安全环保部管理制度

安全环保部管理制度一、总则1.目的为加强公司安全环保管理工作，确保公司生产经营活动安全、有序进行，保护环境，保障员工生命健康和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各作业场所及全体员工。3.职责分工安全环保部负责公司安全环保管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全环保检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司员工的安全环保教育培训工作，提高员工安全环保意识和技能。参与公司新建、改建、扩建项目的安全环保设施"三同时"审查和验收工作。负责公司安全环保事故的调查处理，统计分析事故数据，提出防范措施和建议。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全环保政策法规的变化，确保公司合法合规经营。各部门负责本部门的安全环保管理工作，贯彻执行公司安全环保管理制度。组织本部门员工开展安全环保教育培训，提高员工安全环保意识。定期开展本部门的安全环保自查自纠工作，及时发现和消除安全环保隐患。配合安全环保部做好安全环保事故的调查处理工作。各车间负责本车间的安全环保管理工作，是车间安全环保管理的第一责任人。组织本车间员工严格遵守安全操作规程和环保要求，确保生产过程安全、环保。加强对本车间设备、设施的日常维护保养，确保设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象。对本车间发生的安全环保事故及时报告，并积极配合调查处理。员工遵守公司安全环保管理制度，自觉接受安全环保教育培训。严格按照安全操作规程和环保要求进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全环保隐患及时报告，积极参与公司安全环保管理工作。

二、安全管理制度

（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员应按照"管生产必须管安全"、"谁主管、谁负责"的原则，明确各自的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。2.安全生产责任制应包括各级管理人员、各部门、各车间及员工的安全生产职责、工作内容、考核标准等内容。3.公司定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行严肃问责。

（二）安全操作规程1.各车间应根据生产工艺特点，制定详细、完善的安全操作规程，并发放到每个岗位。2.安全操作规程应包括操作前准备、操作步骤、操作注意事项、异常情况处理等内容，确保员工能够正确、安全地操作设备。3.员工应严格按照安全操作规程进行作业，不得擅自更改操作程序或违规操作。4.安全环保部定期对安全操作规程的执行情况进行检查，对违反操作规程的行为进行纠正和处罚。

（三）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，安全环保部每周组织一次全面的安全检查，各部门、各车间每天进行班前、班中、班后的安全自查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。4.建立安全检查台账，对检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况进行详细记录。

（四）隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理应按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的总体要求，做到及时发现、及时治理。3.对排查出的一般隐患，由各部门、各车间立即组织整改；对重大隐患，由公司安全环保部下达重大隐患整改通知书，制定专项整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案，确保重大隐患得到及时有效治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。

（五）安全教育培训制度1.公司新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。三级安全教育培训包括公司级、部门级和车间级安全教育培训。2.公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全文化等；部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全操作规程、安全风险点及防范措施等；车间级安全教育培训主要内容包括本车间的生产工艺流程、设备设施特点、安全操作规程及事故案例分析等。3.员工转岗、复工、采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，应进行针对性的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期组织员工开展安全再教育培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考试成绩等信息。

（六）安全事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等各类事故的应急处置措施。2.定期组织员工开展应急预案培训和演练，提高员工的应急处置能力。演练应至少每年进行一次全面演练，每半年进行一次专项演练或现场处置方案演练。3.演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。同时，按照规定及时向上级主管部门报告事故情况。

（七）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经相关部门审批同意后，方可进行作业。审批内容包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业前，作业部门应组织作业人员进行安全培训和交底，明确作业风险和防范措施。作业人员应严格按照安全操作规程和审批要求进行作业。4.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。5.危险作业结束后，作业部门应清理作业现场，确保无安全隐患。同时，对危险作业情况进行总结分析，提出改进措施。

（八）劳动防护用品管理制度1.公司为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、耳塞、口罩等。3.安全环保部负责劳动防护用品的采购、验收、发放、使用监督和报废管理工作。4.各部门、各车间负责本部门员工劳动防护用品的领取、使用和日常管理工作。5.员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃劳动防护用品。对违反规定的员工，应进行批评教育和处罚。

