项目部安全生产奖罚制度

项目部安全生产奖罚制度一、总则1.目的为加强项目部安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及公司有关规定，结合本项目部实际情况，特制定本安全生产奖罚制度。2.适用范围本制度适用于项目部全体员工，包括项目部管理人员、施工人员、临时雇佣人员等。3.基本原则安全生产奖罚坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"奖优罚劣、公平公正、及时有效"的原则。

二、安全职责与考核1.项目经理安全职责项目经理是项目部安全生产的第一责任人，对项目部的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司有关安全生产的规章制度，组织制定项目部安全生产管理制度和安全目标，并确保有效实施。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，及时消除安全隐患，改善劳动条件。组织制定并实施项目部生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。考核指标：项目部年度内无重大安全事故，轻伤事故频率控制在规定范围内。2.项目技术负责人安全职责对项目部的安全生产技术工作负责，贯彻执行国家安全生产技术标准和规范。参与编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并负责向施工人员进行安全技术交底。对施工现场的安全技术措施执行情况进行监督检查，及时纠正违规行为。参与安全事故的调查分析，提出技术方面的处理意见。考核指标：安全技术措施执行到位，无因技术问题导致的安全事故。3.安全员安全职责负责施工现场的日常安全检查和监督工作，及时发现和制止各类违章行为，对发现的安全隐患督促整改。协助项目经理制定安全生产管理制度和安全目标，参与编制安全技术措施和应急预案。负责对员工进行安全教育培训，组织安全活动，提高员工安全意识。负责安全资料的收集、整理和归档工作，及时向上级报告安全生产情况。考核指标：施工现场安全隐患整改率达到100%，员工安全教育培训覆盖率达到100%。4.施工班组长安全职责负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全操作规程，遵守安全生产规章制度。每天班前对作业环境、设备、工具等进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品，对新入场员工进行岗位安全教育。负责本班组的安全活动，记录安全情况，总结经验教训。考核指标：本班组无安全事故，员工遵守安全规定。5.施工人员安全职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。考核指标：无违规操作行为，积极配合安全管理工作。

三、安全奖励1.安全目标奖励项目部年度内实现安全生产目标，即无重大安全事故，轻伤事故频率控制在规定范围内，对项目部给予[X]元奖励，由项目经理根据贡献大小进行分配。项目部连续[X]年实现安全生产目标，给予项目部全体员工额外的一次性奖励，奖励标准为每人[X]元。2.安全管理创新奖励员工提出的安全管理合理化建议被项目部采纳并有效实施，取得显著安全效益的，给予[X]元至[X]元的奖励。采用新技术、新工艺、新材料、新设备等，有效提高安全生产水平的，对相关责任人给予[X]元至[X]元的奖励。3.安全检查奖励在项目部组织的安全检查中，发现重大安全隐患并及时报告的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。安全员在日常安全检查中，发现安全隐患数量多、质量高，为项目部安全生产做出突出贡献的，给予[X]元至[X]元的奖励。4.安全教育培训奖励积极参加安全教育培训，考试成绩优秀（90分及以上）的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。培训讲师授课质量高，得到员工好评的，给予[X]元至[X]元的奖励。5.安全事故应急处置奖励在安全事故应急处置过程中，表现突出，及时采取有效措施避免事故扩大或减少损失的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。提出的应急处置建议被采纳并发挥重要作用的，给予[X]元至[X]元的奖励。

四、安全处罚1.违章指挥处罚对于违章指挥行为，一经发现，对违章指挥者给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。因违章指挥导致安全事故的，视情节轻重给予违章指挥者撤职、降职等处分，并处以[X]元至[X]元的罚款，同时追究其法律责任。2.违章作业处罚对于违章作业行为，责令立即停止作业，对违章作业者给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。屡教不改的违章作业者，给予辞退处理。因违章作业导致安全事故的，视情节轻重给予违章作业者记过、记大过、留用察看等处分，并处以[X]元至[X]元的罚款，同时追究其法律责任。3.违反安全规章制度处罚对于违反安全规章制度的行为，如未正确佩戴和使用劳动防护用品、擅离职守等，给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。造成一定后果的，给予记过处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。多次违反安全规章制度的，给予辞退处理。4.安全隐患整改不力处罚对于安全检查中发现的安全隐患，责任单位或责任人未按要求及时整改的，给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。因安全隐患整改不力导致安全事故的，视情节轻重给予责任单位或责任人记过、记大过、留用察看等处分，并处以[X]元至[X]元的罚款，同时追究其法律责任。5.安全事故处罚发生轻伤事故，对事故责任单位或责任人给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款，同时对事故进行调查分析，提出整改措施。发生重伤事故，对事故责任单位或责任人给予记过、记大过、留用察看等处分，并处以[X]元至[X]元的罚款，对事故进行严肃调查处理，追究相关人员责任。发生重大安全事故，对事故责任单位或责任人给予撤职、降职、辞退等处分，并处以[X]元至[X]元的罚款，依法追究相关人员的法律责任。

五、奖励与处罚程序1.奖励程序由安全管理部门或相关部门提出奖励建议，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由、奖励金额等。申请表经项目经理审核后，报公司安全管理部门审批。公司安全管理部门审批通过后，由项目部负责实施奖励，将奖励金额发放给相关人员。2.处罚程序安全员或其他安全管理人员发现违章行为、安全隐患等后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据等。处罚通知单经项目经理审核后，送达被处罚人。被处罚人如有异议，可在接到处罚通知单后的[X]个工作日内，向项目经理提出申诉。项目经理应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核