




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
优先招聘协议编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:____________________
地址:____________________
乙方(以下简称“乙方”)名称:____________________
地址:____________________
鉴于甲方在人才招聘方面拥有一定的优势,乙方希望通过与甲方的合作,优先获得甲方的招聘信息,以便更好地选拔和引进优秀人才。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,达成如下协议:
一、合同目的:本协议旨在建立甲方与乙方之间的优先招聘合作关系,乙方优先获得甲方招聘信息,提高乙方招聘效率。
二、合作期限:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
三、权利义务:
1.甲方应按照乙方的要求,及时向乙方提供招聘信息,包括但不限于岗位需求、招聘条件、薪资待遇等。
2.乙方应按照甲方提供的招聘信息,优先考虑甲方推荐的候选人,并在同等条件下给予优先录用。
3.甲方不得泄露乙方商业秘密,乙方不得泄露甲方招聘信息。
四、违约责任:若任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
双方的责任和义务:
编号:__________
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方负责按照乙方的要求,在招聘信息发布前,对乙方进行必要的保密,确保乙方提供的候选人信息不被泄露给第三方。
2.甲方承诺在招聘过程中,对乙方推荐的候选人给予公平、公正的待遇,确保候选人的权益。
3.甲方应在协议约定的期限内,及时、准确地向乙方提供招聘信息,包括但不限于岗位需求、招聘条件、薪资待遇等。
4.甲方应积极配合乙方的招聘需求,对乙方提出的疑问和需求给予及时回应。
5.甲方应对乙方推荐的候选人进行初步筛选,并在收到乙方反馈后,及时通知乙方筛选结果。
乙方责任和义务:
1.乙方在收到甲方提供的招聘信息后,应立即进行初步审查,并在协议约定的期限内向甲方反馈筛选结果。
2.乙方应确保推荐的候选人是其公司或机构内部的正式员工,且候选人本人已授权乙方进行推荐。
3.乙方应对其推荐的候选人的资格和条件负责,并保证候选人的信息真实可靠。
4.乙方应按照甲方的要求,在候选人面试过程中提供必要的协助,包括但不限于组织面试、提供面试场地等。
5.乙方应在协议约定的期限内,对甲方提供的招聘信息保密,不得泄露给任何第三方。
6.乙方如因违反保密义务导致甲方遭受损失,应承担相应的赔偿责任。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照协议约定的时间和要求提供候选人信息。
2.甲方有权要求乙方对候选人的信息进行保密。
3.乙方有权要求甲方按照协议约定提供准确的招聘信息。
4.乙方有权要求甲方对其推荐的候选人给予公平的面试机会。
5.乙方有权要求甲方在协议约定的期限内提供招聘信息。
双方义务:
1.甲方有义务在协议约定的期限内提供招聘信息,并对乙方推荐的候选人进行公正筛选。
2.甲方有义务对乙方推荐的候选人进行保密,不得泄露给第三方。
3.乙方有义务按照协议约定的时间和要求提供候选人信息。
4.乙方有义务对其推荐的候选人信息保密,不得泄露给任何第三方。
5.乙方有义务对甲方提供的招聘信息保密,不得泄露给任何第三方。
合同金额与支付方式:
编号:__________
合同金额与支付方式:
一、合同金额
本协议约定的总金额为人民币____元整(¥______元),该金额为本协议项下甲方向乙方提供招聘服务的全部费用。
二、支付方式
1.支付比例:本协议总金额的支付分为以下几期:
-首付款:合同签订后____个工作日内,乙方应向甲方支付合同总金额的_____%,即人民币____元整(¥______元)作为首付款。
-进度款:甲方根据实际完成的服务情况,在每期服务完成后____个工作日内,向乙方提供相应的服务报告,乙方应在该报告提交后____个工作日内向甲方支付该期服务费用的_____%。
-尾款:本协议约定的所有服务完成后,乙方应向甲方支付剩余的合同总金额的_____%,即人民币____元整(¥______元)作为尾款。
2.支付条件:
-首付款支付条件:乙方在合同签订后,收到甲方开具的有效发票或收款凭证后,支付首付款。
-进度款支付条件:甲方提供的服务报告经乙方审核无误后,乙方在收到甲方开具的有效发票或收款凭证后支付进度款。
-尾款支付条件:本协议约定的所有服务完成后,且甲方提供的服务达到协议约定的质量标准,乙方在收到甲方开具的有效发票或收款凭证后支付尾款。
3.付款方式:
-乙方应通过银行转账方式向甲方支付款项,具体账户信息由甲方在协议签订时提供。
-甲方应在收到乙方支付款项后,及时向乙方开具相应的增值税专用发票。
4.逾期支付:
-如乙方未按约定的支付时间支付款项,每逾期一日,应向甲方支付_____%的逾期付款违约金,直至款项支付完毕。
5.额外费用:
-如在合同履行过程中发生任何额外费用,双方应另行协商确定费用金额和支付方式,并签订补充协议作为本协议的附件。
违约与争议解决机制:
编号:__________
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.如甲方未按约定时间提供招聘信息或提供的信息不准确,导致乙方遭受损失的,甲方应向乙方支付相当于损失金额_____%的违约金。
2.如乙方未按约定时间或条件支付款项,甲方有权要求乙方支付_____%的逾期付款违约金。