三、环保管理制度

（一）环境保护责任制1.公司建立环境保护责任制，明确各级管理人员、各部门、各车间及员工的环境保护职责，将环境保护责任落实到每个岗位、每个员工。2.环境保护责任制应包括各级管理人员、各部门、各车间及员工的环境保护职责、工作内容、考核标准等内容。3.公司定期对环境保护责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行严肃问责。

（二）环境监测制度1.公司委托有资质的环境监测机构定期对公司的废水、废气、噪声等污染物排放情况进行监测，确保污染物排放符合国家和地方环保标准。2.环境监测内容包括废水的化学需氧量、生化需氧量、氨氮、悬浮物等指标；废气的二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等指标；噪声的等效连续A声级等指标。3.建立环境监测台账，对监测时间、监测项目、监测结果等进行详细记录。4.如发现污染物排放超标，应立即采取措施进行整改，分析超标原因，制定整改方案，确保污染物排放稳定达标。

（三）污染防治措施1.废水污染防治对公司生产过程中产生的废水进行分类收集、处理，达标后排放。加强对污水处理设施的运行管理，定期进行维护保养，确保设施正常运行。严格控制生产用水，提高水的重复利用率，减少废水排放。2.废气污染防治对公司生产过程中产生的废气进行收集、处理，达标后排放。采用先进的废气处理技术和设备，如活性炭吸附、催化燃烧、布袋除尘等，提高废气处理效率。加强对废气排放口的监测，确保废气排放符合环保标准。3.噪声污染防治选用低噪声设备，合理布局生产设备，采取有效的隔音、减振、降噪措施，减少噪声对周围环境和员工的影响。对噪声超标区域，应设置隔音屏障、安装消声器等降噪设施。加强对员工的个人防护，为员工配备耳塞、耳罩等劳动防护用品。4.固体废弃物污染防治对公司生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放，分别采取不同的处置方式。对危险废物，应按照国家有关规定委托有资质的单位进行处置，严格执行危险废物转移联单制度。对一般固体废弃物，应进行综合利用或合理处置，减少对环境的污染。

（四）环保设施运行管理制度1.公司的环保设施应与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用，确保环保设施正常运行。2.建立环保设施运行台账，记录环保设施的运行时间、运行参数、维护保养情况等信息。3.定期对环保设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行，提高污染物处理效果。4.环保设施发生故障时，应立即停止生产，采取应急措施，及时维修，确保环保设施尽快恢复正常运行。同时，向上级主管部门报告故障情况。

（五）环境应急管理制度1.公司制定完善的环境应急预案，包括突发环境污染事件应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。应急预案应涵盖废水超标排放、废气超标排放、危险化学品泄漏等各类突发环境事件的应急处置措施。2.定期组织员工开展环境应急预案培训和演练，提高员工的应急处置能力。演练应至少每年进行一次全面演练，每半年进行一次专项演练或现场处置方案演练。3.演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。4.发生突发环境事件后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少环境污染事故损失。同时，按照规定及时向上级主管部门和当地环保部门报告事件情况。

（六）环保宣传教育制度1.公司定期组织开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感。2.环保宣传教育内容包括国家环保法律法规、公司环保管理制度、环保知识和技能等。3.通过内部培训、宣传栏、宣传资料、网络平台等多种形式，广泛宣传环保知识，营造良好的环保氛围。4.鼓励员工积极参与环保活动，提出合理化建议，共同推进公司环保工作。

四、安全环保检查与考核

（一）安全环保检查1.安全环保部定期组织对公司各部门、各车间进行安全环保检查，检查内容包括安全环保管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为、环保设施运行情况等。2.各部门、各车间应积极配合安全环保部的检查工作，如实提供相关资料和信息。3.对检查中发现的问题，安全环保部应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。

（二）考核与奖惩1.公司建立安全环保考核机制，对各部门、各车间的安全环保管理工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全教育培训情况、环保设施运行情况、污染物排放达标情况