幼儿园聘用园长合同范本5篇

幼儿园聘用园长合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《幼儿园工作规程》的有关规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，共XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位工作，并服从甲方上级领导的安排。2.甲方根据工作需要可随时调整乙方的工作岗位，乙方应无条件服从。3.乙方的工作地点由甲方负责安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX日工作制，乙方每天工作时间不得超过XX小时。2.乙方享有与幼儿园其他员工相同的休息时间。3.乙方在甲方工作期间，应享受与幼儿园其他员工相同的福利待遇。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资。2.甲方实行绩效工资制，乙方的工资与乙方的岗位、职务和工作表现挂钩。3.乙方在甲方工作期间，应享受与幼儿园其他员工相同的福利待遇。五、社会保险和其他福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受与幼儿园其他员工相同的福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和环境。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商可解除本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方符合裁员条件时，可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）应征入伍，在义务服兵役期间的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。6.乙方提前解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。7.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。8.乙方有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）死亡或被人民法院宣告失踪的；（2）达到法定退休年龄的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。9.劳动合同终止时，甲方应按规定为乙方办理相关手续。10.双方协商可解除本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。11.本合同未尽事宜，双方可协商解决或签订补充协议。协商不成或发生争议时，可依法提起诉讼。12.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。篇2甲方（聘用方）：XX幼儿园乙方（受聘方）：XXX，性别：女，民族：汉，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事园长工作。2.乙方必须在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自离岗、调岗。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当征得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日XX小时的工作制度，上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。午休时间XX点至XX点。2.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当支付加班费用。3.乙方享有国家法定假期及甲方规定的带薪假期的权利。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币XX元整。2.甲方可以根据乙方的表现及工作成果调整乙方的工资水平。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。六、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有社会保险待遇的权利。3.甲方应当为乙方提供福利待遇。七、保密条款1.乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。2.乙方在离职后也应当继续履行保密义务，直至保密期限届满。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给守约方造成的一切损失。2.乙方在履行职务过程中违反法律、法规或者甲方规章制度的，应当承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.甲乙双方可以协商解除本合同，但应当提前通知对方。具体通知期限为XX个工作日。2.乙方在离职后应当办理离职手续，并返还甲方财产和文件资料等。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（聘用单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园聘用制度，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排工作地点。2.乙方的工作内容按照甲方制定的相关岗位职责进行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定。2.乙方享有与甲方员工相同的休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定。2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。五、社会保险甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。六、合同解除与终止1.双方协商解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方协商约定其他解除或终止合同的情况。七、违约责任双方协商约定其他违约责任。八、其他事项1.双方协商约定其他事项。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、合同生效及签收1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.乙方应在签订合同时向甲方提交以下材料：身份证明、学历证明、教师资格证书、工作经历证明等。乙方应保证所提交材料的真实性，如材料不真实，甲方有权解除本合同。3.乙方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款。如有任何疑问或不明确之处，应及时向甲方咨询。甲方会尽力解答并提供帮助。篇4甲方（聘用单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任园长的职务，负责幼儿园的全面工作。2.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自离岗、脱岗。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、工资待遇及社会保险1.乙方在试用期间的工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX）。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资待遇。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、双方的权利和义务1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；（2）甲方有权要求乙方按时完成工作任务；（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的义务：（1）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备；（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或虐待、遗弃等侵害行为。3.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备；（3）乙方有权在试用期内提出解除劳动合同的请求。4.乙方的义务：（1）乙方应按时到岗，并完成工作任务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定；（3）乙方应对甲方负有忠诚义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.本合同解除或终止后，双方应办理相关手续并移交相关财物。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据双方的约定和损失情况而定。篇5甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园法人代表（负责人）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX身份证号：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经友好协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方另行协商续聘事宜。二、甲方权利和义务第二条：甲方有权根据本幼儿园工作需要，对乙方的德、能、勤、绩进行全面考核。第三条：甲方应合理安排乙方的工作，并支付合法报酬。第四条：甲方应依法为乙方办理社会保险等相关证明。第五条：甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件。三、乙方权利和义务第六条：乙方必须遵守国家宪法、法律、法规和幼儿园的各项规章制度。第七条：乙方应服从甲方的管理，完成甲方布置的任务。第八条：乙方必须以幼儿园的教育教学和学生的全面发展为已任，努力做好本职工作。第九条：乙方必须为人师表，严格要求自己，以身作则，为人师表，以良好的言行举止树立良好的教师形象。四、工资待遇及福利第十条：在合同期内，甲方每月支付乙方工资XXXX元整。工资发放日期为次月XX日。甲方不得无故拖欠乙方的工资。若甲方确因特殊情况不能按时发放工资，经乙方同意可推迟发放，但时间不得超过XX个月。工资发放方式采取货币形式发放。第十一条：甲方应按照国家及本地区有关社会保险的规定为乙方办理社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。五、合同变更、解除和终止第十二条：双方应协商一致订立和变更合同，单方提出变更的，应提前XX日以书面形式通知对方，并取得对方的同意，否则视为违约。在合同期内，若甲方未按本合同约定支付劳