




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则
考评说明
1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、
商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准
化基本规范》(AQ"9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评
审及各级安仝监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业
评定标准的,优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分
细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描
述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不
出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内
进行扣分。
5.本评定标准共计1(X)0分,最终标准化得分换算成百分制。换算公
式如下:
标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分:(1000—不参与考评
内容分数之和)xlOOo最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所
对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来
确定标准化等级(见下表)。
评定标准化
安全绩效
等级得分
应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集
一级290团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属
成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公
司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集
团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属
二级275
成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死
亡人员未超过1人。
申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人
三级260
员未超过2人。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和
牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管
四(2011)84号)的有关要求执行。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
自评/评审单位:____________________________________________________________
自评/评审时间:从年月日到年月日
自评/评审组组长:______________________自评/评审组主要成员:_____________________________________
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
企业根梃自身安全生产实际.刎定总体和年度安全生产目标,建立安全生产目麻的管理制度.明确目麻与指1
按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件1
一、目标
按照所属茎层单位和部门在牛•产经营中的职能.制定安全生产指标和考核办法.
根据所属填层单位和部门在安全生产中的职能.分f
办法.
按照制度规定.对安全生产H标和指标实施计划的T
0
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
定期对安全生产目标的完成效果选斤评估和考核•1
指标的实施计划.评估报告和实海计划的潮禁、修t
小计
企业应按规定设黄安全生产管理机构,配新安全生产昔理人员。建立设餐安全管珅机构、陶备安全管理人员的'
按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管3
2.1组织
根据仃关规定和企业实际,设立安全4产委员
二、组机构
税机构
和职员
安委会或安全生产犊导机构衽季收应至少"开一次一
要中应有工作要求并保存.
企业主要负责人应按照安全生•产法律法规额下的职责.全面负负女生生产工作.并履行女生主要货费人全面货责安全能产工作.并履行卜
2.2职南生产义务.(1)组织建立.健全本单位的安全生产才仟方
(2)组纵制定安全生产现裁制度和操作班程,
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促检宜本单位安全生产工作.及时消明
(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故打
(6)及时、如实报告生产安全事故.
企业应建立安全生产费任制.明确各皴单位、部门和人员的安全生产职责.建立针对安全生产近任制的制定、沟通、培训、
建立、健全安全生产责任制.并对落实情况进彳
对各级管理层进行安全生产而任利与权瞅的培|
定期对安全生产由任脯进行玷It性评审与更新,
小计
企业应建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项健年安全生产费用提取和使用管理制度.
三、安全生产投入用于安全生产,并建立安全我用台账.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
保证安全生产费用投入,与款专用,并建立安,
制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划
(1)完善、改造和雉护安金防才,设备设施:
(2)安全生产教育培训和配符劳动防护用品:
<3>安全怦价、或大也险源监控、*故隐患泡
<4>设新设施安全性能依测检监;
《5》应急救援器材、装饴的限需及应急救援部
(6)安全标志及标识;
(7)其他勺安全生产口接相关的
物品或苜活动。
制定职业危宙防治,职业危势因素检测.监测
建立.田匚工伤保险、安全生产贡任保险的管理;
足额撤纳工伤保险仍、安全生产去任保险仍.
保障死亡、受伤员工获取相应的保隐与赔付.
小计
四,法|4.1法律|企业应■立识别和获取适用的安全生产法作法规、尿准规范的制度,明确主管部门,确定佚|建立识别、就取、评审、更新安全生产法部法J
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
律法规法郎取的梁道、方式,及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规位.
与安全标准规
管理制范企业各职能部门应及时惧利和狭取本都门适用的安全生产法律法规、标准规就.并跟踪、掌各职能部门应定期识别和狭取本部门适用的安
度髭有关法律法规、kift现期的修订佶况,及时提供给企业内负由识别和获取玷用的安全生产法律总。
法规的主管部「1汇总,
企业应将适用的安全生产法律法规、标准现箔及其他醛求及时传达给从业人员.定期ill别和获取使用的安全生产法律法规与其
及时将适用的安仝'1.产法律法知,其他要求用
企业应遵守安生生产法律法规、杯泄规愆,并将相关要求及时找化为本单位的册章制度,贯
助到各项工作中.遵守安全生产法律法规与其他要求.井格相关餐求,
作中.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到相关工作岗位,规位从业人员的生产作业行为
.安全生产规章制度至少应包含下列内容।安全生产职贡.安全生产投入、文件和档案管理、除在,版序制观:的管理制收•碉保安全生产规奉制度,
患持仔与治理、女金教行培训、特种作业人员管理、设备设施女全管理、建设项口安全设防“三效力.
