工厂劳动合同

工厂劳动合同（优秀）

工厂劳动合同1

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

身份证号码：_____________

电话：____________

住址：____________

电话：____________

地址：____________

甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本

协议。

一、协议期限

自起至止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在岗位担任职务（工种）。

在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务.

三、工作时间

工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发

放工资；工资制度和分配形式按下列执行；实行计时工资制，乙

方完成生产（工作）任务，每小时工资元或另行约定工资标准;

五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提

供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家

法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律

责任。

七、违约责任

1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。

3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定

赔偿相关损失。

八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年月日工厂劳

动合同2

甲方：

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《市人事局关

于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法

规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临

时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年月

日起至年月日止c其中试用期从

年月日起至年月日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事

项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安

全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应

严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1.试用期内每月工资元，试用期满后每月工资

O

2.甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和

规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由

甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合

同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法

规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病

死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等

均按有关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，

政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的

各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程

序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，

聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时

间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作,

也不服从另行安排适当工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任的

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定

解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工

作能力的;

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

4.国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合

同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的；

3.国家法律，法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方

要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造

成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定

的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，

规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级

主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年

月日

工厂临时工劳动合同简单范本3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平

等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件

（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享

受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工

作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利

待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定二下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予

赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进

食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质

量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其

它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙

方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有

权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后

即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙

方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗

期间医疗费用及工资。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年

月______日工厂劳动合同3

甲方（用人单位）：

住所：________

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：________

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本

合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A、有固定期限劳动合同：年—月一日至

年月日；

B、无固定期限劳动合同，自年—月―E起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年—月

―日至年—月—日）。

第二条、工作地点：省市（县）路

________号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务,

乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前

一日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工

作不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据

生产经营需要安排没，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资

为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资:

_________________）o

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为o

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会

保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工

资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方

提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所

的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预

防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持

劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，

由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前—日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等

法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的‘财物与甲方指定的工作人员进行

交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解

除或者终止劳动合同后一日仍未与日方办理交接的，乙方不得

要求甲方发放经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双

方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方

签字或者盖章确认。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

年一月一日工厂劳动合同4

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：—文化程度：—

法定代表人（或主要负责人）：—身份证号码：

所在地址：家庭地址：

_____________现居住地址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共

同遵守履行。

一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定

a、本合同为固定期限劳动合同，合同期从20__年一月—日起

至20—年—月_E止，其中试用期为个月，即从20__年一月—日

起至20_年—月—日止；

b、本合同为无固定期限劳动合同，合同期从20__年一月—日

起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从20__年—月

—日起至20_年—月—日止；

c、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期

从20__年_月_E起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工

起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合

同起始时间。

二、工作内容及工作地点

（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）

工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应

按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工

种）所承担的生产（工作）内容。

（-）甲方安排乙方的工作地点：。根据工作需要，经甲乙双

方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）

项确定

a、标准工时工作制

b、不定时工作制

C、综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作

时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8

小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产

经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每

天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，

每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、

c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的

基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等

适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于

本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，

并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。

1、计时工资

2、计件工资

3、岗位技能工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商

一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的

月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。

（三）乙方工资支付形式为（）

1、银行代发

2、现金支付

（四）甲方以法定货币按月足额又付乙方工资，并向乙方提

供工资清单。工资发放日为每月—日，如遇休假日或休息日，应当

提前支付。

（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定

和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章

以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

五、社会保险

（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手

续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按

规定从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，

按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病

或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、

医疗保险及相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,

遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设

备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的

有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，

对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的

物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病

危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫

生要求的预防措施和防护设施。

（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的.，甲方应组

织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如

实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

七、合同的变更、解除和终止

（-）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书

面变更手续。

（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除

劳动合同，应当提前—日以书面形式通知甲方，在试用期内解

除劳动合同的，应提前_日通知甲方。

（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一

条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第

四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、

第四十一条的规定解除劳动合同。

（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合

同终止情形的，劳动合同终止。

（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依

据国家有关工伤保险的规定执行。

（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方

应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终

止劳动合同的证明，并在—日内为乙方办理档案和社会保险关

系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

八、约定事项

（一）依据《劳动合同法》第二十

二、二十

三、二十四条规定，双方约定的事项：

（二）其它事项的约定：

九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示

或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决,

或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员

会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起.

