医院员工劳动派遣合同范例

医院员工劳动派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，决定将其部分工作岗位委托第三方派遣机构（以下简称“派遣机构”）派遣乙方至甲方工作。

二、乙方同意接受甲方委托，由派遣机构派遣至甲方工作。

三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方被派遣至甲方担任__________岗位。

2.乙方的工作地点为：__________。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗、脱岗。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定和派遣机构的要求，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.乙方工资支付方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及派遣机构的规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。

七、解除和终止合同

1.甲方与乙方解除或终止本合同，应当依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

3.甲方规章制度

4.派遣机构相关文件

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（派遣机构）名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，决定将其部分工作岗位委托丙方派遣乙方至甲方工作。

二、丙方同意接受甲方委托，负责乙方派遣事宜，并承担相应的法律责任。

三、甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方被派遣至甲方担任__________岗位。

2.乙方的工作地点为：__________。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙丙三方同意续签合同，续签合同期限由三方另行协商确定。

三、丙方责任

1.丙方负责乙方派遣至甲方工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定和甲方要求支付乙方工资、奖金、津贴等。

3.丙方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方规章制度，并对乙方进行必要的培训和管理。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、工作经历等。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知丙方和乙方。

4.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失时，要求丙方解除乙方劳动合同。

五、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在甲方工作期间，不得与其他单位或个人签订劳动合同，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

3.甲方规章制度

4.丙方相关文件

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为派遣机构，介入甲乙双方的关系，有利于甲方更好地专注于核心业务，降低人力资源成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更好的职业发展机会和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，在合同中享有主导地位，有利于甲方在派遣过程中维护自身权益，确保乙方的工作表现符合甲方要求。此外，甲方通过加强对丙方的监督，可以确保派遣服务的质量和效率，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（派遣机构）名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，决定将其部分工作岗位委托丙方派遣乙方至甲方工作。

二、丙方同意接受甲方委托，负责乙方派遣事宜，并承担相应的法律责任。

三、甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方被派遣至甲方担任__________岗位。

2.乙方的工作地点为：__________。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙丙三方同意续签合同，续签合同期限由三方另行协商确定。

三、丙方责任

1.丙方负责乙方派遣至甲方工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定和甲方要求支付乙方工资、奖金、津贴等。

3.丙方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方规章制度，并对乙方进行必要的培训和管理。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求，并在合同中予以明确。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证工资的及时性和准确性。

4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

五、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供与其岗位相匹配的工作环境和条件。

2.甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班或者强制加班。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视或侮辱。

4.甲方应遵守合同约定，不得无故解除乙方劳动合同。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方或甲方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和劳动保护措施的；

（3）违反合同约定，无故解除乙方劳动合同的；

（4）对乙方进行歧视或侮辱的。

2.乙方在甲方工作期间，不得与其他单位或个人签订劳动合同，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

3.甲方规章