关于不定期劳动合同书6篇

关于不定期劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同为不定期合同，双方可随时解除劳动关系。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间，乙方应按照甲方要求按时完成工作任务。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并给予乙方必要的节假日休息。四、劳动报酬1.甲方根据乙方所在岗位及工作表现，按月向乙方支付工资报酬。工资报酬不低于当地最低工资标准。2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金或晋升机会。3.乙方在劳动合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方根据实际情况，给予乙方必要的医疗补助。3.乙方因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方为乙方办理工伤保险登记，并缴纳工伤保险费用。4.乙方在劳动合同期内，享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、探亲假、婚丧假等。具体福利政策按照国家有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。2.甲方按照国家有关规定，对从事有职业危害的岗位的劳动者定期进行健康检查，并为乙方建立健康档案。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项安全生产制度。4.甲方为乙方提供必要的生活设施和工作环境，保证乙方的身心健康。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；其中由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。5.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方依法应支付经济补偿金的，应在乙方办理完工作交接手续后一次性支付给乙方。具体支付标准按照国家有关规定执行。6.甲乙双方协商一致续签劳动合同的，应在合同期满前十五日内办理续签手续。续签后的劳动合同自签字之日起生效。篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为不定期劳动合同，双方约定按以下第[一]项执行：（一）本合同自签订之日起生效，有效期至乙方到达法定退休年龄之日终止。（二）本合同自签订之日起生效，有效期至[合同终止时间]止。（三）本合同自签订之日起生效，有效期至乙方完成约定的工作任务之日终止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。乙方的工作范围包括但不限于[具体工作内容]。（二）乙方的工作地点为[公司地址]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。（二）甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。（三）乙方因故不能上班的，应提前告知甲方并办理相关请假手续。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。工资发放日为次月[工资发放日]。（二）甲方根据国家有关规定和生产经营特点，制定乙方的工作岗位劳动定额和劳动纪律等规章制度，乙方应严格遵守。甲方应根据规章制度对乙方进行管理。（三）甲方应根据乙方的岗位职责和实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。甲方确需克扣或拖欠的，须与乙方协商解决。（四）甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体事项双方可另行约定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。（二）乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方操作不当造成工伤事故的，由乙方自行承担责任。（三）甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查和建立健康档案。如因乙方违反操作规程导致职业病发生的，由乙方自行承担责任。六、保密条款和竞业限制条款（一）乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露商业秘密导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。（二）在合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品或业务的企业中任职或提供咨询和服务。如因乙方违反竞业限制条款导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、双方约定的其他事项（一）[具体事项]（二）[具体事项]（三）[具体事项]八、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]乙方（签字）：[劳动者手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为不定期劳动合同。第二条：双方同意按以下第1种方式确定劳动合同期限：（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满后经双方协商一致可以续订。（二）本合同自签订之日起，至乙方达到法定退休年龄之日终止。（三）本合同自签订之日起，至乙方在甲方完成的工作任务完成时止。（四）其他约定：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期满后经双方协商一致可以续订。二、工作内容和工作地点第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位（工种）工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。甲方因工作需要，经与乙方协商可以变更乙方的工作岗位（工种）。第四条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方因工作需要，经与乙方协商可以变更乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作时间、休息时间由甲方根据工作需要确定。甲方应保证乙方每周至少休息XX日。第六条：甲方因工作需要，经与乙方协商可以变更乙方的工作时间。甲方安排加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业病防护第八条：甲方应在乙方进入工作岗位前对乙方进行入厂三级安全教育、岗位安全教育和班前安全教育，告知乙方的岗位职责、操作规程和劳动纪律，进行必要的安全生产操作技能培训，并提供劳保用品。第九条：甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方办理工伤保险，并在合同期内为乙方提供必要的劳动保护用品。第十条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。因不按安全操作规程作业而造成本人或他人伤害的，由乙方承担全部责任。第十一条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方不得安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌性劳动。第十二条：甲方对可能发生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，落实职业病防护措施，为乙方提供必要的安全防护用品。第十三条：甲方应按照国家和地方有关规定组织安排乙方的健康检查，并建立健康档案。对检查出患有职业病的员工，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定保障乙方的权益。五、劳动报酬第十四条：乙方的月工资报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额为[具体数额]。根据生产经营状况和效益，甲方可随时调整乙方的工资报酬。乙方提供正常劳动后，甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬。甲方支付乙方的工资报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行负担。第十五条：甲方安排乙方加班的，加班费按国家有关规定执行。但甲方的生产经营状况和效益发生变化时，甲方可调整乙方的工资报酬或加班费标准。具体数额由甲方根据实际情况确定。第十六条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体数额为[具体数额]。社会保险费由甲方单独缴纳或由甲乙双方协商比例缴纳。具体数额由甲方根据实际情况确定。第十七条：甲方因经济困难或其他原因确需裁减人员的，在遵守国家有关规定的前提下，可与乙方解除劳动合同关系。但甲方应在解除劳动合同关系前提前XX日以书面形式通知乙方或向全体员工公布裁员方案，并在方案实施前与工会或员工代表达成一致意见。在解除劳动合同关系时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。具体数额由甲方根据实际情况确定。第十八条：因不可抗力等原因造成生产经营困难、经济效益下降或破产倒闭篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同书。一、合同期限1.本合同为不定期劳动合同，合同期限自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。2.甲方和乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前解除本合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作小时数不超过_________小时。具体工作时间由甲方安排，甲方有权根据业务需要进行调整。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。2.乙方在法定节假日、休息日以及在工作时间内因工作原因停工的，甲方应按规定支付劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分，由甲方代扣代缴。2.乙方享有国家和地方规定的各项社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。七、保密和竞业限制1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。2.乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动行政部门投诉，并有权要求甲方赔偿因其违约所造成的损失。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成一致协议。一、合同期限本合同为不定期劳动合同，自合同签订之日起生效，至双方协商终止之日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上工作，岗位名称及职责如下：_________。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：_________。2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的第一个工作日。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：_________。3.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_________。4.乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付加班费、绩效奖金等额外报酬。具体支付标准为：_________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。六、规章制度及违约责任1.甲方有权根据工作需要制定规章制度，并要求乙方遵守。乙方违反规章制度，甲方有权依法处理。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。3.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方泄露商业秘密，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。4.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当按日向乙方支付违约金，违约金标准为未支付劳动报酬的万分之五。5.甲方违反本合同约定解除本合同的，应当按日向乙方支付违约金，违约金标准为乙方基本工资的百分之十。6.乙方违反本合同约定解除本合同的，应当按日向甲方支付违约金，违约金标准为乙方基本工资的百分之十。7.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准为：_________。8.乙方在甲方工作期间，因不可抗力因素给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准为：_________。9.甲方在乙方的工资中扣除社会保险费、个人所得税等费用的，应当按日向乙方支付利息，利息标准为同期银行贷款利率。具体支付利息的时间为每月的第一个工作日。10.甲方在乙方的工资中扣除其他费用的，应当按日向乙方支付利息，利息标准为同期银行贷款利率。具体支付利息的时间为每月的第一个工作日。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为不定期劳动合同，自____年____月____日起至双方约定的终止条件出现之日止。2.甲方与乙方协商后，可约定本合同的终止条件。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。因工作性质特殊，需调整工作时间的，需报劳动行政部门批准。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，也不高于公司规定的最高工资标准。工资在次月_____日左右发放。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.乙方在甲方工作期间，甲方视情况给予乙方相应的奖金、福利和补贴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安