年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十

一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本

合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十

二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，

甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，

至少保存两年备查。

甲方：（单位盖章）

乙方签名（盖章）：—

合同订立日期：20_年—月—日

合同履行起始日期：20—年—月—日工厂劳动合同5

（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条：试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为

职位，工种为,乙方应经过30天的试用期。

在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天可获得试用工

资，未满30天者目动放弃试用工资。

（二）实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车

间负责人直接辞退。

（三）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制

劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。

（四）乙方试用合格后被正式录月，其试用期应计算在合同

有效期内。

第二条：工资及其它补助奖金

（-）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的

等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资

标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）进厂工作实习试用期间男二：2500/月、女工：2100/

月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。

（三）甲方根据盈利情况及乙方的.行为和工作表现增加工资，

本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月。

（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结

清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

第三条：工作时间及公假

（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵

守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依

法制定的相关规章制度执行。

（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请

病假。

（四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班

加点的，乙方应服从甲方的统一安排。

（五）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序

报上级批准，否则不视为加班。

（六）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括

变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息

日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

第四条：劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。

（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲

方负担的费用多少）

（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿舍全部配备

空调，双职工提供夫妻房。

（四）在员工宿舍不可以用任何电器。

第五条：解除合同

（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解

除合同。

（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。

（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。

（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，

解除合同的程序按企业有关规定办理。

①工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费

元；服装费100元/套，以及相应的罚款（熟练工入厂不扣培训费）。

②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培

训费以及相应的罚款。

③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款

④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职

工一起按月发放。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂

纪的职工，公司将辞退，情节严重的将呈送司法机关。

第六条：合同的实施

（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方

面修改合同内容。

（二）本合同自签订之日生效，于年月

日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延

长半年。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。

第七条：劳动合同变更记录

经双方协商同意，对年月日签订的劳动

合同作如下变更：

甲方（盖章）：___________________

乙方：__________________________

年月日工厂劳动合同6

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（职工）：_________________

身份证号码：：_________________

住址：_________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方

依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本

劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为期限合同，合同自年月

—日起至年月一日止。其中试用期月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事

工作，并按照甲方关于本岗位与产（工作）任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定

劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定

的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保

障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲

方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全

操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即

______工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币

（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为O实行计

件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定

额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工

资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老

保险；失业保险;保险;保险;保险等社会保险

手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的

规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证

完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、

患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规

章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必

须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对

手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得

甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签

订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约

定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、

使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当

赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知

甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件

应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须

按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法

律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容

达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的‘内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变

更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协

商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具

终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限

的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约

责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平

等协商解决，也可自劳动争议发生之日天内向有管辖权的

劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到

仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式份,具有同等效力。

甲方：（签字）乙方：（签

字）_________________

联系电话:联系电话:

年月日年月日工厂

劳动合同7

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（职工）：_________________

身份证号码：：_________________

住址：_________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方

依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本

劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为期限合同，合同自年月

日起至年月日止。其中试用期

月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事

______工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定

劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定

的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保

障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲

方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全

操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即

工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币

（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为O实行计

件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定

额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工

资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老

保险；失业保险;______保险;保险;保险等社会保险

手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的

规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证

完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、

患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规

章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必

须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对

手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得

甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签

订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约

定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、

使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当

赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知

甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的.住址发送有关文件

应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须

按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法

律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容

达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变

更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协

商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具

终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限

的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约

责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平

等协商解决，也可自劳动争议发生之日天内向有管辖权的

劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到

仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式份，具有同等效力。

甲方：（签字）乙方：（签

字）_________________

联系电话:联系电话:

年月日年月0工

厂劳动合同8

甲方：

乙方：性别：居民身份证号码：联系电话：

在甲方工作起始时间年月0家庭住址：

签订日期：年—月一日根据《中华人民共和国劳

动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商

一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同

遵守：

第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合

同期限：

（-）固定期限，自_20年月日起至

_20年—月—日止，共一个月。

（二）其中试用期，自_20年一月一日起至

_20年—月—日止，共一天。

（三）乙方应在年—月—日前到岗。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲

方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。实行不定时工作制，工作时

间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定

休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安

排好工作事宜后方可休假。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效

工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确

定乙方实行以下第1种工资形式：计件工资。甲方应制定科学

合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙

方工资，发薪日为每月日。工资发放时间如遇节假日则顺延，

不得延迟至—日。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方

提高工资待遇的机会。

第六条福利待遇乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法

享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

第七条劳动合同的'变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（-）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包

