仪表工聘用合同样本

仪表工聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事仪表工工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方仪表工岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

2.1乙方在甲方规定的岗位上，负责仪表设备的安装、调试、维护、保养及故障排除等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保仪表设备的正常运行。

2.3乙方应遵守国家有关法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方指定地点。

3.2乙方工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为____小时，每周工作____天。

（2）乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年。

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付。

（3）其他福利待遇：____。

五、合同解除及违约责任

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金。

（3）甲方未按照约定提供福利待遇。

5.4双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的仪表工岗位说明书。

（2）甲方提供的规章制度。

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障仪表设备的安全、高效运行，特委托具有专业资质的第三方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行仪表工的培训、考核与资质认证。为保证各方的合法权益，经甲乙双方及第三方充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方仪表工岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.3第三方负责对乙方进行仪表工的培训、考核与资质认证，确保乙方具备胜任甲方仪表工岗位的能力。

二、工作内容

2.1乙方在甲方规定的岗位上，负责仪表设备的安装、调试、维护、保养及故障排除等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保仪表设备的正常运行。

2.3乙方应遵守国家有关法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2.4第三方对乙方进行定期或不定期的培训和考核，确保乙方技能水平符合甲方要求。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方指定地点。

3.2乙方工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为____小时，每周工作____天。

（2）乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年。

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付。

（3）其他福利待遇：____。

五、第三方的责权利

5.1第三方负责对乙方进行仪表工的培训、考核与资质认证，确保乙方具备胜任甲方仪表工岗位的能力。

5.2第三方有权对乙方进行不定期的培训和考核，确保乙方技能水平符合甲方要求。

5.3第三方有权要求乙方参加相关培训和考核，如乙方拒绝，第三方有权终止本合同。

5.4第三方对乙方进行培训、考核与资质认证过程中，如发现乙方存在重大违规行为，有权向甲方报告。

六、甲方的权益

6.1甲方有权要求乙方遵守国家有关法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

6.2甲方有权要求乙方按照约定完成各项工作任务，确保仪表设备的正常运行。

6.3甲方有权要求乙方参加第三方组织的培训和考核，如乙方拒绝，甲方有权解除本合同。

6.4甲方有权要求乙方提供相关资质证明，如乙方无法提供，甲方有权解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如违反国家有关法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

7.2乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的违约责任。

7.3乙方如未经甲方同意，擅自离岗或离职，应承担相应的违约责任。

7.4乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、合同解除及违约责任

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金。

（3）甲方未按照约定提供福利待遇。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、第三方介入的意义和目的

10.1第三方介入本合同，旨在确保乙方具备胜任甲方仪表工岗位的能力，提高甲方仪表设备的安全性、可靠性。

10.2第三方的培训和考核，有助于提升乙方技能水平，降低甲方运营风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

11.1甲方作为合同主导方，旨在通过第三方介入，确保乙方具备胜任岗位的能力，保障甲方仪表设备的正常运行。

11.2甲方通过本合同，明确各方的权益和责任，有利于维护甲方合法权益，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提高生产效率，特委托具有专业资质的第三方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行生产操作工的技能培训与认证。为保证乙方的权益，经甲乙双方及第三方充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方生产操作工岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.3第三方负责对乙方进行生产操作工的技能培训、考核与资质认证，确保乙方具备胜任甲方生产操作工岗位的能力。

二、工作内容

2.1乙方在甲方规定的岗位上，负责生产线的操作、维护及故障排除等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保生产线的高效运行。

2.3乙方应遵守国家有关法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方指定地点。

3.2乙方工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为____小时，每周工作____天。

（2）乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年。

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付。

（3）其他福利待遇：____。

五、第三方的责权利

5.1第三方负责对乙方进行生产操作工的技能培训、考核与资质认证，确保乙方具备胜任甲方生产操作工岗位的能力。

5.2第三方有权对乙方进行定期或不定期的培训和考核，确保乙方技能水平符合甲方要求。

5.3第三方有权要求乙方参加相关培训和考核，如乙方拒绝，第三方有权终止本合同。

5.4第三方对乙方进行培训、考核与资质认证过程中，如发现乙方存在重大违规行为，有权向甲方报告。

六、乙方的权益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权参加第三方组织的培训和考核，以提升个人技能水平。

6.4乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按照约定支付乙方工资和福利待遇，应承担相应的违约责任。

7.2甲方如未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的违约责任。

7.3甲方如未按照约定提供必要的工作条件，导致乙方在工作中遭受伤害，应承担相应的法律责任。

7.4甲方如未提供第三方培训和考核机会，影响乙方职业发展，应承担相应的违约责任。

七、合同解除及违约责任

7.5双方协商一致，可以解除本合同。

7.6甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.7乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金。

（3）甲方未按照约定提供福利待遇。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签