2025餐饮企业员工试用合同

2025餐饮企业员工试用合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国市订立：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动关系达成如下协议：第一条合同性质与期限1.1本合同为试用期劳动合同，试用期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2试用期届满后，甲方将根据乙方的工作表现和能力进行考核，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作，具体岗位职责如下：（1）认真执行甲方的规章制度，服从工作安排；（2）按时完成甲方分配的工作任务；（3）积极参加甲方组织的培训，提升自身技能；（4）确保工作质量和服务标准符合甲方要求。2.2甲方有权根据经营需要和乙方的能力情况，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为小时每周，具体工作时间安排如下：（1）标准工时制：每天小时，每周天；（2）甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假等法律规定的休假权利。第四条劳动报酬与支付方式4.1在试用期内，甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。4.2乙方完成甲方规定的绩效指标的，甲方将根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资，具体标准为元/月（大写：元整）。4.3甲方每月日发放工资，如遇法定休假日或休息日，则顺延至休息日后的第一个工作日。4.4乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第五条福利待遇5.1乙方在试用期内享受以下福利待遇：（1）伙食补贴：元/月（大写：元整）；（2）住房补贴：元/月（大写：元整）；（3）其他补贴：元/月（大写：元整）。5.2乙方试用期内不享受带薪年假，但享有法定节假日休息权。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。6.2甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方有权拒绝甲方强令冒险作业的行为，并有权对甲方的安全卫生状况提出改善建议。第七条试用期考核与转正7.1试用期考核内容包括以下方面：（1）工作态度与纪律性；（2）专业技能与工作能力；（3）任务完成情况与团队协作能力；（4）其他甲方认为必要的考核指标。7.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方在试用期满后日内向乙方通报考核结果。7.3考核合格者，甲方将与乙方签订正式劳动合同；考核不合格者，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿金。第八条合同的解除与终止8.1乙方在试用期内提出解除合同的，需提前日以书面形式通知甲方，甲方应在接到通知后日内与乙方办理工作交接手续。8.2甲方在试用期内解除合同的，需提前日书面通知乙方，并说明解除理由。8.3试用期满，如双方未续签劳动合同且无其他约定，本合同自动终止。第九条离职手续与档案转移9.1合同终止或解除后，乙方应在个工作日内与甲方办理离职手续，并将甲方提供的劳动工具、工作资料等归还甲方。9.2甲方应在乙方办理完离职手续后日内，将乙方的档案转移至乙方指定的社会保障机构或由乙方自行领取。第十条违约责任10.1乙方在试用期内擅自离职或未按本合同约定履行职责的，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。10.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或履行其他义务的，乙方有权要求甲方补足并赔偿由此造成的损失。第十一条保密条款11.1乙方承诺在试用期内及试用期结束后，保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的技术、管理、财务等保密信息。11.2保密义务在本合同终止后继续有效，期限为年。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：