括三天）当自动离职处理，不予结算工资。

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当

提前—日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不

能按时按量提供乙方合理报酬的；

第八条其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，

因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，

具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合

同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资

格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动

者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒

前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单

位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有

权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由

乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同

第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效,

但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面

申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后

方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的

条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为

准。

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者

主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合

并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的

物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所

有，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签三本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任

何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、

信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何

第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义

务则被视为严重违反本合同，并认为有.足够的理由被辞退“此种

保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法

律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更

本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机

构申请调解，向人民法院起诉。本合同一式份，自双方签字盖

章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，

并向劳动部门办理备案手续。

甲方（公章）：法定代表人（签字）：

年一月一日

乙方（公章）：法定代表人（签字）：

年—月—日工厂劳动合同9

甲方（用人单位）名称:

住所：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民______号码：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、双方约定的试用期限为月。

第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，

工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工

作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方义务：

1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

2、乙方应当遵守甲方一定的各项规章—度和劳动纪律。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各

项休息、休假的权利。

第五条双方确定乙方实行以下工资形式：

1、乙方按照甲方的工资分配—度和标准享受所在岗位的.工

资待遇，其具体工资标准为：基本工资元，其他津、补贴以实际

绩效考核确定。

2、按甲方依法—定的工资支付—度执行。

第六条应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承

担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的

形式自行办理社保手续及缴纳费用。

第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、

法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和

劳动安全卫生—度。

第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期

对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生

及有关规章—度的教育和培训。

第十条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳

动合同法》的规定解除劳动合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方一定的各项规章—度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成

影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5、乙方依法被追究刑事责任的。

第十二条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情

形出现，本合同即行终止。

第十三条乙方违反甲方规章—度，对甲方造成损失的，应承

担相应赔偿责任。

第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议,

如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。

第十五条双方协商一致约定的其他内容：

第十六条本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补

充协议。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签

字后生效。

甲方：乙方：日期：工厂劳动合同10

劳动用工合同

甲方：

乙方：

家庭住址：身份证号码：联系电诘：

1根据国家有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议,

共同执行。

2本协议期限为自年月日起至年月日止。

2.1试用期从年月日起至年月日止°（口无试用期）

3.工作任务：

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工

作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规

定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和

职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位

时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4.劳动报酬：

乙方试用期1个月，工资为元/月，试用期内如果正常工作

时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%o

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价

值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依

据工厂工资核算和管理制度）基本工资为元（人民币）/月，其

它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工

资发放方式例如：3月份工资发放日期是在5月1号到10号之

间，由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定°遵守甲方的工作规

范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂

工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲

方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的'领导、管理

和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按

有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续

签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，日于生产、工作需要，在双

方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手

续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变

更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严

重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法

权益的。

6.5乙方提前解除协议，应提前30日通知对方。

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后

果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡

属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、

乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持

一份,具有同等法律效力。

甲方：（签名）

：（签名）签订日期：年月日乙方工厂劳动合同11

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的

规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合

同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双

方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40

小时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需

要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他

费用）元人民币，于次月15日前发放。

五、保险福利待遇

乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为

乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发

放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应

严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过

程中的.事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和

完善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙

方C

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章

制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形

式通知另一方，甲方应在满三十日前曷具解除劳动合同证明，在

此期间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不

成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份,

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法人代表：合同签订日期：年月日工厂劳动合同12

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（职工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方

依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本

劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为期限合同，合同自20—年—月—日起至20_

年—月一日止。其中试用期一月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从

事—工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或二作任务。甲方应合理确定

劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定

的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保

障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲

方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全

操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即—工

作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币

（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲

方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资

标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老

保险等社会保险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的'

规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证

完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、

患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规

章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后一个月内必须为

甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效

力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方

同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签

订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约

定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、

使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当

赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知

甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件

应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须

按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法

律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容

达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变

更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协

商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具

终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限

的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约

责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平

等协商解决，也可自劳动争议发生之日—天内向有管辖权的劳动

争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁

裁决书之日起—日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式一份，具有同等效力。

甲方：（签字）乙方：（签字）

年月日年月日工厂劳动合同13

甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着

平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。

一、合同期限自年—月—日起至年

一月一日为止

二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方

必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地

门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、

材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。

三、劳动纪律

1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒；按时上下班，不

得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地

财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地

大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