单位违规多占住房清退实施方案

单位违规多占住房清退实施方案一、引言为进一步规范单位住房管理秩序，纠正违规多占住房行为，维护住房分配的公平公正，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本实施方案。

二、清退工作目标通过全面清查和清退违规多占住房，实现单位住房资源的合理配置，确保住房分配严格按照规定执行，杜绝违规占用现象，营造公平、公正、有序的住房管理环境。

三、清退范围1.超面积占有住房：超出规定住房面积标准多占的部分。2.违规占用多套住房：未经批准同时占用两套及以上住房。3.已享受福利分房又购买商品房：符合福利分房条件并已享受福利分房，又另行购买商品房的情况。4.长期闲置住房：连续闲置超过一定期限（如[X]个月）且无正当理由的住房。

四、清退工作步骤1.宣传动员阶段（[开始日期1][结束日期1]）召开清退工作动员大会，传达上级关于违规多占住房清退工作的精神和要求，明确清退工作的重要性和紧迫性。通过单位内部公告栏、网站、微信公众号等渠道发布清退工作实施方案，广泛宣传清退政策和工作流程，确保全体职工知晓。设立咨询电话和邮箱，安排专人负责解答职工关于清退工作的疑问，收集意见和建议。2.自查自纠阶段（[开始日期2][结束日期2]）职工个人对照清退范围，认真自查是否存在违规多占住房情况。如实填写《违规多占住房自查自纠表》，详细说明住房情况、违规原因等，并于[截止日期]前提交至单位清退工作领导小组办公室。各部门负责人对本部门职工的自查情况进行审核和汇总，确保自查信息真实准确。对于发现的问题，及时督促相关职工进行整改，并将审核后的部门自查情况报送领导小组办公室。3.集中清查阶段（[开始日期3][结束日期3]）清退工作领导小组组织成立清查小组，对各部门职工的住房情况进行全面清查核实。通过查阅住房档案、实地查看住房现状、走访相关部门等方式，逐一核实职工住房信息，确保清查工作不留死角。清查过程中，发现职工存在违规多占住房情况的，及时收集相关证据材料，形成清查记录。对于拒不配合清查工作的职工，将按照有关规定严肃处理。4.清退执行阶段（[开始日期4][结束日期4]）根据清查结果，对确定存在违规多占住房的职工，下达《违规多占住房清退通知书》，明确清退住房的具体要求和期限（一般为[X]个工作日）。清退职工在规定期限内腾空住房，并将住房钥匙、相关证件及物品等交回单位。单位安排专人对清退住房进行验收，确保住房设施设备完好、无损坏。对于清退住房涉及的产权变更等问题，按照相关规定办理手续，确保清退工作合法合规。5.总结验收阶段（[开始日期5][结束日期5]）清退工作结束后，各部门对本部门清退工作进行总结，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议。清退工作领导小组对整个清退工作进行全面总结，形成工作总结报告。报告内容包括清退工作的基本情况、清退成果、存在问题及下一步工作计划等。接受上级部门对清退工作的检查验收，对验收中提出的问题及时进行整改，确保清退工作达到预期目标。

五、清退政策依据1.《关于严禁党政机关、事业单位超标准配备使用办公用房的通知》（[文号1]）2.《[单位所在地区]住房分配管理办法》（[文号2]）3.《[单位名称]住房管理制度》（[文号3]）

六、清退工作的组织领导成立单位违规多占住房清退工作领导小组，负责统筹协调清退工作。领导小组组成人员如下：组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]

领导小组下设办公室，设在[具体部门]，负责清退工作的日常组织和协调。办公室主任由[办公室主任姓名]担任。

七、责任分工1.领导小组职责全面领导和指导清退工作，研究解决清退工作中的重大问题。审定清退工作实施方案、自查自纠情况报告、清查结果报告等重要文件。对清退工作不力的部门和个人进行督促和问责。2.领导小组办公室职责负责清退工作的具体组织实施，制定工作流程和操作规范。收集、整理和汇总清退工作相关资料，建立清退工作档案。协调各部门之间的工作关系，及时处理清退工作中出现的问题。定期向领导小组汇报清退工作进展情况，完成领导小组交办的其他工作任务。3.各部门职责负责本部门职工清退工作的宣传动员、组织自查自纠和督促整改等工作。配合清查小组做好本部门职工住房情况的清查核实工作，提供相关资料和信息。协助做好清退住房的验收和交接等工作，确保清退工作顺利进行。

八、清退工作的纪律要求1.严格遵守工作纪律，不得泄露清退工作中涉及的职工个人隐私信息。2.坚持公平、公正、公开的原则，严格按照清退政策和工作流程开展工作，不得弄虚作假、徇私舞弊。3.清退工作人员要认真履行职责，积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍了事。对于工作不力、造成不良影响的，将严肃追究责任。4.被清退职工要积极配合清退工作，按时腾空住房并交回相关物品。对拒不配合清退工作的，将依法依规采取强制措施，并给予相应的纪律处分。

九、清退工作的配套措施1.设立清退工作专项经费，用于清退住房的验收、维修、管理等相关费用支出。2.对于清退住房后仍有住房困难的职工，在符合住房分配条件的前提下，优先考虑解决其住房问题。3.建立健全住房管理长效机制，加强对住房分配、使用等环节的监管，防止违规多占住房问题再次发生。

十、清退工作的后续管理1.对清退的住房进行统一管理，根据实际情况合理调配使用，提高住房资源利用效率。2.定期对清退住房的使用情况进行检查，确保住房使用规范、安全。3.建立住房管理档案，记录住房分配、清退、使用等情况，为今后的住房管理工作提供依据。

十一、结语单位违规多占住房清退工作是一项严肃的