低保雇佣合同标准文本

低保雇佣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住所地：__________________________

鉴于：

一、甲方根据国家有关法律法规和政策，以及地方人民政府关于最低生活保障工作的相关规定，开展最低生活保障工作。

二、乙方符合最低生活保障条件，愿意在甲方提供的岗位上从事劳动，甲方同意乙方就业。

为明确双方的权利义务，经双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳动，具体工作内容为：__________________________

第二条工作时间与休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

三、乙方在享受休假待遇时，应提前向甲方提出申请，甲方应予以批准。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为人民币__________________________元/月。

二、乙方工资支付方式为：每月支付一次，支付时间为每月的________日。

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动保护与劳动条件

一、甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

二、甲方应确保乙方在工作过程中的劳动条件符合国家规定。

第五条违约责任

一、甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

一、本合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（二）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（三）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施的。

第七条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第八条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方最低生活保障证明复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住所地：__________________________

第三方（以下简称“乙方服务提供方”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于：

一、甲方根据国家有关法律法规和政策，以及地方人民政府关于最低生活保障工作的相关规定，开展最低生活保障工作，并委托乙方服务提供方提供就业服务。

二、乙方符合最低生活保障条件，愿意在甲方提供的岗位上从事劳动，乙方服务提供方同意为乙方提供就业服务。

三、甲乙双方及乙方服务提供方就乙方在甲方工作期间的权益、义务及责任达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳动，具体工作内容为：__________________________

乙方服务提供方负责乙方的就业服务，包括但不限于：

（一）为乙方提供职业介绍、培训等服务；

（二）监督乙方的工作表现，确保乙方遵守甲方规章制度；

（三）协助甲方处理乙方的劳动争议。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

三、乙方在享受休假待遇时，应提前向甲方提出申请，甲方应予以批准。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为人民币__________________________元/月。

二、乙方工资支付方式为：每月支付一次，支付时间为每月的________日。

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方有权根据乙方的工作表现及乙方服务提供方的反馈，对乙方工资进行调整。

第四条劳动保护与劳动条件

一、甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

二、甲方应确保乙方在工作过程中的劳动条件符合国家规定。

第五条甲方权益

一、甲方有权要求乙方服务提供方对乙方的就业服务情况进行监督和评估。

二、甲方有权要求乙方服务提供方对乙方的违法行为进行制止和纠正。

三、甲方有权要求乙方服务提供方对乙方的工作表现进行反馈，并根据反馈结果对乙方进行奖惩。

第六条乙方违约及限制条款

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反甲方规章制度；

（二）擅自离职或未经甲方同意擅自转岗；

（三）故意泄露甲方商业秘密；

（四）其他严重违反本合同约定的行为。

二、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与其他单位或个人建立劳动关系。

第七条第三方责任

一、乙方服务提供方应对乙方在甲方工作期间的就业服务负责，确保乙方符合甲方要求。

二、乙方服务提供方应配合甲方对乙方进行管理，如因乙方服务提供方原因导致乙方违约，乙方服务提供方应承担相应责任。

第八条合同解除与终止

一、本合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（二）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（三）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施的。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方及乙方服务提供方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方最低生活保障证明复印件；

3.乙方服务提供方资质证明复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

乙方服务提供方的介入，有助于提高最低生活保障工作的质量和效率，为乙方提供更加专业的就业服务，保障乙方的合法权益，同时也有利于甲方对乙方进行更好的管理。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为最低生活保障工作的主体，通过主导本合同，确保乙方在符合国家规定和甲方要求的前提下获得就业机会，同时甲方可以更好地监督和管理乙方，维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住所地：__________________________

第三方（以下简称“乙方服务提供方”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于：

一、甲方为一家从事家政服务的企业，乙方因家庭困难寻求就业机会，希望从事家政服务工作。

二、乙方服务提供方为一家家政服务中介机构，愿意为乙方提供就业服务。

三、甲乙双方及乙方服务提供方就乙方在甲方工作期间的权益、义务及责任达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方提供的家政服务岗位上从事劳动，具体工作内容为：__________________________

乙方服务提供方负责乙方的就业服务，包括但不限于：

（一）为乙方提供家政服务技能培训；

（二）为乙方介绍合适的工作岗位；

（三）协助乙方与甲方签订劳动合同。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

三、乙方在享受休假待遇时，应提前向甲方提出申请，甲方应予以批准。

第三条工资待遇

一、乙方工资标准为人民币__________________________元/月。

二、乙方工资支付方式为：每月支付一次，支付时间为每月的________日。

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方有权要求甲方根据其工作表现和服务质量，调整工资待遇。

第四条乙方权益

一、乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

二、乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

三、乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

第五条甲方违约及限制条款

一、甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（一）未按照合同约定支付工资；

（二）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（三）未提供安全、卫生的工作环境；

（四）其他严重违反本合同约定的行为。

二、甲方不得擅自降低乙方工资或解除乙方劳动合同。

三、甲方不得将乙方的工作岗位转包或分包给其他单位或个人。

第六条第三方责任

一、乙方服务提供方应对乙方的就业服务负责，确保乙方符合甲方的要求。

二、乙方服务提供方应协助甲方处理乙方的劳动争议。

三、乙方服务提供方不得泄露乙方的个人信息。

第七条合同解除与终止

一、本合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未履行合同约定的工资支付义务；

（二）甲方未履行合同约定的社会保险和住房公积金缴纳义务；

（三）甲方未提供安全、卫生的工作环境；

（四）其他严重违反本合同约定的行为。

三、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（二）乙方被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第九条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方及乙方服务提供方各执一份，自各方签字（