离职补偿合同书

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离职补偿合同书甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职补偿描述1.离职原因甲方因______原因（如：个人原因、公司原因等）提出离职申请。2.补偿标准乙方同意按照国家相关法律法规及公司规定，对甲方进行离职补偿。甲方离职补偿金额为______元（大写：______），具体补偿项目包括但不限于：工资补偿：______元；年假工资：______元；其他补偿：______元。二、补偿支付方式1.支付时间乙方应在甲方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付全部离职补偿款。2.支付方式离职补偿款将通过银行转账方式支付至甲方指定的银行账户。三、保密与竞业限制1.保密条款甲方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。2.竞业限制甲方同意在离职后______年内不得在相同或相似行业内与原公司存在竞争关系。四、其他约定1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据离职补偿协议的约定，获得相应的补偿金额。有权要求乙方在协议规定的时间内履行支付补偿的义务。义务：按照协议约定的时间和方式提供个人信息和离职证明等文件。配合乙方进行必要的补偿款项结算手续。2.乙方权利与义务权利：在甲方提供完整离职手续和文件后，有权按照协议约定支付补偿款项。如甲方提供的信息不实或有误导，乙方有权拒绝支付或要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间和金额支付离职补偿款项。在支付过程中，确保资金安全，并保护甲方个人信息不被泄露。六、检验与验收1.检验方式甲方应在收到离职补偿款项后进行内部审核，确保款项符合协议要求。乙方应在支付款项后的______个工作日内（具体时长）向甲方提供支付凭证。2.验收标准验收标准以离职补偿协议约定的金额和支付方式为准。如甲方发现支付金额与协议不符，应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）纠正错误。七、付款方式与期限1.预付款若协议中有预付款的约定，甲方应在签订协议后的______个工作日内（具体时长）支付预付款，金额为______元（大写：______）。2.按月支付（如有）甲方应按照协议约定的每月支付金额和日期，按时支付离职补偿款项。3.尾款在协议约定的所有补偿款项支付完毕后，双方无需再进行尾款支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按协议约定支付补偿款项，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。若甲方无故拒绝接收补偿款项，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未按协议约定支付补偿款项，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。若乙方故意拖延支付或错误支付，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本离职补偿合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职补偿细节以及其他机密信息（包括但不限于补偿金额、支付方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______