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文档简介

2025教育系统临时教职工聘用合同(合同版本)鉴于乙方具备从事教育工作的基本条件和能力,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规,并经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同双方甲方(聘用单位):法定代表人:地址:联系电话:乙方(受聘人员):身份证号码:家庭住址:联系电话:第二条聘用期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。第三条工作岗位工作岗位:乙方同意根据甲方的需要,担任学校的岗位工作(具体工作内容为)。工作地点:乙方的工作地点为学校,具体地址为。工作内容:乙方的工作职责包括但不限于:遵守学校的各项规章制度,服从学校的工作安排;按时完成学校分配的教育教学任务,确保教学质量;参与学校组织的各项教学活动和教研活动;维护学校设施设备,做好教学准备工作;完成学校布置的其他相关工作。第四条工作时间与休息休假工作时间:乙方的工作时间为每周小时,具体工作时间为(根据学校实际工作安排确定)。休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及婚丧假、产假、哺乳假等,具体按照国家和地方的有关规定执行。加班安排:如因学校工作需要,需延长乙方工作时间,甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。第五条薪酬与福利基本工资:甲方每月支付乙方基本工资为人民币元整。绩效工资:乙方的绩效工资根据学校的绩效考核办法确定,具体为元整。其他福利:乙方在聘用期间享受学校提供的以下福利:免费提供工作餐;提供必要的办公条件和教学资源;按学校规定享受取暖费、降温费等;其他福利:。工资发放:甲方每月日为工资发放日,遇节假日顺延,如无特殊情况,不得拖延或克扣。第六条权利与义务甲方的权利与义务:权利:依据国家法律法规及学校规章制度对乙方进行管理;制定学校的考核标准和工作规范,对乙方的工作进行监督、检查、考核;根据工作需要,调整乙方的工作岗位,并相应调整其薪资待遇;如乙方违反学校规范或不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同。义务:按时足额支付乙方的工资及其应得的福利待遇;为乙方提供必要的工作条件和教学资源;根据乙方申请,依法为乙方缴纳各项社会保险;保障乙方享有国家规定的休息休假权利。乙方的权利与义务:权利:享受甲方支付的工资及各项福利;参与学校组织的各项培训活动,提升自身专业水平;享有国家规定的休息休假;对学校的管理工作提出意见和建议。义务:严格遵守学校的各项规章制度,服从学校的工作安排;认真履行岗位职责,按时完成教育教学任务;维护学校财产安全,爱护教学设备,不得擅自挪用或损坏;遵守职业道德,为人师表,尊重学生,不得体罚或变相体罚学生;保守学校的工作秘密和学生个人信息。第七条考核与管理考核方式:乙方的考核分为月度考核、学期考核和年度考核,考核内容包括工作态度、教学效果、出勤情况等。考核标准:考核标准参照学校的《教职工绩效考核办法》执行。奖惩机制:考核优秀者,甲方给予表彰奖励;考核不合格者,甲方有权进行相应处理,包括调整岗位或解除合同。第八条合同的变更与解除合同的变更:经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式,并由双方签字盖章。合同的解除:经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除合同;乙方严重违反学校规章制度或教育教学纪律,甲方有权解除合同;乙方严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失,甲方有权解除合同;乙方因身体健康原因无法继续履行岗位职责,双方协商一致解除合同。第九条合同的终止本合同在下列情况下终止:合同期满,双方未续签的;乙方达到法定退休年龄或退休条件的;乙方死亡或被依法宣告死亡的;甲方依法宣布破产、解散或被吊销营业执照的。第十条违约责任甲方违约责任:未按合同约定支付乙方工资的,应按拖欠工资金额的%支付违约金;未按合同约定提供乙方工作条件的,应当及时改正,否则承担相应责任。乙方违约责任:乙方未经甲方同意擅自离职的,应支付甲方违约金元整;乙方违反学校规章制度,造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款保密义务:乙方在聘用期间及聘用合同终止后,均应保守甲方的商业秘密和其他机密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。违约责任:乙方违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方的全部损失。第十二条其他条款通知与送达:本合同双方的通知应当以书面形式送达对方。乙方确认本合同中填写的住址为其有效通讯地址,甲方的通知送达该地址即视为送达。不可抗力:因不可抗力导致本合同无法履行的,双方可协商解除合同,不承担违约责任。争议解决:本合同履行过程中发生争议,双方协商解决;协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。合同份数:本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,具有同等法律效力。第十三条补充说明补充条款:。其他说明

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