汽修厂考勤制度

汽修厂考勤制度一、总则1.目的：为加强汽修厂劳动纪律管理，规范员工考勤行为，确保汽修厂各项工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。2.适用范围：本制度适用于汽修厂全体员工，包括管理人员、维修技师、学徒工、前台接待、配件销售人员等。3.考勤管理原则：考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，以维护正常工作秩序，提高工作效率，保障员工权益为目标。

二、考勤方式1.打卡制度汽修厂实行打卡考勤制度，员工应在规定的上班时间前到达打卡机处打卡上班，下班时在打卡机处打卡下班。打卡时间以打卡机记录为准，打卡记录作为员工出勤的依据。2.手工签到制度因特殊原因无法通过打卡记录考勤的员工，如打卡机故障、外出工作等，应在《员工考勤签到表》上进行手工签到。手工签到应注明签到时间、事由等信息，并由相关负责人签字确认。

三、工作时间1.正常工作时间汽修厂正常工作时间为周一至周五，上午[具体上班时间]至中午[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。午休时间为[午休时长]，具体时间根据季节和实际情况进行调整。2.加班时间因工作需要安排员工加班的，应提前通知员工，并经员工本人同意。加班时间应进行记录，可采用加班申请单或打卡记录等方式。员工加班后，可根据公司规定安排调休或领取加班工资。

四、考勤管理规定1.迟到、早退员工迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到、早退达[X]次以上的，除按规定扣除相应工资外，公司将视情节轻重给予警告、罚款或辞退等处理。2.旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的[X]倍；旷工一天的，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。3.请假制度病假：员工因病需要请假的，应提前向部门负责人提交病假条，并附上医院诊断证明。病假期间工资按照国家相关规定执行。事假：员工因个人事务需要请假的，应提前[X]天向部门负责人提交事假申请单，经批准后方可休假。事假期间无工资。年假：符合公司年假规定的员工，可在工作满一定年限后享受带薪年假。年假申请应提前[X]天提交，经批准后安排休假。婚假、产假、陪产假、丧假等：员工可按照国家法律法规及公司相关规定申请相应的假期，假期期间工资按照规定执行。请假审批流程：员工请假需填写请假申请单，注明请假类型、时间、事由等信息，经部门负责人审核后，报分管领导审批。请假申请单批准后交人力资源部备案。

五、考勤监督与检查1.考勤监督人力资源部负责对全厂员工的考勤情况进行监督检查，定期统计员工考勤数据，并进行分析和通报。各部门负责人应协助人力资源部做好本部门员工的考勤管理工作，对本部门员工的出勤情况进行日常监督。2.考勤检查方式人力资源部将通过打卡记录、手工签到表、请假申请单等方式对员工考勤情况进行检查。不定期对各部门进行考勤抽查，核实员工的出勤情况。3.考勤异常处理如发现员工考勤记录异常，人力资源部应及时与相关员工及部门负责人沟通核实情况，并根据实际情况进行处理。对于考勤违规行为，应按照本制度的规定进行严肃处理，并记录在员工个人档案中。

六、附则1.本制度自发布之日起生效执行。2.本制度由人力资源部负责解释和修订。3.如有未尽事宜，可根据国家法律法规及公司实际情况进行补充和完善。

在实际执行过程中，汽修厂可根据自身业务特点和管理需求，对本制度进行适当调整和细化，确保考勤制度的有效性和可操作性。同时，要加强对员工的宣传和培训，让员工充分了解考勤制度的各项规定，自觉遵守劳