二零二五版公司副总经理聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版公司副总经理聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.岗位名称与职责岗位名称：公司副总经理岗位职责：负责公司日常运营管理，协助总经理制定公司发展战略，分管市场、财务、人力资源等部门。2.工作要求乙方应保证在聘用期间全身心投入工作，遵守公司规章制度，维护公司利益。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为______年（具体时长）。乙方在聘用期满后，如双方同意，可续签聘用协议。2.薪酬待遇乙方月工资为______元，年薪为______元（大写：______）。乙方享有国家规定的各类假期及福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照公司安排，完成分管部门的工作任务，包括但不限于制定部门发展规划、监督部门工作执行等。乙方应定期向总经理汇报工作进展，并提出合理化建议。2.考核标准公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、团队协作、职业素养等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和聘用续签的依据。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其履行聘用协议的职责。有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的职位或职责。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方的工作。按照聘用协议的约定，按时支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。有权根据聘用协议的约定，享受相应的薪酬和福利待遇。义务：遵守聘用协议的条款，履行副总经理的职责。六、考核与评价1.考核方式公司将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、领导能力、团队协作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升或聘用续签的依据。2.评价标准评价标准将依据聘用协议的职责要求以及公司的规章制度。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。具体的薪酬结构将在聘用协议中详细约定。2.福利待遇乙方将享有国家规定的各类社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。公司将根据乙方的工作表现和公司政策，提供其他福利待遇。八、解除与终止1.解除条件任何一方违反聘用协议的约定，或因乙方严重失职、违反职业道德等原因，甲方有权解除聘用协议。乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，聘用协议解除。2.终止条件乙方因退休、死亡、丧失工作能力等原因无法继续履行聘用协议，聘用协议终止。甲方因公司经营需要或乙方严重违反聘用协议等原因，决定终止聘用协议。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签