中小企业劳动合同样本

中小企业劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方从事________________________（经营范围）业务，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________________（工作内容）。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________________________，支付方式为________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期内工资标准为________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

鉴于甲方从事________________________（经营范围）业务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________________（工作内容）。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________________________，支付方式为________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期内工资标准为________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、第三方责任

1.丙方负责为乙方提供________________________（服务内容）。

2.丙方应确保乙方在提供服务的整个过程中的人身安全和健康。

3.丙方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和业务需求调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，确保工作秩序。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人（或负责人）身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业服务，保障乙方权益，同时降低甲方的人力资源成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照约定完成工作任务，维护甲方合法权益，实现业务目标。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护良好的合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供________________________（特定技能或服务），丙方作为第三方主体，将为乙方提供相关支持和保障，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签合同，甲方应给予书面答复。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________________（具体工作内容）。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为________________________，支付方式为________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期内工资标准为________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、第三方责任

1.丙方负责为乙方提供________________________（支持服务内容）。

2.丙方应确保乙方在提供服务的整个过程中的人身安全和健康。

3.丙方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

七、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，甲方应给予合理补偿。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得滥用职权。

3.甲方不得泄露乙方在合同期间知悉的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附