临时聘用协议书范例

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临时聘用协议书范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方同意聘用______为临时工作人员，具体岗位为______。临时工作人员的姓名为______，性别为______，出生年月为______，身份证号码为______。2.聘用期限乙方同意自______年______月______日起聘用甲方，聘用期限为______个月。聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止聘用关系。二、工作内容与职责1.工作内容临时工作人员的主要工作内容为______，具体工作要求如下：2.职责临时工作人员应认真履行工作职责，具体职责包括但不限于：三、工作条件与待遇1.工作时间临时工作人员的工作时间为每周______天，每天工作时间为______小时。2.工资待遇临时工作人员的月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。3.社会保险乙方将依法为临时工作人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。四、协议终止与违约责任1.协议终止双方可协商一致终止本协议，终止协议应当以书面形式通知对方。2.违约责任如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，违约方应当承担相应的违约责任。3.争议解决双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的临时工作人员进行工作考核，如发现工作人员不符合岗位要求，有权提出调整或解除聘用关系。有权根据工作需要调整临时工作人员的工作内容，但应提前通知乙方。义务：为临时工作人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障临时工作人员的合法权益，按时足额支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的工作安排提出意见和建议。如因甲方原因导致工作无法正常进行，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的临时工作人员。负责对派遣的临时工作人员进行管理，确保其遵守甲方的工作规定。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对临时工作人员进行工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率等。2.奖惩措施对表现优秀的临时工作人员，甲方将给予奖励；对表现不合格的临时工作人员，甲方将给予相应惩罚。七、协议终止与解除1.协议终止协议期满后，如双方无续签意愿，协议自然终止。2.协议解除任何一方在协议期内，如因故需要解除协议，应提前______个工作日书面通知对方。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日