2025年度员工劳动合同简易版范文

2025年度员工劳动合同简易版范文劳动合同书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前日以书面形式通知对方。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意甲方根据工作需要安排其在部门从事岗位工作。2.2乙方的岗位职责为：（1）完成甲方安排的生产、工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从工作安排；（3）按照甲方的要求完成工作目标和绩效指标。2.3乙方的工作地点为：。如乙方的工作地点需要调整，甲方应提前日通知乙方，并与乙方协商一致后方可调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作小时。3.2甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。3.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的工资标准为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定；（3）其他补助：元/月。4.2乙方的工资应于每月日发放，如遇节假日则顺延至下一个工作日。4.3甲方有权根据乙方的工作表现、劳动成果以及公司的经营状况调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。4.4乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班工资按国家相关法律规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法缴纳个人承担部分。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括：（1）医疗保险报销；（2）住房公积金（如有）；（3）其他福利：。5.3乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关政策执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守操作规程和安全制度。6.3乙方在工作中发现安全隐患，应及时向甲方报告，并停止工作直至安全隐患消除。第七条合同的变更7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。7.2本合同的变更不得违反法律法规和相关劳动政策。第八条合同的解除8.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.2甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。8.3有下列情形之一的，甲乙双方可以随时解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。8.4合同解除时，甲乙双方应结清工资、经济补偿金及相关费用，并办理工作交接手续。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。9.3由于一方的过错导致合同无法履行的，过错方应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同的变更或补充应以书面形式做出，并经双方签字或盖章后方可生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：年