劳务派遣合同标准文本个人

劳务派遣合同标准文本个人第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住所地：________________________

一、合同订立

1.1甲方根据业务需要，同意将乙方派遣至丙方单位（以下简称“用工单位”）工作。

1.2乙方同意接受甲方派遣至用工单位工作。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、派遣工作内容

2.1乙方在用工单位从事的工作岗位为：________________________

2.2乙方在用工单位的工作时间为：________________________

2.3乙方在用工单位的工作内容为：________________________

三、派遣期限

3.1本合同的有效期为：________________________

3.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

四、派遣报酬及福利

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下报酬及福利：

（1）基本工资：________________________

（2）加班费：________________________

（3）社会保险：________________________

（4）住房公积金：________________________

（5）其他福利：________________________

4.2甲方应按照国家及地方有关法律法规，及时足额支付乙方报酬及福利。

五、工作条件及劳动保护

5.1甲方应保证乙方在用工单位的工作条件符合国家及地方有关法律法规的要求。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.3乙方应遵守用工单位的相关规章制度，服从管理。

六、合同解除及终止

6.1本合同在以下情况下解除：

（1）乙方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知乙方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法律法规规定的情形。

6.2本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方与用工单位签订的劳务派遣协议；

4.乙方与用工单位签订的劳动合同；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住所地：________________________

丙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

第一条合同订立与主体

1.1甲方根据业务需求，同意将乙方派遣至丙方单位（以下简称“用工单位”）工作。

1.2乙方同意接受甲方派遣至用工单位工作。

1.3丙方同意接受乙方作为甲方派遣的劳动者在其单位工作。

1.4本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第二条派遣工作内容与期限

2.1乙方在用工单位从事的工作岗位为：________________________

2.2乙方在用工单位的工作时间为：________________________

2.3本合同的有效期为：________________________

2.4本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第三条派遣报酬及福利

3.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下报酬及福利：

（1）基本工资：________________________

（2）加班费：________________________

（3）社会保险：________________________

（4）住房公积金：________________________

（5）其他福利：________________________

3.2甲方应按照国家及地方有关法律法规，及时足额支付乙方报酬及福利。

第四条甲方权益与责任

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

4.2甲方有权要求乙方遵守用工单位的规章制度，确保乙方的工作质量。

4.3甲方有权在乙方违约时，根据合同约定解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.4甲方有权要求丙方提供乙方的工作环境和工作条件符合国家及地方有关法律法规的要求。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方应按照合同约定，为乙方提供符合国家及地方有关法律法规的工作环境和条件。

5.2丙方应按照合同约定，支付乙方报酬及福利，并确保报酬及福利的及时足额发放。

5.3丙方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.4丙方应协助甲方对乙方进行工作考核，并及时向甲方反馈乙方的工作表现。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反用工单位的规章制度；

（2）严重失职，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反合同约定的行为。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与丙方签订任何形式的劳动合同或协议。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除与终止

8.1本合同在以下情况下解除：

（1）乙方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知乙方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法律法规规定的情形。

8.2本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

第九条附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方与丙方签订的劳务派遣协议；

4.乙方与丙方签订的劳动合同；

5.其他与本合同相关的文件。

第十条合同目的与意义

10.1第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，确保了乙方的派遣工作有明确的工作单位和职责，同时，丙方作为用工单位，承担了相应的管理责任，有利于提高劳动者的工作积极性和效率。

10.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，通过派遣乙方至丙方工作，实现了人力资源的灵活配置，降低了人力资源成本，同时，甲方对乙方的管理和考核，保障了自身的权益，提高了派遣服务的质量。

本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，维护各方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务输出单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳务提供者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住所地：________________________

丙方（劳务接受单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

第一条合同订立与主体

1.1甲方同意将乙方作为劳务提供者派遣至丙方单位（以下简称“用工单位”）从事劳务工作。

1.2乙方同意接受甲方派遣至用工单位工作。

1.3丙方同意接受乙方作为甲方派遣的劳务提供者在其单位工作。

1.4本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第二条劳务工作内容与期限

2.1乙方在用工单位从事的劳务工作内容为：________________________

2.2乙方在用工单位的工作时间为：________________________

2.3本合同的有效期为：________________________

2.4本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第三条劳务报酬及福利

3.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下报酬及福利：

（1）基本工资：________________________

（2）加班费：________________________

（3）社会保险：________________________

（4）住房公积金：________________________

（5）其他福利：________________________

3.2甲方应按照国家及地方有关法律法规，及时足额支付乙方报酬及福利。

第四条乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬及福利，并确保报酬及福利的及时足额发放。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.3乙方有权要求丙方提供安全的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.4乙方有权根据工作表现和业绩获得相应的奖励和晋升机会。

第五条甲方责任与义务

5.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

5.2甲方应确保丙方为乙方提供符合国家及地方有关法律法规的工作环境和条件。

5.3甲方应协助乙方解决在工作过程中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付报酬及福利；

（2）未提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）未保障乙方的人身安全和健康；

（4）其他违反合同约定的行为。

6.2甲方未经乙方同意，不得将乙方派遣至其他单位工作。

第七条丙方责任与义务

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供符合国家及地方有关法律法规的工作环境和条件。

7.2丙方应按照合同约定，支付乙方报酬及福利，并确保报酬及福利的及时足额发放。

7.3丙方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1本合同在以下情况下解除：

（1）乙方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知乙方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法律法规规定的情形。

9.2本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

第十条附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；