高级职业经理人聘用协议

高级职业经理人聘用协议甲方（聘用方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________

鉴于甲方需要聘请高级职业经理人负责公司的经营管理工作，乙方具备丰富的管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任高级职业经理人事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责1.聘用职位甲方聘请乙方担任公司[具体职位名称]，全面负责公司的经营管理工作。2.职责范围制定和实施公司的发展战略、经营计划和预算方案，确保公司的长期稳定发展。组织和管理公司的日常运营工作，包括但不限于市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等，提高公司的运营效率和经济效益。建立和完善公司的内部管理制度和流程，规范公司的运作，确保公司各项工作的规范化、标准化和制度化。负责公司团队的建设和管理，选拔、培养和激励优秀的管理人才和员工，提高团队的整体素质和执行力。代表公司与政府部门、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，维护公司的良好形象和利益。完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限1.本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。

三、工作条件和工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公设施，保障乙方能够顺利开展工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地[具体地址]。如因工作需要，乙方应服从甲方安排到其他地点工作。

四、薪酬待遇及福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。基本工资为每月人民币______元，按月发放。绩效工资根据乙方的工作业绩和目标完成情况进行考核发放，具体考核办法由双方另行制定。年终奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人表现进行发放，具体金额由甲方董事会根据公司实际情况确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。

五、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于公司的经营策略、产品配方、生产工艺、财务数据、销售渠道、客户名单等；技术秘密包括但不限于公司的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、竞业限制条款1.在聘用期间及离职后[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位；有竞争关系的业务是指与甲方的主营业务相同或类似的业务。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。

七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。

八、培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升管理能力和专业技能。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和业务水平。

九、合同的解除与终止1.甲方解除合同的情形乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成重大损失的。乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。甲方因经营困难或其他原因需要裁员的，乙方所在岗位被撤销的。本协议约定的解除合同的其他情形。2.乙方解除合同的情形甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬或提供工作条件的。甲方严重违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的。乙方因个人原因需要辞职的，但应提前[通知期限]天书面通知甲方。本协议约定的解除合同的其他情形。3.合同终止的情形本协议聘用期限届满，双方未续签协议的。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的。甲方或乙方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的。本协议约定的终止合同的其他情形。4.解除或终止合同的程序任何一方如需解除或终止本协议，应提前[通知期限]天书面通知对方，并按照法律法规和本协议的约定办理相关手续。双方应在解除或终止本协议后的[工作交接期限]天内办理工作交接手续，乙方应将其保管的甲方财物、文件资料等移交给甲方指定的人员，并向甲方汇报工作进展情况。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[薪酬支付期限]天内，按照本协议的约定支付乙方薪酬及其他费用。

十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬或提供工作条件，应按照应支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_____