企业员工终止合同范例

企业员工终止合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方终止与甲方签订的劳动合同事宜达成一致，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因提出终止劳动合同。

2.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定与乙方终止劳动合同。

二、合同终止时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同终止时间为：____________________。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿金额为：____________________元。

3.经济补偿支付方式：____________________。

四、离职手续

1.乙方应在合同终止前办理好离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社会保险关系转移等。

2.甲方应在乙方办理好离职手续后，办理相关手续，包括但不限于：支付经济补偿、出具解除劳动合同证明等。

五、保密条款

1.乙方在合同终止后，仍需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

2.保密期限为：____________________。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方离职证明。

3.乙方离职交接清单。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供方，三方就乙方终止与甲方签订的劳动合同事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方终止劳动合同过程中的权利、义务及责任。

2.丙方作为第三方服务提供方，将为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保合同终止过程的顺利进行。

3.甲方通过引入丙方，旨在保障自身权益，提高人力资源管理效率，同时确保乙方合法权益得到妥善处理。

二、合同主体与责任

1.甲方责任：

a.依法与乙方签订劳动合同，并按约定支付工资及社会保险。

b.在合同终止时，按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

c.与丙方合作，确保合同终止过程中的各项事宜符合法律规定。

2.乙方责任：

a.依法履行劳动合同约定的各项义务。

b.在合同终止时，配合甲方及丙方办理相关手续。

c.遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

3.丙方责任：

a.为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方处理合同终止事宜。

b.在合同终止过程中，监督乙方的行为，确保其合法权益得到妥善处理。

c.对合同终止过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、合同终止原因与时间

1.合同终止原因：

a.乙方因个人原因提出终止劳动合同。

b.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定与乙方终止劳动合同。

2.合同终止时间：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同终止时间为：____________________。

四、经济补偿与支付

1.经济补偿金额为：____________________元。

2.经济补偿支付方式：____________________。

3.丙方在支付经济补偿过程中，应确保资金安全，并及时通知甲方及乙方。

五、离职手续与交接

1.乙方应在合同终止前办理好离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社会保险关系转移等。

2.甲方应在乙方办理好离职手续后，办理相关手续，包括但不限于：支付经济补偿、出具解除劳动合同证明等。

3.丙方应协助甲方监督乙方办理离职手续，确保合同终止过程的顺利进行。

六、保密条款

1.乙方在合同终止后，仍需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

2.保密期限为：____________________。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违约责任：

a.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

b.若乙方在合同终止过程中，故意拖延或拒绝办理离职手续，甲方有权扣除相应经济补偿。

2.丙方违约责任：

a.若丙方未按约定提供人力资源管理服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

b.若丙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同自合同终止之日起失效。

2.本合同解除或终止后，各方应按照本合同约定履行相应的义务。

十、合同附件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方离职证明。

3.乙方离职交接清单。

十一、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入有利于确保合同终止过程的公正、公平，降低甲方与乙方之间的矛盾。

2.第三方介入有助于提高人力资源管理效率，降低甲方的人力资源管理成本。

十二、甲方权益主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，通过引入第三方服务，保障自身权益，确保合同终止过程中的各项事宜符合法律规定。

2.甲方权益主导有利于维护企业稳定，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供方，三方就乙方因特殊原因提前终止与甲方签订的劳动合同事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方提前终止劳动合同过程中的权利、义务及责任。

2.丙方作为第三方服务提供方，将为乙方提供法律咨询和权益保障服务，确保乙方合法权益得到维护。

3.乙方通过引入丙方，旨在保障自身权益，确保合同终止过程中的各项事宜符合法律规定，并获得应有的补偿。

二、合同主体与责任

1.乙方责任：

a.依法履行劳动合同约定的各项义务。

b.在合同终止时，配合甲方及丙方办理相关手续。

c.遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

2.甲方责任：

a.依法与乙方签订劳动合同，并按约定支付工资及社会保险。

b.在合同终止时，按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

c.与丙方合作，确保合同终止过程中的各项事宜符合法律规定。

3.丙方责任：

a.为乙方提供法律咨询和权益保障服务，协助乙方处理合同终止事宜。

b.在合同终止过程中，监督甲方履行合同义务，确保乙方合法权益得到妥善处理。

c.对合同终止过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、合同终止原因与时间

1.合同终止原因：

a.乙方因个人健康原因或其他不可抗力因素，无法继续履行劳动合同。

b.甲方违反劳动合同约定，导致乙方提前终止劳动合同。

2.合同终止时间：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同终止时间为：____________________。

四、经济补偿与支付

1.经济补偿金额为：____________________元。

2.经济补偿支付方式：____________________。

3.丙方在支付经济补偿过程中，应确保资金安全，并及时通知甲方及乙方。

五、离职手续与交接

1.乙方应在合同终止前办理好离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社会保险关系转移等。

2.甲方应在乙方办理好离职手续后，办理相关手续，包括但不限于：支付经济补偿、出具解除劳动合同证明等。

3.丙方应协助乙方监督甲方履行合同义务，确保合同终止过程的顺利进行。

六、保密条款

1.乙方在合同终止后，仍需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

2.保密期限为：____________________。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定支付经济补偿，应承担相应的违约责任。

b.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约责任：

a.若丙方未按约定提供法律咨询和权益保障服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

b.若丙方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同自合同终止之日起失效。

2.本合同解除或终止后，各方应按照本合同约定履行相应的义务。

十、合同附件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方离职证明。

3.乙方离职交接清单。

十一、乙方权益主导的目的与意义

1.乙方权益主导有利于确保合同终止过程中的公正、公平，保障乙方在合同终止过程中的合法权益