同时”管理、生产设法设地验收管理.生产设得设施报废管理、施r和检维修安全管理、危险物
他及重大危险源首理、作业樊企管理相关方及外用工管理.职业健康管理、防护用品管理,应急
管理,事故管理等.
4.2规奉
制度
按肥相关规定饶汇和发布皎金的安全生产规章
金生产出任制管理、法律法烧标淮规数首理、领导J
、文件和档案管理、风总评估和控制管理、安全教
余省理、建设项目安全设施“二同时“管理、生产1
做工和检(班)性安全管理、危险物品及重大危修二
位〉管理,职业健康管理、劳动防护用品(只〉和1
、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等
将安全生产规堂制度发放到相关工作律位,并
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
企业应根战生产特点,编制岗便安全操作线程,并发放到相关岗位.基于岗位生产特点中的特定凤阻的阱识,编M
13操作
规程
向员工下发岗位安全操作规检.并对员工逆行」
企业应每年至少一次对安全生产法律法规.标准规范.规章制度、掾作规程的执行情况进行
检育评估.每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规]
・1.4评估
模查、评估.
企业应根据评估情况、安全门萩反憔的问即、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全
生产管理规章制度和操作规程M行修订,确保其有效和适用.保证梅个岗位所使用的内设新有效根据评估情况、安全依查反馈的何即、生产安全事C
4.5修订
版本.章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用.
企业应严格执行文件和档案管理制度,确保安全炭率制度和操作城程编制.使用,评审、博
4.6订的效力.建立文件和港案的管理制度,明确赤任那门、人员.
文件和存要求等.
档案容
理
确保安全规章制度和操作规程煽制、使用、评.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
企业应建立主要安全生产过程.事件、活动、椅簧的安全记录色案,并加强对安全记录的有
效管理.对下列主要安全生产资料进行档案者理:安全生产,
'员工安全兼白培洲记求,劳动防护用茄采购发放
授权作业指令单、事故调黄处理报告、事故除忠瞥]
记记录、特种设常管理记录、外来施工队伍安全管」
运行、维护等)、有关强制性检测检验报告或记录
朝业ft!康检台,监护记录、应急演X信息、技术图S
小计
企业应确定安全教自培调主管部门,按规定及询位胃要,定期双别女仝敕育培训■求,制定建立安仝教育培训的管理制度.
.实能安全教有培训计划,提供相应的资源保证。
确定安全教再培训主借部定期识别安全教
5.i«rr
五、教
培训管
目培训
理
应做好安全教自培训记录,宏/安全教自培训档案.实施分级管理,升对培训效果进行评估按计划送行安全教目培训.对安全培训效果;Illi
和改进.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
5.2安全企业的E要负五人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产悠着活动相适应的
生产管安全生产知识和管理能力-法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的.须经考主要负贡人和安全生产管理人员,应具缶。本电位1
理人员核合格后方可任职.和营理能力.经培■考核合格后方可任职.
教向培
VII
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训.使其熟悉有关的安金生产规章制度和
安全掾作双程,并确认其能力符合岗位要求.未经安全教百培训,或培训考核不介格的从业人员对岗位操作人员进行安全数百和生产技能培训和学4
,不得上岗作业.的职业健康培训和在恸期间的定则职位健康培训.
操作
5.3新入厂人员在上岗前必须经过广、车间(工段、区、队)、班组三拨安全教育培训.对新员工进行“三级”安全教育.
岗位人
员收育
培训
在新工2、新技术、新材料、新设备设砸投入使用前.应对有夫操作岗位人员进行专门的安
全教百和培训.在新工艺、新技术、新材料、新设番设地投入使用
向和培训.
操作岗位人员找冏、岗岗一年以上重新E岗者,应进行车间(工段)、班组安全教日培训,经
考核合格后.方可上岗工作.向位操作人员帏岗和黑冏•年重新上岗苦.应进行
后,方可上岗工作.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
从事特种作业的人员应取得特料作业操作资格证行,方可上冏作业.从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得:
企业应对相关方的作业人协进行安全教自培训.作业人员进入作业现场前,应由作业现场所
在单位对其进行进入现场前的安全数行培训.:关方迸1.日培训,培训合格后,取得入J
5.4其他
前.应由作非现场所在单位对其通行进入有针对性I
人员教
企业陶对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危击及泣急知识的教向和
白培训
告知.对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能4
告知,并由专人带馍.
