2025年标准职工劳动合同样本（模板）范本

2025年标准职工劳动合同样本（模板）范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：第一章合同的期限第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条试用期双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同；试用期内，乙方提前通知甲方后可以解除本合同。第二章工作内容和工作地点第三条甲方根据自身生产经营需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条根据甲方的安排，乙方的工作地点为：。在合同履行期间，甲方根据工作需要，可依法变更乙方的工作地点。乙方同意接受甲方的安排和调整。第五条乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方分配的生产任务和工作指标。第三章劳动报酬第六条乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效工资，双方约定月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资按照甲方的绩效考核办法执行。第七条劳动报酬的支付时间甲方每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日，顺延至下一个工作日。甲方应当支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第八条工资构成及调整乙方的工资构成为：基本工资：元/月；绩效工资：元/月；奖金或提成：根据甲方考核结果确定；津贴和补贴：根据实际情况确定；其他福利：。第九条工资调整乙方在合同期内，年度考核合格的，甲方根据绩效和公司效益，有权调整乙方工资。工资调整方案由甲方制定，经乙方同意后执行。第四章工作时间和休息休假第十条工作时间乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定，并提前告知乙方。第十一条加班制度因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或支付加班工资。加班需经甲方批准，乙方不得擅自加班。第十二条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假（仅限女性）、计划生育假等休息休假权利。具体实施办法按照国家和甲方的相关规定执行。第五章社会保险和福利第十三条社会保险甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定执行。第十四条福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房补贴、通讯补贴、交通补贴等），具体标准和享受条件由甲方制定。第十五条住房公积金甲方根据乙方的意愿，为乙方缴纳住房公积金。缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。第六章劳动保护和劳动条件第十六条劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境和条件，保障乙方在安全、健康的条件下工作。第十七条劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全卫生防护措施，定期组织乙方进行健康检查，并按照国家规定安排乙方进行职业病防治。第十八条劳动安全乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，爱护甲方提供的劳动保护设施，预防各类事故的发生。第七章合同的变更和解除第十九条合同的变更经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并采用书面形式签订补充协议。第二十条乙方解除合同乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内的，提前3日通知甲方即可解除合同。乙方在通知期内，应当继续履行工作职责。第二十一条甲方解除合同在下列情形下，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。第二十二条协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第二十三条合同的终止本合同在下列情形下终止：合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第八章双方的权利和义务第二十四条甲方的权利和义务甲方有权根据生产和工作需要，安排乙方的工作岗位、任务，并进行考核；甲方有权按照国家和本单位的相关规定，对乙方进行奖惩；甲方应当按照本合同约定支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金；甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。第二十五条乙方的权利和义务乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的各项福利待遇；乙方有权享有休息休假的权利，并参加相关的职业培训；乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成生产任务；乙方应当保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第九章违约责任第二十六条违约责任任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。具体赔偿金额由双方协商确定。第二十七条赔偿金乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。第十章争议的解决第二十八条争议的协商甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。第二十九条争议的调解协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。第三十条争议的仲裁调解不成的，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向法院提起诉讼。第十一章其他条款第三十一条保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露。第三十二条知识产权乙方在甲方工作期间完成的职务工作成果的所有权归甲方所有。第三十三条竞业限制乙方承诺在离职后年内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业经营同类业务。第三十四条通知与送达甲乙双方的书面通知和文件送达地址以本合同载明的地址为准。任何一方地址变更的，应当提前通知对方。第三十五条补充协议双方可以根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同的生效和变更第三十六条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第三十七条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第三十八条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：法定代表人（或主要负责人）签字：签署日期：年月日乙方（签字）：签署日期：