出国劳务合同范本模板

出国劳务协议甲方:上海天骥劳务服务有限企业地址:杨浦区临清路188号318室乙方:宋丽玲身份证号码:3206016提供劳务工种:技术员中国指定联络地址:江苏省南通市开发区瑞兴路266号204室中国指定联络人:李锋中国指定联络电话:甲乙双方经平等、友好协商,并在双方充足了解和完全自愿基础上,就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务,依据《中国协议法》等法律法规要求,于4月21日在上海签署本出国劳务协议第一条相关解释

本协议所称国外雇是指:承包国外建筑工程且与甲方有合作关系中国企业驻外项目部（子企业、分企业）或国外企业。

本协议所称劳务是指:乙方根据国外雇关键求并为国外雇主提供劳动。乙方承诺服从国外雇主对其协议工种以外工作安排和调动。

本协议所称所在国是指:美国。

第二条劳务期限

乙方为国外雇主提供劳务工作期限为24个月,自乙方离境之日起算。依据工程需要,甲方在取得国外雇主同意后,有权合适延长乙方工作期限,延长久限在6个月以内,甲方能够随时以书面或口头形式通知乙方,乙方应该服从甲方安排。

第三条出国费用

乙方出国劳务所需费用,包含护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、中国交通费等均由乙方负担。

乙方确定,甲方一旦为乙方办妥上述出国手续,不管何时或何种原因未能出国或出国后回国,上述费用均由乙方负担。

第四条中介及管理费用

乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民币（大写）壹佰贰拾陆万元整）分三次缴纳,乙方出国且国外雇主同意聘用乙方,该费用不予退回。第五条甲方关键权利和义务

1、甲方为推行本协议需要,有权更换国外雇主,乙方必需服从。

2、负责与国外雇主之间保持合作关系,并向乙方如实介绍劳务项目相关情况。

3、负责乙方出国和归国组织工作,以及出国前思想教育、外事教育工作。

4、鉴于建设工程劳务中安全等方面特殊性,甲方负责帮助国外雇主对乙方在外劳务期间工作、生活和现场协调进行安排,以保障乙方正当权益。5、为方便管理,甲方将依据实际情况与乙方所辖市/县人民政府和公安机关取得联络。

第六条乙方权利和义务

1、乙方应该如实向甲方提供个人简历,确保含有提供劳务所要求各项技能,拥有符合中国国家要求要求资格证书;同时,乙方应确保身体及精神状态良好,以主动努力态度、高质高效完成劳务工作。

2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续,并按时提供相关证件等资料,不然由此造成损失由乙方自行负担。

3、本协议签署后,乙方应服从甲方确定各项时间安排,确保在办理完签证并购置机票后按时成行,不然对应发生费用和各项损失均由乙方负担。

4、乙方在国外提供劳务期间,必需严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间统一安排,以及返回中国时间统一安排。

5、乙方应遵守工程所在国各项法律法规,尊重所在国风俗习惯,不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉行为。

6、乙方应该严格根据国外雇关键求提供劳务,假如因为乙方原所以引发返工、修补、重做等情形,依据所在国法律及国外雇主要求由乙方负担赔偿责任。

7、乙方在提供劳务过程中应该注意节省材料、珍惜机械设备和生产工具,如因乙方原因造成非正常损坏,依据所在国法律及国外雇主要求由乙方负担赔偿责任。

8、未经国外雇主和甲方许可,乙方不得为任何第三方工作或提供劳务,不得从事与本协议劳务无关其她经营业务事项,不得从事本协议以外其她商业活动。

9、乙方自备个人餐具及其她生活用具。

10、乙方抵达项目所在国后,必需将护照和工作准证交国外雇主统一管理。

第七条劳务酬劳及支付方法

1、乙方在国外工作劳务酬劳,由国外雇主依据乙方提供劳动数量和质量确定。具体参考中国现行建筑工程劳动定额实施计件酬劳,上不封顶,下不保底。休息日和出返国途中不计酬劳。

2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作,连续超出3以后,甲方负责要求国外雇主天天向乙方支付生活费5美元或安排点工。

3、乙方在国外期间患病,经国外雇主或所在国医院确定不能工作,甲方负责要求国外雇主天天向乙方支付生活费5美元。假如乙方超出20天还是不能工作,甲方有权遣送工人回国,同时解除劳务协议。

4、乙方个人原因请假或旷工不得劳务酬劳,也不得生活费。

5、甲方敦促国外雇主与乙方在每个月10日前对乙方上一个月应得劳务酬劳数额进行结算,双方对结算单进行签字确定,采取记帐方法记载于乙方名下。

6、甲方确保国外雇主在扣除乙方生活费、借款后,每六个月与乙方结算劳务酬劳一次并预支部分劳务酬劳给甲方,甲方每年分两次（9月和春节前）将款项支付至乙方在中国办理银行帐户。乙方回国后由国外雇主与甲方进行结算,国外雇主在扣除预先支付给乙方劳务酬劳、生活费、借款和其她应扣款后将乙方应得劳务酬劳支付给甲方,甲方一次性结清乙方劳务酬劳（上六个月回国当年9月一次结清,下六个月回国第二年春节前一次结清）。