企业应通过安全文化建设.促送安全生产r作.企业应采取多种形式的安全文化活动,引V采取多种形式的活动来促迸企业的安全文化建।
$5安全
全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全体员工所认同、共同遵守.带有本单位特点
文化建
的安全价假观,实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保障企业安全生产水平持续提高
设
»
小计
企业建设顼目的所有设的设施应符合有关法律法规、标准规葩要求:安全设备设施应与建设建立新、改.犷建r程“三同时”瞥理制度。
项目主体工程同时设计、同时施工,同时投入生产和使用.
六、生6.1生产
产设品垃缶设
新、改、犷建工程的安全设施、职业病防护措施应-
设施苑建设
时投入生产和使用.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
厂廿:选择应遵循《1:业企业总丫面设计规蓝》
平面布理应合理安排车流、人流、物澹,保证
厂历的照明.应苻合《建筑采光设计标准》(G8/H
的规定。
照明电气的选型与作业场所相适应:一般作业场所
式防水照明电气,有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照1
队锚灯等灯具.育限空间,高温、白导电灰尘'禺」
,潮湿场所和易触及的照明电源不福大于24伏,室,
2.5米,普通灯具与易燃物1a距离不得小于3。0冬米,
上要生产场所的火灾他险性分类及建构筑物防火爆,
GB50016)・
厂区内的建构筑物,应掖《建筑物防雷设il规造》
式.确保防常设能完好.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
厂内休息室、浴室、更衣室应谀在安全区域,
当气体的危险区域.
安全出入口(疏散门)不应采用侧拉门(麻房除外
行道,不宜正小+.辆、设各运行扬繁的地点,否则1
直梯、斜悌.防护栏杆和匚作平台应符合《1杷
<GMO53.1-3)的规定.
移动悌台应符合।操作于台护栏完好符合规定,斜』
轮了的网位、防移动装苴完好有效・结构件无松脱.
电气交(包括计算机房)、电缆夹层.应设行
置、灭火装翼和防止小动物进入的措施:电观穿线・
设置用发电机房-自备发电机不应与供电网联接,
的运行温度定子不得超过75七(E级)、竹子小得或
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
股《皮)带运愉机应有如下安全防护装置并确
(1)防打滑、防跑偏、防纵向撕我:
(2)拉线事故开关:
(3)防压料门动停车装置:
(4)头轮、星轮.塘面轮及拉紧装置应有防“
产生大量蒸汽.腐性性,体、粉尘等的场所,应采1
的作业场所.应采用防属型电气设笛.
使用衣压超过O.IMPa的油、水、煤气.蒸汽、空气,
、安全阀等安全装笈.并应定期检定。
不同介质的管线.应按照4工业管道的基本识别色.
明介鹿名郡和流向.
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
起电机应标明起虫吨位,并应设芍下列安全装:
(1)限位器:
<2)缓冲器:
(3)防研撞装置;
(4)超领限制器:
(5)连假保护装置:
<6>轨道端部止挡;
(7)定位装置:
(8)其他:字位保护.安全的、扫轨板、电-
<9>走台栏杆,防护罩、滑战防护板.防雨总
(10)大型起电机械安全监拽管理系统、安全
(11)滑线指示灯、通电指示灯、桥卜和窗驶
车间电气室、地F油库、地F液压站.地卜河清站.
两个(室内面枳小于6m’而无人值班的,可设一个)
设有集中心视和显示的火警信号.
所有设备设施建设应符合仃公法悻法规、标礼」
一级要二级
基本规范要求企业达标
素要素
企业应按规定对项目建议书、可任性研究、初步诊计、总体开工方案、开工前安全条件碉认
和投工验收等阶段进行域范管理.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年陪诊师考试考前必读的试题及答案
- 业务员销售技巧的培训
- 共享自习室创业计划书
- 如何有效地进行行业安全意识教育
- 班主任励志传道引领未来计划
- 环境监测行业目标设定计划
- 促进多学科合作的工作计划
- 学期教学工作布置计划
- 深入预算员考试要点试题及答案
- 对工作计划进行动态调整的要点
- 《十万个为什么》(米伊林著版)四下快乐读书吧测试卷附答案
- 单独出行同意书
- 第六章听障儿童的听力与言语障碍培训课件
- 监控施工报价单
- 不同用地性质交通吸发率
- 中医医院财务管理制度
- 交流异步电动机变频调速设计毕业设计论文
- 金华职业技术学院提前招生综合测评试卷及答案
- 建筑注浆加固法规范
- JHA工作危险性分析(全)
- 双台110kV主变短路电流计算书
评论
0/150
提交评论