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文档简介
关于人事文员的职责2024岗位职责
关于人事文员的职责2024岗位职责第1篇
1.协助部门完成招聘任务,通过各渠道推荐合适候选人
2.筛选简历,邀约候选人面试跟进面试结果
3.建立人才储备库,拓展招聘渠道
4.做好日报统计
关于人事文员的职责2024岗位职责第2篇
1.协助部门经理钊订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;
2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助
部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作,同时协助商管部做好商户招聘
工作,助力商户经营;
3.办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;
4.负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈
管理;
5.负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及
人事系统维护工作;
6.配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、
培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作:
7.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作;
8.协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;
9.做好内训讲师的培养,建立初级TTT、中级TTT、家居生活专家讲师
等培训;
10.利用和开发elearning平台的培训工作,包括新入职员工培训、员
工业绩推优档案学习、微课开发等;
11.积极协助承担公司反腐、违规的督查全责;
12.完成上级领导交办的其他工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第3篇
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
2、负责公司人事档案的存放和管理;
3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体
人事工作;
4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;
5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第4篇
1.独立开展招聘工作,负责招聘计划的实施,维护招聘渠道,草拟职位说明
书;
2.按要求筛选及整理简历,进行初试,安排复试,协助办理入职;
3.协助开展内外部招聘模块专项工作(如校园招聘、外部招聘会、内部推荐
等),拓展招聘渠道;
4.协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善;
5.定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。
关于人事文员的炽责2024岗位职责笫5篇
1.主要负责招聘和面试
2.员工的上岗流程及培训
3.协调与维护客户关系
关于人事文员的职责篇6
1、行政人事工作的线上管理:
2、分司行政内容包括:营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、
会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。
分司人事内容包括:人员的入转调离、培训考核等。
3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解,然后根据分司具体工作,将
分司的工作内容细化为可执行的订单并制定工作标准,要求分司执行;
4、定期抽查分司执行情况,定期汇总分司执行结果,优则奖,差则罚;
5、工作借用工作自主研发的办公系统,在工作中需要对系统提出改进意见并
和对应开发人员沟通实现系统改进。
关于人事文员的职责2024岗位职责第6篇
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和冬类规章制度的实施,配合业务
部门的工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作,协同开展新员工入职衔接培训,
维护和拓展招聘渠道。
6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环
节,后期的入离职、人员变动等。
7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升,提薪及转正合同的签订并形成相
应档案资料;
8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理,以及做好员工考勤、奖惩
管理。
9、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训
以及培训效果的跟踪、反馈;
10、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
11、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
12、领导临时交代的任务。
关于人事文员的职责2024岗位职责第7篇
1、协助招聘,包括简历筛选、电话邀约、面试,入离职跟进及手续办理、考
勤资料汇总等等;
2、协助团队建设工作、活动举办、物资采购等;
3、主管交代的其他工作事项等等。
关于人事文员的织责2024岗位职责第8篇
岗位职责:
支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在
部门的落地;
负责招聘、运营、行政类工作在部门的'具体开展;
负责公司项目后期跟进;
保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信
息传递的通畅。
任职要求:
大专或以上学历;
较强的责任心和抗压能力;
较强的沟通能力和解决问题能力;
做事有条理,谨慎。
关于人事文员的职责2024岗位职责第9篇
职位描述
1、负责来访客人接待,办公室用品整理记录及发放,车辆管理及行政备用金
管理
2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理;
3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政后勤类的工作;
4、负责公司各类培训I、会议、活动等组织协调和实施,
5、根据需求制作人事行政相关报表;
6、统计公司职工月考勤;
7、招聘简历筛选工作;
8、做好领导办公室卫生清扫工作,预定车票/机票工作,会议纪要工作;
9、其他突发事件的处理及领导安排的‘其他工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第10篇
岗位概要:
根据部门主管要求,协助其做好人事行政部日常的管理工作,为实现公司经
营发展战略目标提供人力资源、行政后勤保障。
岗位职责:
一、员工电孑档案录入、更新等管理;员工入职登记表的整理、存档管理;
二、员工的入职、离职手续的办理;
三、员工更衣箱钥匙的登记、发放、回收、及员工宿舍床铺登记、卫生值日
表排序;四、对员工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理;
