工地保安管理制度

工地保安管理制度一、总则1.目的为了加强工地的安全保卫工作，维护工地的正常秩序，保障施工人员的生命财产安全，确保工程顺利进行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于[工地名称]所有保安人员及进入工地的人员、车辆和物资。3.职责保安队长负责保安队伍的日常管理、工作安排、培训与考核，对工地安全保卫工作全面负责。保安人员负责具体的安全保卫工作，包括门岗值班、巡逻、车辆与人员出入管理、物资检查等。

二、人员管理1.入职要求保安人员应具备初中以上文化程度，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。应聘人员需提供有效身份证件、近期免冠一寸照片，经面试、政审合格后方可录用。2.入职培训新入职保安人员必须参加由公司组织的入职培训，培训内容包括公司规章制度、保安岗位职责、安全保卫知识、职业道德等。培训时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。3.岗位职责门岗值班严格执行工地出入制度，对进出人员、车辆进行认真检查、登记。严禁无关人员、车辆进入工地。对携带物资出门的人员和车辆，必须凭有效出门证放行，并做好登记。维护门岗秩序，严禁在门岗附近摆摊设点、堆放杂物。巡逻按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，每[X]小时巡逻一次，夜间巡逻不少于[X]次。及时发现和处理各类安全隐患，如发现异常情况应立即报告上级领导，并采取相应措施。检查工地内的门窗、水电设施等是否完好，如有损坏及时报告。车辆管理指挥车辆有序停放，确保工地内交通畅通。对进入工地的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆等危险物品进入工地。对驶出工地的车辆进行检查，防止物资被盗运出工地。人员管理对进入工地的人员进行询问、登记，核实身份后发放临时出入证。监督施工人员遵守工地规章制度，制止各类违规行为。协助公安机关处理工地内发生的治安案件。4.工作纪律遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理，听从指挥。严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应提前[X]天向队长提出申请，经批准后方可离岗。工作期间不得擅离职守，不得在岗位上睡觉、玩手机、聊天等。严禁酒后上岗，严禁利用工作之便谋取私利。爱护保安器材和设施，定期进行维护保养，确保其正常使用。5.考核与奖惩建立保安人员考核制度，每月对保安人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、服务态度等。对工作表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对违反公司规章制度、工作失职的保安人员进行批评教育、罚款直至辞退处理。

三、车辆与物资管理1.车辆管理车辆出入登记所有进入工地的车辆必须在门岗进行登记，登记内容包括车牌号码、车辆型号、进入时间、驾驶员姓名等。对送货车辆，需核实货物清单，确保货物与清单一致。车辆停放管理工地内设置专门的车辆停放区域，车辆必须停放在指定位置，不得随意停放。保安人员应指挥车辆有序停放，保持停车区域的整洁和畅通。车辆检查对进入工地的车辆进行安全检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入工地。对驶出工地的车辆进行检查，防止物资被盗运出工地。如发现异常情况，应立即扣留车辆，并报告上级领导。2.物资管理物资出入登记所有物资进出工地必须进行登记，登记内容包括物资名称、规格型号、数量、出入时间、运输车辆信息等。对贵重物资和危险物品，需有专人押运，并严格履行审批手续。物资检查保安人员应定期对工地内的物资进行检查，确保物资安全。对发现的物资丢失、损坏等情况，应及时报告上级领导，并协助调查处理。

四、门禁管理1.门禁系统管理工地设置门禁系统，门禁卡由保安队长统一管理和发放。门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。如有遗失，应及时向保安队长报告，并办理挂失和补办手续。2.人员出入管理施工人员凭本人有效身份证件和临时出入证进入工地。外来人员进入工地必须经项目部相关人员批准，并在门岗登记后领取临时出入证，方可进入。严禁无有效证件和临时出入证的人员进入工地。3.物资出入管理物资出门必须凭有效出门证放行，出门证由项目部相关部门负责人签字批准。保安人员应认真核对出门证与物资是否相符，无误后方可放行。

五、巡逻制度1.巡逻安排保安人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻路线应覆盖工地的各个区域。白天每[X]小时巡逻一次，夜间巡逻不少于[X]次，每次巡逻时间不少于[X]分钟。2.巡逻内容检查工地内的安全设施是否完好，如消防器材、监控设备等。查看工地内的门窗、水电设施等是否正常，有无异常情况。检查工地内是否有可疑人员和车辆，如有发现应及时进行盘查和处理。维护工地内的秩序，制止各类违规行为，如打架斗殴、盗窃等。3.巡逻记录保安人员每次巡逻后应填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。

六、突发事件处理1.突发事件应急预案制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、打架斗殴、自然灾害等。应急预案应明确应急处理流程、各部门职责、应急救援措施等。2.突发事件报告保安人员在发现突发事件后，应立即报告上级领导，并采取相应的应急措施。报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度等。3.突发事件处理接到报告后，上级领导应立即组织相关人员赶赴现场，按照应急预案进行处理。在处理突发事件过程中，应注意保护现场，以便事后进行调查和处理。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件处理情况。

七、培训与学习1.培训计划制定保安人员培训计划，定期组织培训，不断提高保安人员的业务素质和服务水平。培训内容包括安全保卫知识、职业道德、军事技能、应急处理等。2.培训方式培训方式采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。定期组织保安人员进行军事训练，提高军事素质和应急反应能力。3.学习交流鼓励保安人员之间进行学习交流，分享工作经验和心得。组