职业经理人聘用合同协议书范本签约版8篇

职业经理人聘用合同协议书范本签约版8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘请职业经理人，乙方具备相应的资质和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下聘用合同协议：一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。二、职位及职责1.乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理和决策。2.乙方需全面了解公司的运营情况，制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施。3.乙方需监督公司的财务状况，确保公司财务稳健。4.乙方需负责公司的市场营销工作，提高公司的品牌知名度和市场份额。5.乙方需负责公司的团队建设，提高员工的工作效率和满意度。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点需根据甲方的工作需要安排。2.乙方需按时出勤，如有特殊情况需提前请假。四、报酬和福利1.乙方的报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体数额需根据乙方的经验和能力协商确定。2.乙方享受公司提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.乙方需按照公司的财务制度报销相关的费用。五、保密义务1.乙方需对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等保密事项进行保密。2.乙方不得将保密信息泄露给外部人员，不得以任何形式使用保密信息。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方的报酬或提供相应的福利待遇的，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。2.乙方违反本合同约定，未按时出勤或泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任或解除合同。七、解除合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内因故不能履行合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方在合同期内因故不能履行合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同双方甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[经理姓名]二、合同背景本协议书旨在明确甲方与乙方在职业经理人聘用过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。三、合同内容1.聘用职位：甲方聘请乙方担任其公司的职业经理人，负责全面管理公司的日常运营与业务活动。2.聘用期限：本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。3.薪酬与福利：-基本薪资：乙方在聘用期间将按月获得固定薪资，具体数额为人民币[具体金额]元。-绩效奖励：根据乙方的年度工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金，具体数额根据年度审计报告确定。-福利待遇：乙方将享受包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇，具体按照甲方公司政策执行。4.工作职责：-日常管理：乙方负责公司的日常管理，包括组织、计划、协调和监督各部门的工作。-业务活动：乙方需积极开拓公司业务，推广公司产品和服务，确保完成公司设定的业务目标。-团队建设：乙方负责组建和管理公司团队，确保团队的高效运作和员工的职业发展。-危机处理：在面临重大危机或突发事件时，乙方需迅速采取有效措施，确保公司的稳定运营。5.权利与义务：-权利：乙方享有公司经营管理权，有权对公司的重大决策进行投票表决；享有公司规定的其他权利。-义务：乙方需履行忠诚义务，对公司的商业机密和客户信息保密；需全身心投入工作，为公司的发展贡献力量；需接受甲方的监督与考核，确保工作目标的实现。6.合同解除与终止：-解除条件：双方中的任何一方均可提前解除本合同，但需提前[具体天数]天书面通知对方。在特殊情况下，双方可协商提前解除合同的日期。-终止条款：本合同在以下情况下可终止：双方协商一致同意终止合同；乙方因故不能继续履行工作职责；甲方公司因不可抗力因素无法继续经营。7.争议解决：-协商与调解：双方应首先尝试友好协商解决争议。如协商不成，可寻求第三方进行调解。-仲裁与诉讼：若协商和调解均无法解决问题，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。仲裁裁决具有最终的法律约束力。如仲裁结果仍无法令双方满意，可依法向人民法院提起诉讼。8.其他条款：-保密条款：双方需对合同内容及执行过程中涉及的商业机密和客户信息保密，未经对方同意不得泄露给第三方。-不可抗力条款：如因自然灾害、政府政策等不可抗力因素导致合同无法按时履行，双方可协商延期履行或终止合同，免责于违约责任。-合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、合同签署甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：[具体日期]乙方（签字）：[经理姓名]日期：[具体日期]篇3一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、聘用职位甲方聘用乙方担任甲方公司的职业经理人。三、工作职责1.战略规划：乙方需制定并实施甲方公司的长期和短期战略规划，确保公司的持续发展和盈利。2.团队管理：乙方负责组建、培训和管理甲方公司的销售团队，确保团队的高效运作和员工的职业发展。3.市场营销：乙方需制定并实施甲方公司的市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场份额。4.财务管理：乙方需确保甲方公司的财务健康，制定和执行合理的财务预算和计划。5.危机处理：面对突发事件或危机情况，乙方需迅速反应，制定应对措施，最大程度地减少公司损失。四、待遇与报酬1.薪资：乙方在聘用期内的薪资为每月人民币XX元，支付时间为每月的第一个工作日。2.奖金：乙方有权根据年度业绩获得相应的奖金，具体数额根据年度审计报告和乙方的工作表现确定。3.津贴与补贴：乙方在聘用期内享受甲方公司提供的交通补贴、通讯补贴等津贴，具体数额和支付时间由甲方公司决定。4.保险与福利：乙方在聘用期内享受甲方公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），并有权享受甲方公司的其他福利待遇。五、违约责任1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方薪资或未履行本协议约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如乙方在聘用期内擅自离职或违反本协议约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、协议解除与终止1.