2025劳动合同类型有哪些

2025劳动合同类型有哪些劳动合同范文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若甲方因工作需要延长合同期限，双方应协商一致并签订书面补充协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致并签订书面补充协议。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为（每日工作时间）小时，每周工作天，具体工作时间安排如下：。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享受法定节假日、年休假及其他休息休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。4.2乙方的绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度执行，具体发放标准为。4.3甲方应于每月日支付乙方上月劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用。4.4乙方在法定节假日、休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应依法支付相应的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。5.3乙方因工负伤或患病需要医疗的，甲方应依法支付相应的医疗费用及停工留薪期间的工资待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施。6.2乙方必须严格遵守甲方的安全生产操作规程和劳动保护制度，防止事故的发生。6.3甲方应依法对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方解除本合同的，应提前日以书面形式通知甲方。7.4合同期满，本合同终止。甲方决定不再续签的，应依法支付乙方经济补偿金。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任；给乙方造成损失的，应依法赔偿。8.2乙方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任；给甲方造成损失的，应依法赔偿。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（