南阳务工合同范例

南阳务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：_________________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要劳动力进行工作，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求和安排，从事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

3.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，按照国家规定安排节假日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月______元，按月支付。

4.2乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方的加班工资，加班工资的计算标准为：______。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

6.2甲方应采取必要措施，防止和减少职业危害，为乙方提供职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（3）甲方强迫乙方从事违反国家法律、法规和社会公德的活动。

八、违约责任

8.1双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.乙方与甲方签订的入职登记表

4.乙方与甲方签订的保密协议

5.乙方与甲方签订的竞业禁止协议

6.乙方与甲方签订的培训协议

7.乙方与甲方签订的劳动合同补充协议（如有）

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

签订日期：_________________日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：_________________________

身份证号码：____________________

第三方主体：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要劳动力进行工作，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，第三方作为乙方的工作派遣方，为乙方提供工作派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求和安排，从事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

3.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，按照国家规定安排节假日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月______元，按月支付。

4.2乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方的加班工资，加班工资的计算标准为：______。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

6.1第三方作为乙方的工作派遣方，负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

6.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3第三方应保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方的工作提出改进意见。

7.3甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞业活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.乙方与甲方签订的入职登记表

4.乙方与甲方签订的保密协议

5.乙方与甲方签订的竞业禁止协议

6.乙方与甲方签订的培训协议

7.乙方与甲方签订的劳动合同补充协议（如有）

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的工作派遣方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险，提高甲方的工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益和责任，保障自身利益，同时确保乙方的工作质量和效率，实现双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（施工单位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣公司）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

第三方主体（劳务人员）：____________________

地址：_________________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要劳动力参与施工项目，乙方作为劳务派遣公司，同意将第三方劳务人员派遣至甲方项目，乙方负责劳务人员的招聘、管理、工资发放等事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员及工作内容

2.1乙方同意派遣第三方劳务人员至甲方项目，从事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、工作时间和休息休假

3.1第三方劳务人员实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

3.2乙方应依法保障第三方劳务人员的休息休假权利，按照国家规定安排节假日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方应按月支付第三方劳务人员工资，工资标准为每月______元，按月支付。

4.2第三方劳务人员完成工作任务后，乙方应支付相应的加班工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1乙方应依法为第三方劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定和双方约定，为第三方劳务人员提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责第三方劳务人员的日常管理、培训、考核等工作。

6.2第三方有权对第三方劳务人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3第三方应确保第三方劳务人员的人身安全和健康。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的劳务人员。

7.2甲方有权对派遣的劳务人员进行工作指导和监督。

7.3甲方应提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够顺利完成工作任务。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳务人员工资、福利待遇；

（2）未按照约定提供工作条件和环境，导致劳务人员无法正常工作；

（3）强迫劳务人员从事违反国家法律、法规和社会公德的活动。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整第三方劳务人员的工作内容或工作地点。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.第三方劳务人员身份证复印件

2.乙方营业执照复印件

3.第三方劳务人员与乙方签订的劳动合同

4.第三方劳务人员与乙方签订的保密协议

5.第三方劳务人员与乙方签订的竞业禁止协议

6.第三方劳务人员与乙方签订的