整体招聘方案协议

整体招聘方案协议编号：__________

甲方（招聘方）：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]

乙方（应聘方）：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]

鉴于甲方拟开展业务发展，需招聘一定数量的专业人才，乙方愿意加入甲方团队，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在整体招聘方案实施过程中的权利义务，确保招聘工作的顺利进行，实现甲乙双方共同发展。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，特制定整体招聘方案，乙方愿意加入甲方团队，共同为实现甲方业务目标而努力。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.招聘宣传：甲方负责制定并实施招聘方案，通过合法途径进行招聘宣传，确保招聘信息的真实性、准确性和及时性。

2.资格审查：甲方负责对乙方提交的应聘材料进行资格审查，确保乙方具备相应岗位所需的资格和能力。

3.面试安排：甲方负责安排面试时间和地点，并确保面试过程的公正、公平。

4.招聘决策：甲方负责根据面试结果和岗位需求，做出是否录用乙方的决定。

5.签订劳动合同：甲方应在决定录用乙方后，按照国家相关法律法规，与乙方签订正式劳动合同。

6.工资福利：甲方负责按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，并依法缴纳社会保险。

7.培训与发展：甲方负责为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

乙方责任和义务：

1.应聘材料：乙方应如实提交应聘材料，包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书等。

2.面试参与：乙方应按时参加甲方安排的面试，并积极配合面试过程。

3.劳动合同签订：乙方同意甲方提出的劳动合同条件，并在甲方规定的时间内签订劳动合同。

4.履行合同：乙方应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

5.遵守规定：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德和公司纪律。

6.保密义务：乙方在任职期间和离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.离职手续：乙方离职时，应按照甲方规定办理相关离职手续，并结清所有应付款项。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、有效的应聘材料，并有权对乙方进行资格审查。

2.甲方有权根据招聘需要和面试结果，决定是否录用乙方。

3.乙方有权了解招聘信息，参与面试，并提出合理的疑问。

4.乙方有权根据劳动合同约定，享受相应的工资福利待遇。

5.乙方有权在合同期内，通过正当途径维护自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.乙方有义务按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.乙方有义务在离职后，继续履行保密义务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本整体招聘方案协议的总金额为人民币[合同总金额]元，该金额包含但不限于招聘费用、培训费用、福利支出等。

二、支付方式

1.预付款：乙方在签订本协议后五个工作日内，向甲方支付人民币[预付款金额]元作为预付款，预付款不计入总金额，用于启动招聘前期准备工作。

2.招聘费用支付：

a.甲方完成招聘工作后，乙方应在收到甲方提交的招聘报告及相关费用的正式发票后五个工作日内，支付人民币[招聘费用金额]元。

b.如因甲方原因导致招聘工作未能按期完成，甲方应根据实际情况退还乙方部分预付款。

3.培训费用支付：

a.甲方为乙方提供培训服务后，乙方应在收到甲方提交的培训费用发票后五个工作日内，支付人民币[培训费用金额]元。

b.如乙方因个人原因未能参加培训，甲方有权要求乙方支付已发生的培训费用。

4.福利支出支付：

a.甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，具体支付方式按照劳动合同执行。

b.甲方应在每月的[具体日期]前支付当月工资及福利待遇。

三、额外费用

1.如因不可抗力或其他非甲方原因导致合同金额增加，甲方应在增加费用发生后的五个工作日内通知乙方，乙方应在收到通知后五个工作日内支付相应费用。

2.甲方因乙方原因导致合同金额增加，乙方应在收到甲方通知后的五个工作日内支付相应费用。

四、支付条件

1.甲方收到乙方支付的款项后，应向乙方提供相应的收据或发票。

2.乙方支付款项时，应确保款项来源合法，不得使用非法资金。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方款项，应向乙方支付逾期付款利息，利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

2.若乙方未按时支付款项，应向甲方支付逾期付款利息，利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

六、争议解决

双方因支付问题发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未按照合同约定支付乙方款项，或未按时提供培训和服务，甲方构成违约。

2.若乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反保密义务，乙方构成违约。

3.一方违约时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为造成的损失。

4.违约方应承担违约责任，包括但不限于：

a.向守约方支付违约金，违约金数额为违约金额的[具体比例]%；

b.按照实际损失赔偿守约方，包括但不限于直接经济损失和合理的预期收益损失；

c.如有违约金不足以弥补损失的情况，守约方有权要求违约方继续赔偿。

二、争议解决

1.双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.如双方同意通过仲裁解决争议，应另行签订仲裁协议，约定仲裁机构、仲裁规则和仲裁地点。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.争议解决过程中，除仲裁或诉讼外，双方也可选择调解作为争议解决方式。

5.争议解决适用中华人民共和国法律。

三、管辖法院

本协议项下发生的任何争议，如协商或调解不成，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

四、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权终止本协议，并免除在此期间的责任。

五、通知

1.本协议项下的所有通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前[具体天数]书面通知对方。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效以双方均已完成内部审批程序并签署本协议为前提条件。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至[具体日期]，合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方合法代表签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何内容。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的期限届满，且双方无续签意愿；

b.双方协商一致，决定终止本协议；

c.由于不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，经另一方书面通知并在合理期限内未采取补救措施；

e.法律法规或政策变更导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事宜。

五、通知

1.本协议项下的所有通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前[具体天数]书面通知对方。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过六十日，双方均有权终止本协议，并免除在此期间的责任。

七、争议解决

本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

一、需求文档

1.[岗位名称]岗位招聘需求说明书

2.[岗位名称]岗位工作职责说明书

3.[岗位名称]岗位任职资格说明书

二、设计方案

1.招聘活动宣传方案

2.员工培训计划

三、技术规格

1.招聘信息系统技术规格

2.培训课程大纲及教材

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方无犯罪记录证明复印件