协议解除：双方均有权在本协议有效期内提出解除协议，但需提前XX天书面通知对方。协议解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，并返还所有公司财物。2.协议终止：本协议到期前，双方可协商决定是否续签协议。如双方同意续签，应在本协议到期前XX天内签订新的协议；如双方不同意续签，则本协议到期时自动终止。协议终止后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，并返还所有公司财物。七、争议解决1.协商与调解：双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可提请第三方进行调解。2.仲裁与诉讼：如双方协商或调解仍无法达成一致的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重司法程序。八、其他约定事项1.保密义务：乙方在聘用期内及离职后均应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为XX年）不得从事与甲方公司相同或相似的业务，不得在与甲方公司有竞争关系的企业任职或兼职。3.通知与送达：双方在本协议中填写的通讯地址和联系方式为双方的有效联系方式。如需变更的，应及时书面通知对方。因一方联系方式变更未及时通知对方导致通知不确切的，视为已送达。4.协议生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（聘方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供职业经理人服务事宜达成一致，签订本合同协议书。一、合同期限与工作内容1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作内容：乙方在合同期内担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理及决策，包括但不限于制定公司战略、建立管理体系、优化业务流程等。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，可能会涉及加班或出差。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和年终奖组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方公司的效益确定。2.支付方式：甲方按月以银行转账方式支付乙方的劳动报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.福利待遇：乙方在合同期内可享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年度体检、员工培训等。五、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.劳动保护：甲方提供必要的安全生产条件，乙方需严格遵守安全操作规程。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作环境和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。3.职业病防护：甲方负责乙方的职业病防护工作，提供必要的防护用品和措施，乙方需配合进行职业健康检查。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。2.乙方需服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：在合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。2.合同解除：在合同期内，如需解除合同，双方应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。3.合同终止：本合同期满后自行终止，双方如需续签，应提前协商并重新签订书面合同。八、争议解决1.协商解决：在合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.仲裁解决：如协商无果，双方同意将争议提交至XX市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。3.诉讼解决：如仲裁结果仍无法解决争议，双方同意将争议提交至XX市人民法院进行诉讼解决。九、其他事项1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。2.知识产权：乙方在合同期内为甲方创造的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。3.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。十、附则1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘方）：XXX公司法定代表人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇5一、合同双方甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]二、合同背景鉴于甲方需要一位专业的职业经理人来管理其公司，乙方具备相关的管理经验和专业技能，双方经过友好协商，同意签订本聘用合同。三、合同内容1.聘用职位：甲方聘用乙方担任公司职业经理人的职位。2.聘用期限：本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。3.工作内容：乙方的主要工作职责包括：-公司管理：负责公司的日常运营和管理，确保公司稳定健康发展。-战略规划：制定公司的长期和短期发展战略规划，并监督实施。-人力资源管理：负责招聘、培训、评估和管理公司全体员工。-财务管理：负责审查和管理公司的财务预算、决算及财务报表。-项目管理：负责指导和监督公司重大项目的实施和管理。-危机处理：在出现重大危机时，负责指挥和协调公司应对危机。-其他职责：承担甲方交办的其他合理工作。4.待遇与报酬：-薪酬结构：乙方的薪酬包括基本薪资和绩效薪资两部分。基本薪资为每月[具体金额]元，绩效薪资根据乙方的年度工作表现和业绩确定。-福利待遇：乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。-其他待遇：乙方在聘用期间内，享受[具体待遇]，如[具体描述]。5.考核与晋升：-年度考核：甲方每年对乙方进行一次年度工作考核，评估乙方的工作表现和业绩。-晋升机制：根据乙方的年度考核表现，甲方有权决定是否提升乙方的职位或给予相应的晋升待遇。-职业发展：甲方将提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。6.违约责任：-甲方违约：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。-乙方违约：如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。-具体约定：双方可另行约定具体的违约责任承担方式。7.其他约定：-保密义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。