企业招聘人员用工合同标准文本

企业招聘人员用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“合同”，系根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，由以下双方于____年____月____日签订。

甲方（用人单位）：_______（以下简称“甲方”）

法定代表人：_______

住所地：_______

乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”）

身份证号码：_______

住所地：_______

鉴于：

1.甲方系从事_______行业的公司，为满足业务发展需要，特向社会公开招聘员工；

2.乙方自愿参加甲方组织的招聘活动，经甲方面试、考察等程序，决定录用乙方担任_______岗位。

现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系、权利义务等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，甲乙双方均未提出终止合同，且乙方符合本合同约定条件的，本合同自动延续，延续期限为_______年。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方_______岗位，从事_______工作；

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）岗位工资：_______元/月；

（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行；

2.甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、探亲假、产假等法定假期；

（4）员工体检、培训、节日慰问等福利。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体安排由甲方根据业务需要决定；

2.乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排；

3.乙方享有法定节假日、带薪年假、产假、探亲假等休假待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

3.甲方应加强劳动安全教育，提高乙方安全生产意识。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方任何一方均不得单方面解除本合同；

2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（3）甲方违反法律法规，严重侵害乙方合法权益；

5.合同期满，甲乙双方均未提出终止合同，且乙方符合本合同约定条件的，本合同自动延续。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（3）违反法律法规，严重侵害乙方合法权益；

2.乙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）因个人原因提出辞职，但未按照合同约定提前通知甲方。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.甲方对本合同附件内容具有最终解释权；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方招聘简章；

2.甲方薪酬制度；

3.甲方劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定；

4.甲方员工手册；

5.乙方入职体检报告；

6.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“合同”，系根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，由以下三方于____年____月____日签订。

甲方（用人单位）：_______（以下简称“甲方”）

法定代表人：_______

住所地：_______

乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”）

身份证号码：_______

住所地：_______

丙方（劳务派遣单位）：_______（以下简称“丙方”）

法定代表人：_______

住所地：_______

鉴于：

1.甲方为满足业务发展需要，决定通过丙方进行劳务派遣，招聘乙方担任_______岗位；

2.丙方同意根据甲方要求，派遣乙方至甲方工作；

3.乙方自愿参加丙方的招聘活动，并同意按照丙方与甲方签订的劳务派遣协议，在甲方工作。

现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系、权利义务等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均未提出终止合同，且乙方符合本合同约定条件的，本合同自动延续，延续期限为_______年。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方_______岗位，从事_______工作；

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）岗位工资：_______元/月；

（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行；

2.甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、探亲假、产假等法定假期；

（4）员工体检、培训、节日慰问等福利。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体安排由甲方根据业务需要决定；

2.乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排；

3.乙方享有法定节假日、带薪年假、产假、探亲假等休假待遇。

五、丙方的责任和义务

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付乙方工资；

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.丙方应依法对乙方进行职业培训和劳动安全教育；

4.丙方应按照甲方要求，对乙方进行招聘、选拔和派遣。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整；

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

3.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

4.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

七、乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理；

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息；

4.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习。

八、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）因个人原因提出辞职，但未按照合同约定提前通知甲方；

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

3.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人从事与甲方业务相同或相近的竞争性活动。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件内容与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方招聘简章；

2.甲方薪酬制度；

3.甲方劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定；

4.甲方员工手册；

5.乙方入职体检报告；

6.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位，甲方可降低招聘成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更好的职业发展机会和保障。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方工作期间，能够按照甲方的要求完成工作任务，同时保障甲方的商业秘密和利益不受损害。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，甲方在合同中占据了主导地位，有效维护了自身的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“合同”，系根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，由以下三方于____年____月_______日签订。

甲方（用人单位）：_______（以下简称“甲方”）

法定代表人：_______

住所地：_______

乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”）

身份证号码：_______

住所地：_______

丙方（人力资源外包服务提供商）：_______（以下简称“丙方”）

法定代表人：_______

住所地：_______

鉴于：

1.甲方为优化人力资源配置，决定将部分非核心业务外包给丙方，并由丙方负责招聘、管理乙方；

2.丙方同意根据甲方要求，为甲方提供人力资源外包服务，并派遣乙方至甲方工作；

3.乙方自愿参加丙方的招聘活动，并同意按照丙方与甲方签订的人力资源外包协议，在甲方工作。

现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系、权利义务等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均未提出终止合同，且乙方符合本合同约定条件的，本合同自动延续，延续期限为_______年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方_______岗位，从事_______工作；

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬及福利

1.丙方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）岗位工资：_______元/月；

（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行；

2.丙方按照国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、探亲假、产假等法定假期；

（4）员工体检、培训、节日慰问等福利。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体安排由甲方根据业务需要决定；

2.乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排；

3.乙方享有法定节假日、带薪年假、产假、探亲假等休假待遇。

五、丙方的责任和义务

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付乙方工资；

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.丙方应依法对乙方进行职业培训和劳动安全教育；

4.丙方应按照甲方要求，对乙方进行招聘、选拔和派遣。

六、甲方的责任和义务

1.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

3.甲方应配合丙方对乙方进行管理和考核；

4.甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合法律法规和合同约定的劳动条件；

2.乙方有权要求甲方尊重其人身权利和人格尊严；

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会；

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理；

5.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

八、违约责任及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（2）违反法律法规，严重侵害乙方合法权益；

（3）未按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

2.乙方违反保密义