2025短期工劳动合同范本

2025短期工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方工作地点为：。2.3甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作内容和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。3.2甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但每月不得超过小时。3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。3.4甲方应依法安排乙方休息，不得违反法律规定延长乙方工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定。4.2乙方试用期间的工资为元/月，试用期结束后按正式工资标准执行。4.3甲方应于每月日支付乙方工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.4乙方的加班工资按照国家相关规定执行，甲方应在乙方加班后及时支付加班费。4.5甲方应以货币形式支付乙方工资，不得以实物或者其他形式替代。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期，并支付病假工资，病假工资不低于当地最低工资标准的%。5.3乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家规定支付医疗费，给予工伤保险待遇。5.4甲方为乙方提供以下福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防治6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，避免发生事故。6.3甲方应对乙方进行上岗前的职业危害防治培训，并定期组织乙方进行职业健康检查。6.4乙方发现职业危害事故隐患时，应及时向甲方报告，并有权要求甲方采取相应措施。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方。7.3甲方在试用期内解除合同，应向乙方说明理由；试用期满后，甲方解除合同应符合法律规定的情形。7.4本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若不再续订，本合同自动终止。第八条经济补偿8.1乙方因甲方原因解除劳动合同的（如甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等），甲方应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。8.2经济补偿金的计算标准为乙方解除劳动合同前个月的平均工资，具体金额为元。8.3终止劳动合同的经济补偿按照国家相关规定执行。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。9.2乙方违反本合同约定，未履行提前通知义务的，应当向甲方支付违约金元。9.3乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附：补充协议甲乙双方经协商一致，就以下事项达成补充协议：甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：