多次续签劳动合同注意事项

多次续签劳动合同注意事项编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的劳动合同多次续签事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方多次续签劳动合同过程中的权利义务，保障双方合法权益。

二、合同背景：甲乙双方在履行初次劳动合同期间，双方合作愉快，为继续维持双方合作关系，甲方同意与乙方签订本多次续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。在合同期限届满前，如甲乙双方无异议，可继续签订多次续签劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按照劳动合同约定，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法侵犯乙方的劳动权益。

6.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的职业技能和素质。

7.甲方应按照合同约定，对乙方的工作进行考核，对乙方的劳动成果给予合理的评价和奖励。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，不得违反职业道德。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备和工作场所，不得擅自损坏或挪用。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

5.乙方应按照甲方的要求，参加必要的职业培训和继续教育，提高自身的工作能力。

6.乙方应按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

7.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或旷工。

8.乙方应按照甲方的要求，参加年度健康检查，确保自身身体健康。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费。

4.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得非法侵犯其劳动权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费。

2.甲方有义务提供安全的工作环境和劳动保护。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元（大写：_______________________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，具体金额根据甲方规定的工资标准和乙方的工作岗位确定。

（2）乙方每月工资应在每月的__________日前支付，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（3）乙方工资的支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供有效的银行账户信息。

2.绩效奖金：

（1）乙方在合同期间如达到甲方规定的绩效标准，甲方将按照合同约定支付绩效奖金。

（2）绩效奖金的支付时间为每年__________月__________日，具体金额根据乙方绩效考核结果确定。

3.额外费用：

（1）合同期间如发生乙方因公出差、加班等产生的额外费用，甲方应按照公司规定和实际情况予以报销。

（2）额外费用的支付方式同工资支付，乙方应在发生费用后的一定期限内提出报销申请。

4.社会保险和公积金：

（1）甲方应按照国家法律规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）社会保险和公积金的缴纳比例为__________%，甲方应在每月的__________日前缴纳。

5.其他费用：

（1）合同约定的其他费用，如培训费、加班费等，按照合同约定或公司规定执行。

（2）其他费用的支付方式同工资支付。

三、支付条件

1.乙方完成每月工作任务的，甲方应按月支付工资。

2.乙方达到年度绩效标准的，甲方应按约定支付绩效奖金。

3.乙方提出报销申请，并经甲方审核通过的，甲方应在规定时间内支付报销费用。

四、违约责任

1.如甲方未按时支付工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金按合同金额的__________%计算。

2.如乙方未按时提供有效的银行账户信息，导致甲方无法支付工资，乙方应承担相应责任。

五、争议解决

双方在支付过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

（1）甲方违约行为包括但不限于：未按时支付乙方工资、奖金或报销费用；未按规定缴纳社会保险和住房公积金；未提供安全的工作环境和劳动保护等。

（2）乙方违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务；违反劳动纪律；泄露甲方商业秘密等。

2.违约责任：

（1）甲方违约时，应立即采取补救措施，并按照合同约定向乙方支付违约金。违约金的具体数额由双方在合同中约定。

（2）乙方违约时，甲方有权采取以下措施：

a.要求乙方立即停止违约行为；

b.要求乙方承担相应的赔偿责任；

c.依据合同约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。

（3）如仲裁委员会仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应在__________日内提出书面争议解决申请。

（2）争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

（3）争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同义务。

3.适用法律和管辖法院：

（1）本合同适用中华人民共和国法律。

（2）争议解决过程中，如涉及法律适用问题，双方应共同协商确定。

（3）如双方协商不成，争议解决案件由__________人民法院管辖。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本合同违约与争议解决机制中的任何条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。

3.本合同违约与争议解决机制的解释权归甲方所有。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应保证已履行合同签订前的所有义务，包括但不限于提供真实有效的身份证明、完成相关审批手续等。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如甲乙双方无异议，且符合续签条件，可协商签订新的劳动合同。

三、变更

1.本合同的任何变更均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不得违反国家法律法规和本合同的约定，否则变更无效。

四、终止

1.本合同终止的原因包括但不限于：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

c.甲方因法定原因或乙方严重违约而解除劳动合同；

d.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、归还公司财产等。

五、通知

1.任何一方需通知另一方的事项，应采用书面形式，通过__________方式进行送达。

2.通知送达后，自送达之日起__________日内，另一方未提出异议，视为已收到通知。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续__________日以上，经双方协商一致，可以解除合同。

七、保密条款

1.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.保密义务在本合同终止后仍继续有效，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、合同份数

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方入职体检报告复印件

6.乙方劳动合同

二、工作职责与考核标准

1.乙方工作岗位说明书

2.乙方工作职责描述

3.乙方绩效考核标准

三、薪酬福利

1.乙方工资支付标准

2.乙方福利待遇说明

3.乙方社会保险缴纳明细

四、培训与发展

1.乙方培训计划

2.乙方培训记录

五、保密协议

1.乙方保密协议