劳动合同终止经济补偿合同

劳动合同终止经济补偿合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》即将到期或因其他原因终止，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经协商一致，就劳动合同终止后的经济补偿事项达成如下协议：第一条经济补偿金计算1.1乙方在甲方处工作的年限为______年，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。1.2经济补偿金计算标准为：乙方在甲方处工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例计算。1.3经济补偿金的计算基数：乙方在甲方处工作期间的月平均工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第二条经济补偿金支付2.1甲方应在劳动合同终止之日起______日内，一次性支付乙方经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.2支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第三条其他事项3.1乙方在劳动合同终止后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资至劳动合同终止之日。3.2甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应予以配合。3.3乙方在劳动合同终止后，应遵守甲方有关商业秘密和竞业限制的规定，甲方应支付乙方竞业限制补偿金。3.4除本合同约定的经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。第四条争议解决4.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同效力5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.确认合同主体：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址等基本信息准确无误。2.计算经济补偿金：依据《劳动合同法》第四十七条的规定，准确计算乙方的工作年限、月平均工资等，确保经济补偿金的计算准确。3.明确支付方式：约定经济补偿金的支付方式和期限，确保甲乙双方对支付细节达成一致。4.办理相关手续：乙方应配合甲方办理工作交接和社会保险关系转移等手续。5.遵守竞业限制：乙方在劳动合同终止后，应遵守竞业限制的规定，甲方应支付竞业限制补偿金。6.争议解决：明确约定争议解决的方式和途径，以便在合同履行过程中出现问题时能够及时处理。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律诉讼：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，应按照一定标准向劳动者支付一定数额的补偿。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位存在竞争关系的企业或者自己经营与用人单位相同的业务。3.社会保险关系转移：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从原用人单位转移到新用人单位或社会保险经办机构。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，寻求法律依据和解决方案的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司因经营不善进行大规模裁员。补充条款：在这种情况下，甲方应提前一个月通知乙方，并提供职业指导及再就业服务，以减轻乙方因失业带来的压力。2.场合：乙方因身体健康原因无法继续工作。补充条款：若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应协助乙方办理相关医疗手续，并根据乙方实际情况，提供适当的经济帮助。3.场合：乙方即将退休。补充条款：乙方达到法定退休年龄前，甲方应协助乙方办理退休手续，并确保乙方在退休后能够享受相应的退休待遇。4.场合：甲方公司被其他公司收购。补充条款：若甲方公司被其他公司收购，乙方有权选择是否继续在新公司工作。若乙方选择不继续工作，甲方应按照合同约定支付经济补偿金。附件列表：1.双方有效身份证件复印件。2.劳动合同终止证明。3.经济