7、为了降低汇率改变可能给乙方造成损失,在甲方采取将外币转换为人民币后支付乙方,双方约定,美元与人民币汇率固定为6.89,不采取即时汇率计算。

第八章保险

1、甲方鉴于自己居间人身份,同意依据中国法律要求受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险,但所需向社保机构缴纳由用人单位和个人分别负担费用,均应由乙方负担。经乙方申请,乙方不要求也不委托甲方依据中国法律要求为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险,故甲方同意不从乙方所得劳务酬劳中扣除社会保险费用。

2、为切实落实保护乙方正当利益,依据中国国务院令第375号《工伤保险条例》要求,甲方自费为乙方缴纳工伤保险费。乙方在国外发生工伤、非因工负伤、因病致残等保险事故,甲方负责为乙方办理保险理赔,但乙方国外雇主、政府机构若已经负担了且不低于中国法律要求赔偿款项,保险理赔所得款项全部归甲方全部;但乙方国外雇主、政府机构若未负担赔偿款或即使负担但低于中国法律要求数额,以保险理赔所得款项补齐差额,剩下部分归甲方全部。保险理赔款支付乙方后,应视为乙方将对国外雇主、政府机构赔偿请求权转让给甲方。乙方确定,不管是国外雇主、政府机构赔偿,还是经过甲方办理工伤保险赔偿,就同一项目,乙方不能得到双份赔偿。

第九条

协议提前解除责任

1、乙方有下列情形之一,被国外雇主提前解聘,本协议自行解除,且甲方不负担任何责任。由此发生取消签证费、在国外办理多种证件、手续费用以及给国外雇主造成损失,均由乙方负担和赔偿,该费用从乙方应得劳务酬劳中抵扣:

（1）严重违反外事纪律、国外雇主工作纪律、施工现场管理规章制度和其她要求;

（2）有打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、嫖娼、私自外出、私自停工、罢工、游行或违反工程所在地法律、法规和风俗习惯等行为;

（3）被发觉在出国劳务前对甲方隐瞒了个人严重不良统计;（4）私自到中国驻外使、领馆、所在国相关部门进行诬告;（5）以任何形式私逃、打黑工或成为任何企业合作伙伴;

（6）参与当地邪教或帮会活动,或私自向外泄露内部情况;

（7）被依法追究刑事责任;

（8）其她严重违反协议行为。

2、甲方与国外雇主之间合作关系建立时所依据客观情况发生重大改变,致使乙方在国外没有工作,且甲方也无法为乙方更换新国外雇主,本协议提前解除,甲方应安排乙方回国。此种情形,甲方应根据乙方未推行劳务期限与协议期限之间百分比赔偿乙方负担本协议第三条要求出国费用,且负责要求国外雇主比照《中国劳动协议法》要求经济赔偿金计算方法向乙方支付赔偿金。

3、乙方要求提前回国,本协议自行解除,且甲方不负担任何责任。由此发生取消签证费、在国外办理多种证件、手续费用以及给国外雇主造成损失均由乙方负担和赔偿,该费用从乙方应得劳务酬劳中抵扣。

4、乙方发生工伤事故,造成乙方提前回国,甲方负责要求国外雇主根据中国法律以及本协议第八条第2项要求支付各项工伤待遇。若国外雇主实际赔偿及意外伤害保险赔偿款两项累计仍低于中国法律要求标准,不足部分由甲方负责代为补齐。

第十条

尤其约定

1、乙方因非工作行为或自伤引发一切后果由乙方负担,乙方及其亲属无权向甲方或国外雇主提出任何权利要求。

2、双方确定:本协议指定联络地址为有效联络地址,双方因推行本协议需要进行书面联络或进行通知,相关文书自经过邮政挂号信、EMS特快专递、其她快递等正当路径第一次抵达该地址时,或直接送达后由指定联络人签收,均视为有效送达。

如在协议推行过程中指定联络地址发生改变,双方均应书面通知对方,不然对方按原指定联络地址送达仍视为有效送达。

第十一条

不可抗力

如因动乱、战争或其它双方认可不可抗力原因致使本协议不能继续推行时,甲方负责立刻安排乙方返回中国,双方同意互不追究对方责任。在回国后甲方应与乙方完成最终止算。

第十二条

协议份数

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,含有相同法律效力。乙方签署《承诺书》是本协议不可缺乏组成部分。

第十三条

争议

乙方承诺,在国外期间如因推行本协议出现争议时,确保首先无条件地服从甲方或国外雇主安排和处理,待回国后双方可经过友好协商处理。如协商不成,任何一方均可向本协议签署地人民法院起诉。

第十四条

其它

1、本协议未尽事宜,双方可在本协议基础上另行签署补充协议。但补充协议不得对本协议实质内容进行修改,且应以不违反本协议条款要求为前提。

2、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。甲方:（签章）