3.如乙方泄露甲方招聘信息或违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
4.如任何一方违反本协议其他条款,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
二、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
3.除诉讼外,双方也可选择仲裁作为争议解决方式。仲裁应提交至____仲裁委员会,按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
4.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
5.在争议解决期间,除争议事项外,本协议的其他条款应继续履行。
三、适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
四、管辖法院
对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。
五、不可抗力
如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分条款无法履行,受影响的一方应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间,双方应协商解决由此产生的争议。如经协商仍无法解决,可根据不可抗力事件的影响程度,决定部分或全部免除责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。
附则:
编号:__________
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。双方应在协议生效前完成所有必要的内部审批程序,确保协议的合法性和有效性。
二、有效期
本协议的有效期为自生效之日起____年。除非因本协议约定的终止条件或双方协商一致外,本协议将在有效期届满后自动终止。
三、变更
1.本协议的任何变更或补充,必须以书面形式并由双方签署,经双方确认后生效。
2.任何一方不得单方面变更本协议的条款,任何未经双方同意的变更均属无效。
四、终止条款
1.本协议可因以下原因终止:
-双方协商一致,签订书面终止协议;
-一方严重违约,另一方在收到违约通知后____个工作日内未采取补救措施;
-因不可抗力事件导致本协议无法履行;
-法律法规的变更导致本协议无法继续履行。
2.本协议终止后,双方应立即停止所有基于本协议的交易和活动,并按照本协议的约定处理未完成的事宜。
五、通知
1.双方之间的所有通知、通讯和文件均应以书面形式发送,并通过以下方式送达:
-甲方:____________________
-乙方:____________________
2.除非另有约定,所有通知应在送达后____个工作日内生效。
六、不可分割性
本协议的各个部分构成一个不可分割的整体,任何一方不得因本协议的任何部分无效或被撤销而主张其他部分无效或被撤销。
七、适用法律和管辖
本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。
八、其他
1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
附件:
编号:__________
附件:
1.招聘需求文档:详细列明乙方所需的岗位信息,包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
2.保密协议:双方签订的保密协议,明确双方在合作过程中对招聘信息及候选人信息的保密义务。
3.候选人推荐表:乙方推荐的候选人信息表,包括候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。
4.面试安排表:双方就候选人面试时间、地点、参与人员等事项达成的安排表。
5.服务报告:甲方在每期服务完成后提交的服务报告,包括服务内容、服务结果、存在问题及改进措施等。
6.财务凭证:包括但不限于发票、收据、付款凭证等,用于证明双方履行合同过程中的财务往来。
7.其他相关文件:双方认为有必要作为本协议附件的其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【G1工业锅炉司炉】理论试题及答案
- 消防基础知识快速入门试题及答案
- 2024计算机二级考试试题及答案分析
- 2024年CPA写作能力试题及答案
- 数据库连接方式试题及答案解读
- 黑龙江生态工程职业学院《大数据统计与分析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 黑龙江省佳木斯一中2025年下学期高三期中历史试题卷(简答)含解析
- 黑龙江省哈尔滨市阿城区二中2024-2025学年高三下学期期中模拟统练(七)历史试题含解析
- 黑龙江省大兴安岭漠河县高中2025届高三毕业生四月调研测试历史试题试卷含解析
- 黑龙江省鸡西市第十六中学2025年中考化学试题模拟(三诊)试题含解析
- 2024版互联网企业股东合作协议书范本3篇
- 合规教育培训
- 加油站安全检查表
- 化工设备安全操作规程
- 工业发展现状及未来趋势分析 汇报材料
- 信用管理与客户信用评估制度
- 2024年中国家具浸渍纸市场调查研究报告
- 2024年版《输变电工程标准工艺应用图册》
- 委托装修合同范本
- 2024-2030年中国石榴花提取物行业发展动态及供需前景预测报告
- UL859(个人修饰电器标准)中文
评论
0/150
提交评论