2025企业公司短期聘用人员岗位聘用合同书

2025企业公司短期聘用人员岗位聘用合同书合同编号：签订地点：签订日期：年月日甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事岗位（以下简称“本岗位”）相关事宜达成如下协议，并共同遵守。第一条合同性质与期限1.1本合同为短期聘用合同，甲方聘用乙方从事本岗位相关工作，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根据本合同的约定，在合同期限内为甲方提供劳动服务。1.3本合同有效期内，乙方不得与第三方建立劳动关系，不得从事与本岗位无关的工作。第二条聘用岗位与工作内容2.1甲方聘用乙方担任岗位，具体工作内容为：（1）；（2）；（3）。2.2乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的工作安排和调整，并按甲方的要求完成工作任务。2.3乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，双方应协商一致后另行签订补充协议。2.4乙方应认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2甲方根据工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假等。3.4乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。第四条薪酬与福利4.1甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：）。基本工资的支付时间为每月日，甲方应按月足额支付。4.2乙方的绩效工资（如有）为人民币元（大写：），根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核结果发放。4.3甲方为乙方缴纳地区的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。4.4乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、餐补等）。4.5乙方因患病或非因工负伤需要治疗的，医疗期内的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的条件下工作。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。5.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。5.4如因工作需要，甲方应为乙方提供必要的专业培训，以提升乙方的工作能力。第六条双方的权利与义务甲方的权利：6.1甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。6.2甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。6.3甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位或工作内容。甲方的义务：6.4甲方应按时向乙方支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.5甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。6.6甲方应依法履行其他应尽的义务。乙方的权利：6.7乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。6.8乙方有权参加与本岗位相关的培训，提升自身技能。6.9乙方有权依法享受国家规定的休息休假权利。乙方的义务：6.10乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。6.11乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。6.12乙方应保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源和信息从事损害甲方利益的活动。6.13乙方应依法履行其他应尽的义务。第七条合同的变更与解除7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2甲方在以下情况下可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营需要，提前通知乙方解除合同的。7.3乙方在以下情况下可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；（2）乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。7.4乙方在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方。7.5合同解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，结清工资和福利待遇。第八条保密条款8.1乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得向第三方泄露。8.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方因本合同发生争议时，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同的最终解释权归甲方所有。甲方（盖章）：法定代表人：日期：年月