡性。

5.AB

解析思路：预算执行情况分析应包括预算执行情况进行详细分析，找出问题及原因，而不应仅限于简单汇总。

三、判断题

1.×

解析思路：预算编制过程中，不应根据个人意愿进行预算编制，而应依据客观、实际的数据和信息。

2.×

解析思路：预算编制依据中不包括个人意愿，而是应当基于客观事实和单位实际情况。

3.×

解析思路：预算编制时应先编制收入预算，确保有足够的收入来支持支出预算。

4.√

解析思路：历年预算执行情况是预算编制的重要参考依据，可以提供历史数据的经验和教训。