五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计;
六、完成每月工资核算工作;
七、完成基层员工绩效考核统计工作;
八、做好食堂用餐预订、餐票发放及餐费统计工作;
九、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等;
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作内容:
一、每天提前十分钟到岗,打开水、整理室内卫生。
二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表,讲解企业相关制度要求;
三、办理员工的入职手续、安排员工住宿,对住宿员工发放更衣箱钥匙,并
更新寝室卫生值日表;
四、办理员工离职手续、收回工装、锁匙、餐具,办理退寝,并做好登记;
五、及时更新员工档案电子版;做好员工个人信息表及个人资料的收集整理;
六、接听应聘者的电话咨询、做以解答,同时做好接、打电话的统计;
七、每月1日将考勤机数据下载;负责对日常入职、离职员工指纹的变更;
八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考核表,负责人事行政部二级考
勤记录、整理;
九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考核表;
十、负责对员工考勤、请假、绩效考核等表单进行审核、整理;
•卜一、每月1-100,根据考勤数据、二级考勤表、清假单、绩效考核表、生
产工单电子版(财务提供)、奖励单、过失单、调薪定薪单、离职单、餐费明细表
等,进行工资核算;
十二、协助进行招聘工作,选择有效网站进行招聘,做好日常刷新管理。以
及协助外出张帖小广告;
十三、负责按文件编号对企业各类文件进行起草,经领导审核后打印、下发、
归档、管理;
十四、每隔2天按食堂厨师提供的定餐表,进行一次食堂订餐,打印、下发
餐票,同时做好餐费统计工作;
十五、上级领导安排的其它工作内容。
关于人事文员的职责2024岗位职责第11篇
招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;
关于人事文员的职责2024岗位职责第12篇
1、共同完成人事招聘工作,保证用人部门需求;
2、负责人事档案、劳动合同管理,入离职、试用期、转正等相关异动手续的
办理;
3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案,包括:员工个人信息、考评
材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;
4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;
5、公司业务以及业绩核算,包含合同管理,对单量、业绩的统计,定金及尾
款等款项进出的.核实,员工提成和奖金的核算以及发放。
6、公司规章制度的制定与执行,考勤管理。
关于人事文员的职责2024岗位职责第13篇
1.负责员工录用、离职、转正,合同签定、解除等手续的办理;
2.负责员工社保、公积金的及时申报。
3.负责员工人事档案的建立和管理,保证档案的完整性;
4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况,并及
时反馈;
关于人事文员的职责2024岗位职责第14篇
人事文员的岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领
导出具数据分析结果;
6、参与部门管理;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。
人事文员的'岗位获取渠道:
1、招聘会和人才市场(实时沟通)
2、招聘软件
传统类:赶集、E8(综合分类信息网)
新兴类:上啥班、求职类等(视频招聘软件)
3、朋友介绍
人事文员职责范围:
1、负责公司人员需求计划的招聘工作,
2、负责公司新进员工的培训、考核;
3、负责员工人事变动管理;
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管;
人事文员需要具备要素有:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能
力强;
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
关于人事文员的职责2024岗位职责第15篇
L负责相关职位的招聘工作;招聘渠道,职位发布,维护及简历筛选;
2.会议记录、效果统计分析,达成招聘目标;
3.办公室环境维护,客户接待;
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。
*
5、文具及固定资产登记保管;
6、相关行政人事工作,员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
7、完成上级主管交办的其它工作
关于人事文员的职责2024岗位职责第16篇
1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔,配备适任人员。
2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋
升、离职、辞退等)的人事手续办理。
3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料,及时归档,及时维护,保证资
料的完整、真实、可靠、规范。
5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护,确保员工基本信息
的准确、真实、全面。
6.负责公司人力资源的数据分析、统计。
7.做好人事保密和员工关系管理工作。
8.人事经理安排的其他工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第17篇
1、网上发布招聘信息,筛选简历、通知面试并安排面试。
2、接待新入职员工,办理入职手续,并安排入职手续;人员离职结算、社保、
公积金等停买。
3、部门停开餐工作;考勤卡铺数据收集;食堂每日用餐人数查询。
4、每月考勤报表、加班补休等统计;员工每月用餐总务报表;公司人员分布及
奖惩情况汇总。
5、新员工岗前培训、考试跟进;各部门每月培训考勤与相关培训资料;本部门
培训计划、实施、跟进、归档等。
6、员工社会社保、公积金办理、停买;人身意外险的投保、批改及理赔;
7、每月发福利名单制作;更新公司各员工分机及手机号码。
8、员工异动、转岗、转正、升职等手续办理,档案更新维护。
9、合同续签批复表及合同的发放、回收
10、员工满意度调查追踪,及持续改善跟进;
11、司机班出车里程统计、耗油报表。
12、上司交代的其它工作
关于人事文员的职责2024岗位职责第18篇
1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;
2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;
3、负责员工宿舍、医疗保障等;
4、组织公司各项会议及活动,协调总经理、各部门和员工的关系;
5、完成上级交代的各项人事行政事务。
关于人事文员的职责2024岗位职责第19篇
1负责公司的人事管理工作,协助完成各类人力资源状况的统计;
2办理员工入职,转正,调岗及离职等手续工作;
3协助各部门开展人员培训,员工绩效考核,协调劳动关系等工作;
4负责前台工作;
5负责文控工作;
6负责公司行政相关工作;
7负责政府资助的办理等;
关于人事文员的职责2024岗位职责第20篇
