培训反馈报告协议

培训反馈报告协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为提高员工综合素质，提升企业竞争力，决定对全体员工进行专业培训，乙方作为甲方指定的培训服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在培训反馈报告方面的权利义务，确保培训效果的评估与反馈工作顺利进行。

二、合同背景：甲方为提高员工业务能力，决定开展全员培训，乙方作为培训服务提供方，负责组织实施培训活动，并对培训效果进行评估，向甲方提交培训反馈报告。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供培训需求和目标，确保培训内容与公司发展需求相匹配。

2.指派专人负责与乙方沟通协调，确保培训活动的顺利进行。

3.按时支付乙方培训费用，包括但不限于培训费、讲师费、场地费等。

4.为乙方提供必要的培训场地、设备和技术支持。

5.对乙方提供的培训反馈报告进行认真审阅，并根据报告提出改进意见。

6.保护乙方提供的培训反馈报告的保密性，不得泄露给任何第三方。

乙方责任和义务：

1.按照甲方需求，制定合理的培训计划，包括培训内容、讲师选择、培训时间等。

2.指派具有丰富经验的讲师进行授课，确保培训质量。

3.按时完成培训活动，并确保培训效果达到预期目标。

4.对培训效果进行评估，编制详细的培训反馈报告，并及时提交给甲方。

5.在培训过程中，尊重甲方的意见和建议，及时调整培训计划。

6.保护甲方提供的培训相关资料和信息的保密性，不得泄露给任何第三方。

7.在合同履行过程中，遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并保证培训质量。

2.甲方有权要求乙方提交培训反馈报告，并对报告内容进行审阅。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用，并确保支付及时。

双方义务：

1.双方应按照合同约定，及时履行各自的权利和义务。

2.双方应本着诚实信用的原则，履行合同约定的保密义务。

3.双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方的利益。

4.双方应积极配合，确保合同顺利履行。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同总金额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式：

1.付款期限：乙方完成培训并提交培训反馈报告后，甲方应在收到乙方提交的正式发票之日起______个工作日内支付培训费用。

2.支付比例：

a.预付款：甲方应在签订本合同之日起______个工作日内支付合同总金额的_____%作为预付款。

b.培训完成支付：乙方完成培训并提交培训反馈报告后，甲方应在收到报告之日起______个工作日内支付剩余的合同总金额的_____%。

c.最终支付：甲方在收到乙方提供的培训效果评估报告，并确认培训目标达成后，应在______个工作日内支付剩余的合同总金额的_____%。

3.支付条件：

a.乙方必须按照合同约定完成培训并提供合格的培训反馈报告。

b.甲方在支付款项前，应核实乙方提供的发票及相关证明文件的真实性和完整性。

c.甲方有权要求乙方提供税务登记证、发票等相关证明文件，以符合国家税务规定。

4.额外费用：若因甲方原因导致培训活动延期或取消，甲方应承担乙方因此产生的额外费用，包括但不限于讲师费用、场地租赁费用等。

5.付款方式：甲方应通过银行转账方式支付培训费用，具体账户信息由乙方提供。

三、发票及税务：

1.乙方应在完成培训后，向甲方开具符合国家税务规定的正规发票。

2.甲方在支付培训费用时，应按照国家相关税务规定进行税务处理。

四、违约责任：

1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.若乙方未按约定完成培训或提交培训反馈报告，应向甲方支付_____%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付培训费用，除应按照合同金额支付欠款外，还应向乙方支付_____%的违约金。

b.若甲方未能按照合同约定提供必要的培训场地、设备或技术支持，导致培训活动无法正常进行，甲方应向乙方支付_____%的违约金。

c.若甲方违反保密条款，泄露乙方提供的培训反馈报告或其他机密信息，甲方应承担相应的法律责任，并支付乙方_____%的违约金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成培训或提交培训反馈报告，除应承担_____%的违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

b.若乙方提供的培训不符合合同约定，导致培训效果不达预期，乙方应重新进行培训，直至满足甲方要求，并支付甲方_____%的违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

a.诉讼：争议双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：争议双方可选择向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，争议应由合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决方式的规定，包括但不限于提交争议材料、答辩、举证、庭审等。

5.争议解决费用：因争议产生的仲裁或诉讼费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、其他

1.本合同的违约与争议解决条款为合同的重要组成部分，双方均应严格遵守。

2.本合同的违约与争议解决条款不影响双方在合同其他条款下的权利和义务。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.甲方已支付合同约定的预付款；

2.乙方已收到甲方的预付款；

3.双方已就培训内容、时间、地点等事项达成一致。

二、有效期：本合同的有效期为自生效之日起______个月。合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签______个月。

三、变更：

1.本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止条款：

1.合同在以下情形下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方在违约发生后______个工作日内未采取补救措施，或违约行为导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定进行结算，包括但不限于培训费用的结算。

五、通知：

1.双方应按照合同约定的地址进行书面通知。

2.任何通知应以书面形式发送，并自发送之日起______个工作日后视为送达。

六、不可抗力：

1.因不可抗力导致合同无法履行时，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等，其认定及影响范围由双方协商确定。

七、合同解除：

1.如一方违约，另一方有权在违约行为发生后______个工作日内通知对方解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定进行结算。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则予以解决。

附件：

一、需求文档

1.培训需求分析报告

2.培训目标与预期成果

3.培训课程大纲及内容

4.培训对象及人员名单

二、设计方案

1.培训场地布置方案

2.培训课程实施计划

3.培训讲师及教学资源安排

三、技术规格

1.培训设备清单及使用说明

2.培训场地设施清单及维护标准

四、各类证件复印件

1.乙方讲师资质证书

2.乙方企业营业执照副本

3.乙方税务登记证副本

4.乙方相关行业许可证明

5.甲方授权代表身份证复印件

五、其他相关文件

1.双方签署的保密协议

2.双方签署的知识产权归属协议

3.培训效果评估标准

4.培训反馈报告