2025外籍人员雇佣合同打印

2025外籍人员雇佣合同打印外籍人员雇佣合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：（外籍人员姓名）国籍：护照号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：第一条合同的基本条款1.1合同期限本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期乙方自年月日起进入试用期，试用期为个月，至年月日止。1.3工作内容甲方同意雇佣乙方担任职位，乙方同意按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.4工作地点乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点。1.5工作时间乙方的工作时间为每周小时，具体工作安排由甲方根据工作需要另行通知。第二条薪酬与福利2.1薪酬甲方每月支付乙方基本月薪为元人民币，按月发放，并依法扣除相关税费。2.2奖金与绩效乙方的奖金和绩效工资根据甲方的绩效考核制度另行计算和发放。2.3福利乙方享有以下福利：医疗保险；养老保险；失业保险；生育保险；住房公积金；法定节假日；带薪年假；其他福利：。2.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，乙方需提供相关证件和材料，如护照、外国人来华工作许可证等。第三条工作条件与劳动保护3.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方的工作安全与健康。3.2劳动保护甲方依法为乙方提供劳动保护，乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，避免因个人原因导致的安全事故。第四条保密条款4.1保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。4.2竞业限制在合同期内及合同终止后个月内，乙方不得从事与甲方存在竞争关系的业务，不得在甲方的竞争对手中担任任何职务。第五条知识产权5.1知识产权归属乙方在甲方任职期间所完成的工作成果（包括但不限于技术成果、设计、创意、软件等）的知识产权归甲方所有。5.2使用权乙方同意甲方有权无偿使用其工作成果，并在任何情况下代表乙方进行相关权利的主张。第六条合同的变更与解除6.1合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的条款。变更后的合同内容应以书面形式确认。6.2合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。试用期内，甲乙双方均可随时通知对方解除合同。乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。乙方因身体健康原因无法履行合同义务，双方协商解除。6.3解除程序任何一方解除合同，应提前日以书面形式通知对方，并完成相关工作交接。第七条违约责任7.1违约金若一方违约，需向对方支付违约金元人民币。7.2损失赔偿因违约造成的实际损失超过违约金的部分，违约方需予以赔偿。第八条其他条款8.1培训甲方根据需要为乙方提供培训，乙方应积极参与并提高自身工作能力。8.2附加福利乙方享有以下附加福利：。第九条附则9.1纠纷解决因本合同引起的任何纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人签字：