专业建议2024年预算员考试试题及答案

专业建议2024年预算员考试，试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的基本原则不包括以下哪项？

A.实事求是

B.统一领导

C.分级管理

D.预算年度

2.预算编制的基本方法中，以下哪项不属于动态预算法？

A.增量预算法

B.零基预算法

C.程序预算法

D.确认预算法

3.预算执行分析中，常用的分析指标不包括以下哪项？

A.完成率

B.超额率

C.累计完成率

D.预算调整率

4.预算调整是指对原预算进行修正和补充，以下哪项不属于预算调整的依据？

A.政策调整

B.经营环境变化

C.财务状况恶化

D.预算编制时考虑不周

5.预算编制过程中，以下哪项不属于预算编制的步骤？

A.确定编制方针

B.收集预算编制资料

C.编制预算草案

D.预算编制评审

6.预算编制的目的是为了？

A.指导企业生产经营活动

B.控制企业成本费用

C.评价企业绩效

D.以上都是

7.预算编制的基本要求不包括以下哪项？

A.确保预算的准确性和可靠性

B.保证预算的及时性和完整性

C.体现预算的权威性和严肃性

D.便于预算的执行和考核

8.预算编制的依据不包括以下哪项？

A.国家相关法律法规

B.企业发展战略

C.企业财务状况

D.企业员工意见

9.预算编制的方法中，以下哪项不属于预算编制的技术方法？

A.分析法

B.投资法

C.比较法

D.统计法

10.预算编制过程中，以下哪项不属于预算编制的审查？

A.审查预算编制的依据

B.审查预算编制的程序

C.审查预算编制的准确性

D.审查预算编制的合法性

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的原则包括以下哪些？

A.实事求是

B.统一领导

C.分级管理

D.预算年度

2.预算编制的方法包括以下哪些？

A.增量预算法

B.零基预算法

C.程序预算法

D.确认预算法

3.预算执行分析的主要内容包括以下哪些？

A.完成率分析

B.超额率分析

C.累计完成率分析

D.预算调整率分析

4.预算调整的依据包括以下哪些？

A.政策调整

B.经营环境变化

C.财务状况恶化

D.预算编制时考虑不周

5.预算编制的步骤包括以下哪些？

A.确定编制方针

B.收集预算编制资料

C.编制预算草案

D.预算编制评审

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制是企业财务管理的重要组成部分。（）

2.预算编制的原则是预算编制工作的灵魂。（）

3.预算编制的方法是预算编制工作的核心。（）

4.预算编制的依据是预算编制工作的前提。（）

5.预算编制的步骤是预算编制工作的关键。（）

6.预算执行分析是企业预算管理的重要环节。（）

7.预算调整是企业预算管理的重要内容。（）

8.预算编制的目的是为了指导企业生产经营活动。（）

9.预算编制的基本要求是确保预算的准确性和可靠性。（）

10.预算编制的依据包括国家相关法律法规、企业发展战略、企业财务状况等。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述预算编制的程序。

