企业与中介之间的劳务派遣合同

企业与中介之间的劳务派遣合同合同编号：__________一、甲乙双方1.1甲方（企业）：指_______（企业全称），统一社会信用代码：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（中介）：指_______（中介全称），统一社会信用代码：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。二、合同宗旨鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方具备提供劳务派遣服务的资质，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。三、派遣员工3.2乙方应确保派遣员工的数量、质量、专业技能符合甲方的要求，并按照甲方的要求进行考核、评估。3.3乙方应负责派遣员工的工资、福利、社会保险及公积金等事项的支付和缴纳。四、派遣期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2在合同有效期内，甲方可以根据业务需要，提前终止或延长派遣期限，但应提前____天书面通知乙方。五、派遣费用5.1甲方应按照本合同约定的派遣费用标准向乙方支付派遣费用。5.2派遣费用包括：人员招聘费、培训费、工资、福利、社会保险及公积金等。5.3甲方支付派遣费用的方式为：每月____日前支付上月派遣费用。六、权利义务6.1甲方的权利义务：（1）甲方有权对派遣员工进行管理、考核、奖惩。（2）甲方应按时支付派遣费用。（3）甲方应保障派遣员工的合法权益。6.2乙方的权利义务：（1）乙方有权按照甲方的要求招聘、筛选、培训派遣员工。（2）乙方应按时支付派遣员工的工资、福利、社会保险及公积金等。（3）乙方应保障派遣员工的合法权益。七、保密条款7.1甲乙双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：_______（盖章）法定代表人（或授权代表）：_______（签字）乙方（中介）：_______（盖章）法定代表人（或授权代表）：_______（签字）签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确甲乙双方的身份信息：包括企业全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人等，确保合同的主体资格合法。2.派遣员工的招聘、筛选、培训：乙方需按照甲方的要求提供符合岗位需求的派遣员工，并负责其工资、福利、社会保险及公积金等事项。3.派遣期限：双方需明确合同的有效期限，并在合同中约定提前终止或延长派遣期限的通知期限。4.派遣费用：明确派遣费用的构成、支付方式及支付时间。5.权利义务：明确甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务。6.保密条款：双方应遵守保密义务，对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。7.争议解决：约定争议解决的方式，如友好协商或诉讼。解决办法：1.若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商的方式解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同宗旨：指双方签订合同的目的和意图。2.派遣员工：指乙方根据甲方要求招聘、筛选、培训的，为甲方提供劳务的员工。3.派遣费用：指甲方支付给乙方的费用，用于支付派遣员工的工资、福利、社会保险及公积金等。4.权利义务：指甲乙双方在合同履行过程中所享有的权利和承担的义务。5.保密条款：指双方在合同中约定的对商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密的条款。6.争议解决：指双方在合同履行过程中出现争议时，约定的解决方式。7.诉讼：指将争议提交给人民法院，通过司法程序解决争议的方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业进行季节性生产或临时性项目，需要短期大量劳动力。补充条款：如果甲方因季节性生产或临时性项目需要增加派遣员工数量，乙方应在不影响正常业务的前提下，优先满足甲方需求。同时，双方应协商确定额外的派遣员工数量、岗位及派遣期限。2.场合：企业进行业务拓展，需要长期增加派遣员工。补充条款：若甲方因业务拓展需要长期增加派遣员工，双方可协商签订长期劳务派遣协议，并可根据业务发展情况调整派遣员工的数量和岗位。3.场合：企业面临突发事件，如自然灾害或疫情，需要临时调整派遣员工工作安排。补充条款：如因不可抗力因素导致甲方无法正常进行业务，甲方有权临时调整派遣员工的工作安排，乙方应予以配合。双方应共同协商确定调整方案，并确保派遣员工的合法权益。4.场合：企业进行内部结构调整，需要重新分配派遣员工的岗位。补充条款：甲方进行内部结构调整时，乙方应协助甲方对派遣员工进行岗位调整，确保派遣员工能够适应新的工作环境。合同所需附件列表：1.附件一：派遣员工名单及岗位说明说明：列出所有派遣员工的姓名、岗位、职责等信息。2.附件二：派遣员工专业技能证书或资格证明说明：提供每位派遣员工的相关专业技能证书或资格证明，以证明其符合岗位要求。3.附件三：工资及福利发放标准说明：详细列出派遣员工的工资结构、福利项目及发放标准。4.附件四：社会保险及公积金缴纳证明说明：提供