农民工劳动合同范本

农民工劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。2.工作地点为______________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方由于生产经营需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。4.甲方应依法保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期期间的工资为______元。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。5.甲方支付乙方的工资应按照国家规定代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位，按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。3.甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、经济补偿和赔偿1.甲方按照本合同第七条第1项规定解除本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方按照本合同第七条第2项规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。3.甲方按照本合同第七条第3项规定终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。4.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

附件：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.其他相关文件或协议

劳动合同说明本劳动合同范本仅供参考，在实际签订劳动合同时，甲乙双方应根据具体情况进行协商，并在合同中明确双方的权利和义务。同时，合同内容应符合国家法律法规的规定，以确保合同的有效性和可操作性。

注意事项1.合同期限：明确合同的起止日期，试用期的期限也应在合同中明确规定。2.工作内容和工作地点：详细描述乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，避免模糊不清。3.劳动报酬：明确工资的支付方式、支付时间和工资标准，以及加班工资的计算方法。4.社会保险和福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并明确乙方享受的福利待遇。5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。6.劳动合同的解除、终止和续订：明确合同解除和终止的条件，以及续订劳动合同的程序。7.经济补偿和赔偿：按照国家规定明确甲方应向乙方支付经济补偿和赔偿的情形和标准。8.劳动争议处理：明确劳动争议的解决方式，如协商、仲裁和诉讼。9.其他事项：合同未尽事宜可通过协商以附件形式约定，附件应作为合同的组成部分。

填写说明1.甲方信息：填写甲方的单位名称、法定代表人姓名、地址和联系电话。2.乙方信息：填写乙方的姓名、性别、身份证号码、地址和联系电话。3.劳动合同期限：填写合同的起止日期和试用期的起止日期。4.工作内容和工作地点：详细描述乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。5.工作时间和休息休假：选择甲方实行的工时制度，并明确加班工资的计算方法。6.劳动报酬：填写乙方的工资标准、支付方式和支付时间，以及加班工资的计算方法。7.社会保险和福利待遇：填写甲方为乙方缴纳的社会保险种类和乙方享受的福利待遇。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：描述甲方为乙方提供的劳动保护用品和劳动条件，以及职业危害防护措施。9.劳动合同的解除、终止和续订：明确合同解除和终止的条件，以及续订劳动合同的程序。10.经济补偿和赔偿：按照国家规定填写甲方应向乙方支付经济补偿和赔偿的情形和标准。11.劳动争议处理：选择劳动争议的解决方式，如协商、仲裁和诉讼。12.其他事项：填写合同未尽事宜的约定和附件的名称。

签订流程1.协商：甲乙双方就合同的各项条款进行协商，达成一致意见。2.起草合同：根据协商结果，起草劳动合同文本。3.审核合同：双方对起草的合同文本进行审核，确保合同内容符合法律法规的规定。4.签订合同：双方在合同文本上签字或盖章，一式两份，甲乙双方各执一份。5.备案：按照当地劳动行政部门的要求，将劳动合同进行备案。

常见问题解答1.劳动合同可以口头约定吗？不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立。口头约定的劳动合同无效。2.试用期最长可以多久？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。3.用人单位可以随意解除劳动合同吗？用人单位解除劳动合同必须符合法律法规的规定，否则将承担法律责任。用人单位解除劳动合同的情形包括：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。4.劳动者可以随时解除劳动合同吗？劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形下，劳动者可以随时解除劳动合同。5.经济补偿如何计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一