-竞业禁止：乙方在聘用期满后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。具体期限为[具体年数]年。-合同终止：本合同在以下情况下可以终止：-双方协商终止：双方可协商一致后终止本合同。-单方解除权：在出现法定或约定的单方解除权的情况下，一方可单方解除本合同。具体约定可详见合同文本。-合同期满终止：本合同期满时，双方可决定不再续签，则本合同自然终止。-其他约定事项：[具体约定事项]。四、合同的生效与变更1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同变更：如需对本合同进行修改或补充，应经双方协商一致后，签订书面协议进行变更。五、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。六、其他事项1.文本效力：本合同的任何修改、补充及附属协议，均构成本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。2.文本语言：本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如还有其他外文译本，以中文本为准。3.生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的各项义务，确保合同的顺利实施。篇6一、合同双方甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]二、合同背景甲方因业务需要，拟聘用乙方担任职业经理人的职位。乙方具备相关的管理经验和专业技能，同意接受甲方的聘用。在双方平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。三、合同内容1.聘用职位：甲方聘用乙方担任职业经理人的职位，负责全面管理公司的日常运营和业务活动。2.聘用期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，双方可协商续签。3.工作内容：乙方需全面履行以下职责：-负责公司的日常运营和管理，确保公司业务的顺利进行。-制定和执行公司的发展战略，提升公司整体竞争力。-监督和指导下属员工，确保工作质量和进度。-负责与客户的沟通协调，维护良好的客户关系。-定期对公司的财务状况进行分析和评估，提出改进措施。-完成甲方交办的其他任务。4.薪资待遇：甲方支付乙方的基本工资为[具体金额]。除此之外，乙方还可享受以下福利待遇：-甲方为乙方提供必要的办公条件和生活设施。-乙方享受与甲方员工相同的待遇，包括社会保险、住房公积金等。-乙方在合同期间内的表现优异，可获得甲方的年度奖励。5.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。6.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体包括：-甲方如未按约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。-乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.其他约定：双方可协商约定其他事项，包括但不限于：-合同的变更和解除条件。-双方的争议解决方式。-其他未尽事宜。四、合同的生效与备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同约定具有同等法律效力。五、附件1.附件一：乙方的身份证复印件。2.附件二：乙方的学历证明复印件。3.附件三：乙方的相关工作经验证明复印件。4.附件四：其他必要的相关证明材料。六、签字盖章甲方（签字或盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[姓名]日期：[日期]乙方（签字或盖章）：[姓名]日期：[日期]---END---篇7甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，职称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同内容1.聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理工作。2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.薪酬待遇：乙方在聘期内享受甲方提供的相应薪酬待遇，具体标准按照甲方公司规定执行。4.岗位职责：乙方在聘期内应履行以下岗位职责：（1）主持甲方的日常经营管理工作，制定并实施甲方的发展战略和年度工作计划；（2）负责甲方的团队建设，提升团队凝聚力和执行力；（3）制定并实施甲方的人力资源、财务、销售等关键业务策略；（4）负责与董事会及其他高管的有效沟通，确保甲方的高效运作。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的经营活动进行监督，确保乙方的行为符合甲方的利益；（2）甲方应支持乙方的工作，为乙方提供必要的资源和支持；（3）甲方应按时支付乙方的薪酬待遇，并确保乙方的合法权益。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方的信任和尊重，享有与其他高管平等的待遇；（2）乙方应忠诚于甲方，为甲方的利益最大化而努力工作；（3）乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。三、违约责任1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方的薪酬待遇或未提供必要的资源和支持，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：乙方如违反甲方的规章制度或未履行岗位职责，应承担相应的违约责任。四、合同变更与解除1.合同变更：双方如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.合同解除：双方如需解除本合同，应提前XX个月书面通知对方，并按照以下情形进行结算：（1）因乙方原因导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因解除本合同所造成的全部损失；（2）因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照乙方的实际工作时间支付乙方的薪酬待遇。五、争议解决1.争议解决方式：双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.争议解决期间：在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。六、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止：本合同在以下情形之一发生时终止：双方协商一致解除本合同；乙方因故不能继续履行本合同；乙方在聘期内死亡或丧失民事行为能力。3.其他未尽事宜：双方如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同中的未尽事宜和争议解决方式等条款在双方协商一致的情况下可进行修改和补充。但修改和补充的内容应当符合法律法规的规定。篇8甲方（聘用方）：XXXXXX公司