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文档简介

《2025单位如何撰写劳动合同终止证明》劳动合同终止证明是用人单位在劳动合同解除或终止后，为员工出具的正式文件，用以证明劳动关系的结束。撰写该证明时，必须确保内容清晰、完整，并符合相关法律法规的要求。以下是一份规范的劳动合同终止证明范文，供参考。劳动合同终止证明编号：致（员工姓名）：本证明由（单位名称），地址：，法定代表人：，以下简称“甲方”，就与（员工姓名），身份证号码：，以下简称“乙方”，之间的劳动关系终止事宜，正式出具本证明。经协商一致或基于相关法律法规的规定，甲乙双方之间的劳动关系于年月日终止。具体说明如下：劳动合同的基本情况乙方于年月日入职甲方，担任（职位），劳动合同期限为年月日至年月日。双方期间签订了劳动合同（合同编号：），并就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等内容进行了约定。劳动合同终止的理由劳动合同终止的原因是：（1）；（2）；（3）。（注：此处应明确填写合同终止的具体原因，如“劳动合同到期”“双方协商一致解除”等。）劳动合同终止的日期根据相关法律法规及双方约定，甲乙双方劳动关系已于年月日终止，自该日起，双方不再存在劳动关系。劳动合同终止证明的出具本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方已向乙方支付了包括但不限于经济补偿金、未结算工资、加班费、奖金等应付款项，总额为元，并已办理完毕相关离职手续。工作交接和物品归还乙方已按照甲方的要求完成工作交接，并归还了所有借用工装、办公设备及其他财物。甲方确认乙方已履行完毕交接义务。保密义务及竞业限制（如适用）根据劳动合同约定，乙方承诺在离职后仍然遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。（如适用）乙方承诺在离职后个月内，不得在与甲方经营范围相同的行业中从事与甲方竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位中任职或提供服务。甲方将按照约定给予乙方相应的经济补偿。其他约定（如适用）甲乙双方在劳动合同履行期间无任何争议，甲方已为乙方缴纳了全部社会保险和住房公积金，双方权利义务已全部结清。（如适用）乙方确认已收到甲方发放的所有劳动报酬及福利待遇，无任何未付金额。争议解决如双方对本证明的内容存在争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方确认：签字：日期：年月日以上合同终止证明内容详尽，

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