答案：

预算编制的程序主要包括以下步骤：

（1）确定编制方针：根据企业发展战略和经营目标，确定预算编制的总体方针和原则。

（2）收集预算编制资料：收集与预算编制相关的各种资料，包括历史数据、市场信息、政策法规等。

（3）编制预算草案：根据收集到的资料，结合企业实际情况，编制预算草案。

（4）预算编制评审：对预算草案进行评审，确保预算编制的合理性和可行性。

（5）预算编制审批：将评审通过的预算草案提交给管理层审批。

（6）预算下达：审批通过的预算正式下达，成为企业各部门执行的标准。

（7）预算执行监控：对预算执行情况进行监控，及时发现偏差并采取措施进行调整。

2.解释预算执行分析中的“完成率”和“超额率”两个指标。

答案：

完成率是指实际完成数与预算数之间的比率，用于衡量预算执行的程度。计算公式为：

完成率=（实际完成数/预算数）×100%

超额率是指实际完成数超出预算数的比率，用于衡量预算执行的超额程度。计算公式为：

超额率=（实际完成数-预算数）/预算数×100%

3.预算调整可能面临哪些风险？

答案：

预算调整可能面临以下风险：

（1）调整幅度过大，导致预算失去控制。

（2）调整不及时，影响企业生产经营活动的正常进行。

（3）调整缺乏依据，导致预算调整不合理。

（4）调整过程中，各部门之间沟通不畅，影响调整效果。

（5）调整后，预算执行监控不到位，导致预算调整效果不佳。

五、论述题

题目：论述预算编制在企业财务管理中的重要性及其对企业经营的影响。

答案：

预算编制是企业财务管理的重要组成部分，它对企业经营具有以下几个方面的重大影响：

1.指导企业生产经营活动：预算编制为企业提供了一个明确的经营目标和计划，有助于企业各部门按照预算计划进行资源配置和业务活动，确保企业资源的合理利用和经营活动的有序进行。

2.控制企业成本费用：预算编制通过对成本费用的预测和控制，有助于企业降低成本、提高效率，从而增强企业的盈利能力。

3.评价企业绩效：预算编制为企业提供了衡量绩效的标准，通过对预算执行情况的评估，可以及时发现企业经营中的问题，为管理层提供决策依据。

4.促进企业战略实施：预算编制与企业的战略规划紧密相连，有助于企业将战略目标转化为具体的行动计划，确保战略的有效实施。

5.增强企业内部管理：预算编制可以促进企业内部管理的规范化、科学化，提高管理效率，降低管理成本。

6.提高企业市场竞争力：通过预算编制，企业可以更好地应对市场变化，调整经营策略，提高市场竞争力。

7.优化资源配置：预算编制有助于企业合理配置资源，避免资源浪费，提高资源利用效率。

8.增强企业财务风险控制：预算编制可以帮助企业预测和评估财务风险，提前采取措施防范风险，保障企业财务安全。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：预算编制的基本原则包括实事求是、统一领导、分级管理，而预算年度是预算编制的时间范围，不属于基本原则。

2.D

解析思路：动态预算法包括滚动预算法、弹性预算法等，而确认预算法不属于动态预算法。

3.D

解析思路：预算执行分析指标包括完成率、超额率、累计完成率等，预算调整率不是常用的分析指标。

4.D

解析思路：预算调整的依据通常包括政策调整、经营环境变化、财务状况恶化等，预算编制时考虑不周不是预算调整的依据。

5.D

解析思路：预算编制的步骤包括确定编制方针、收集预算编制资料、编制预算草案、预算编制评审，预算编制评审是其中之一。

6.D

解析思路：预算编制的目的是指导企业生产经营活动、控制企业成本费用、评价企业绩效，因此选项D正确。

7.D

解析思路：预算编制的基本要求包括确保预算的准确性和可靠性、保证预算的及时性和完整性、体现预算的权威性和严肃性，因此选项D正确。

8.D

解析思路：预算编制的依据包括国家相关法律法规、企业发展战略、企业财务状况等，企业员工意见不是预算编制的依据。

9.B

解析思路：预算编制的技术方法包括分析法、比较法、统计法等，投资法不属于预算编制的技术方法。

10.D

解析思路：预算编制的审查包括审查预算编制的依据、程序、准确性、合法性，预算编制的审查不包括审查预算编制的合法性。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABC

解析思路：预算编制的原则包括实事求是、统一领导、分级管理，预算年度不属于原则。

2.ABCD

解析思路：预算编制的方法包括增量预算法、零基预算法、程序预算法、确认预算法。

3.ABCD

解析思路：预算执行分析的主要内容包括完成率分析、超额率分析、累计完成率分析、预算调整率分析。

4.ABCD

解析思路：预算调整的依据包括政策调整、经营环境变化、财务状况恶化、预算编制时考虑不周。

5.ABCD

解析思路：预算编制的步骤包括确定编制方针、收集预算编制资料、编制预算草案、预算编制评审。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：预算编制是企业财务管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。

2.√

解析思路：预算编制的原则是预算编制工作的灵魂，确保预算编制的科学性和合理性。

3.×

解析思路：预算编制的方法是预算编制工作的手段，而非核心。

4.√

解析思路：预算编制的依据是预算编制工作的前提，确保预算编制的合法性和可行性。

5.√

解析思路：预算编制的步骤是预算编制工作的关键，确保预算编制的完整性和准确性。

6.√

解析思路：预算执行分析是企业预算管理的重要环节，有助于发现问题