1.协助建设公司文化体系,推行价值观及营造文化氛围,增强员工对企业文
化的理解与认知;
2.负责内部文化宣传的内容制作,进行内部传播渠道的挖掘、建设与运营;
3.负责企业文化活动的策划与执行,为企业员工策划文化活动
4.负责公司人员招聘,协助开展员工培训活动:
5.上级安排的其它事项
关于人事文员的职责2024岗位职责第21篇
1、负责接听办公室的来电,并代理留言、答复、传呼、转达等工作。
2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案知电脑数据库的更新工作(含通
讯录、宿舍花名册等)。
3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。
4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。
5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。
6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。
7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。
8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。
9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。
10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。
11、协助人事主任完成其它委派工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第22篇
1、公司环境卫生管理与监督;
2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;
3、物业水电等费用缴纳、快递收发;
4、部门外勤工作、员工活动组织安排;
5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;
关于人事文员的职责2024岗位职责第23篇
1、负责公司空缺岗位的人才招聘以及储备、维护招聘渠道;
2、负责员工关系的处理以及入转离调、五险一金的手续办理;
3、负责员工人事档案管理;
4、负责组织和实施员工培训、员工活动,各类会务工作;
5、负责公司钉钉系统管理相关工作;
6、负责人力资源报表的编制及人力资源数据的统计提报;
7、协助编写、修改、完善、推行公司各项人事规章制度;
8、学习了解相关人力资源法规政策及公司规章制度,解答员工问题;
9、负责合同管理;
10、负责公司办公室相关行政工作。
11、协助部门做好其他的辅助工作及领导交办的其他工作;
关于人事文员的职责2024岗位职责第24篇
1、接待、引领来访人员。
2、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。
3、公司月度生日会安排,月度福利品的申请及发放。
4、月度宿舍检查评分、抄水电表。
5、快递收发管理。
6、协助招聘、办理入职手续,更新花名册。
7、月度考勤统计。
8、上级领导交办的其它事宜。
关于人事文员的职责2024岗位职责第25篇
1、负贲公司前台来访人员接待引领工作。
2、统计每月考勤报表。
3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。
4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。
5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。
6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第26篇
1.协助主管制定招聘计划
2.定期整理人事档案,办理新人入职手续
3.核对员工工资项目
4.负责招聘接待和追踪,为公司甄选人员
关于人事文员的炽责2024岗位职责第27篇
1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;
2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;
3、负责行政费用的申请、上报,办公用品、办公设备的采购、维护管理;
4、负责公司各类制度的完善;
5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;
6、完成上级交办的其他工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第28篇
1.负责接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好相关的办公室档案收集、
整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的'收纳、
保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手
续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第29篇
1、负责公司内部人员的招聘工邀约、招聘网站维护、面试安排等;
2、入职、离职手续的办理;
3、办公用品的领用登记、盘点等;
4、完成上级交代的其他事宜。
关于人事文员的职责2024岗位职责第30篇
1.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。
2.面试人员登记、接待,面试人员填写资料指弓I;联系面试人员应聘部门面试
负责人进行专业技能面试.,后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;
3.指引入职人员办理相关入职手续:资料填写、证件扫描或复印、考勤系统
录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名
期;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;
4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡,整理后资料及时上报行政人事经
理;
5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;
6.每周查询车辆违章情况,并及时上报行政人事主管;
7.做好每日订餐叔务,保证休息日在岗员工订餐需要,统计整理每月食堂伙
食费、水电费、房租,及时上报行政人事主管审核:
8.部分报销凭证录入,及时录入系统;
9.做好办公区巡查工作:保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关
灯并确认电脑主机和显示器关闭;
10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好,保持区域内的卫生整洁;
11.饮水机定期维护保养工作;
12.完成上级领导交办的其它工作。
关于人事文员的职责2024岗位职责第31篇
职位描述
基本要求
年龄:25-50岁,身高:不限,性别:不限学历:大专学历及以上
工作职责:
招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统i-各部门的招聘需求,编制年度
人员招聘计划
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
3、
温馨提示
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