兼职人员派遣合同范例

兼职人员派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

乙方（以下简称“受派方”）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规，经双方友好协商，就甲方将乙方派遣至第三方单位（以下简称“用工单位”）从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.1乙方同意接受甲方派遣至用工单位，从事以下岗位工作：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2经双方协商一致，本合同可以续签。

三、派遣工作内容

3.1乙方在派遣期间，应按照用工单位的要求，认真履行以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规、用工单位的规章制度及甲方规定的各项纪律；

（2）按照甲方的要求，完成用工单位分配的各项工作任务；

（3）保守用工单位及甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、劳动报酬

4.1甲方按照用工单位的规定，为乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按国家规定及用工单位的相关制度执行；

（3）社会保险和公积金：按照国家及用工单位的规定缴纳。

4.2乙方应于每月____日前，向甲方提交上个月的工作总结及工资单。

五、工作条件及保障

5.1甲方负责为乙方提供以下工作条件：

（1）办公场所、工作设施及必要的工作资料；

（2）符合国家规定的工作时间和休息休假制度。

5.2甲方负责为乙方购买社会保险和住房公积金。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应当承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3以下附件为本合同的有效组成部分：

（1）派遣岗位说明书；

（2）工作内容说明书；

（3）社会保险和公积金缴纳明细；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“派遣方”）：

乙方（以下简称“受派方”）：

第三方（以下简称“用工单位”）：

鉴于甲方作为派遣方，拥有专业的派遣服务能力，乙方作为受派方，愿意接受甲方派遣至用工单位工作，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位与期限

1.1乙方同意接受甲方派遣至用工单位，从事以下岗位工作：__________。

1.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣工作内容与要求

2.1乙方在派遣期间，应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度及甲方规定的各项纪律。

2.2乙方应按照用工单位的要求，完成分配的各项工作任务，确保工作质量与效率。

2.3乙方应保守用工单位及甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照用工单位的规定，为乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按国家规定及用工单位的相关制度执行；

（3）社会保险和公积金：按照国家及用工单位的规定缴纳。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方按照用工单位的要求完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。

4.3甲方负责与用工单位协商，确保乙方的工作条件及福利待遇符合国家规定。

4.4甲方有权要求乙方在派遣期间不得兼职，如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。

五、用工单位责任与权利

5.1用工单位应按照国家规定及甲方要求，为乙方提供必要的劳动条件和保障。

5.2用工单位有权对乙方的工作进行管理，并对乙方的工作表现进行考核。

5.3用工单位有权根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。

5.4用工单位有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

六、乙方的违约责任与限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规、用工单位的规章制度及甲方规定的各项纪律；

（2）泄露用工单位及甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自兼职；

（4）严重违反工作职责，给甲方或用工单位造成损失。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1本合同期满或任何一方违约，本合同自动解除。

8.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方或用工单位造成损失；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）用工单位因经营需要，要求乙方解除合同。

九、其他

9.1本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）派遣岗位说明书；

（2）工作内容说明书；

（3）社会保险和公积金缴纳明细；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）乙方身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方用工单位的介入，有利于整合资源，提高工作效率，降低甲方派遣服务的成本。同时，通过第三方用工单位，甲方可以更好地掌握乙方的工作表现，确保乙方在派遣期间遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣方，在合同中享有主导地位，有利于保障甲方权益，确保甲方在派遣过程中获得合理的收益。此外，甲方主导合同有利于甲方对乙方进行有效管理，提高派遣服务的质量，树立良好的企业形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“劳务提供方”）：

乙方（以下简称“劳务人员”）：

第三方（以下简称“用工单位”）：

鉴于甲方作为劳务提供方，拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方作为劳务人员，愿意接受甲方派遣至用工单位工作，为明确各方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位与期限

1.1乙方同意接受甲方派遣至用工单位，从事以下岗位工作：__________。

1.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容与权益

2.1乙方在派遣期间，应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度及甲方规定的各项纪律。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于安全的工作环境、合理的劳动时间、必要的培训等。

2.3乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照用工单位的规定，为乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按国家规定及用工单位的相关制度执行；

（3）社会保险和公积金：按照国家及用工单位的规定缴纳。

3.2乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

四、甲方责任与义务

4.1甲方负责与用工单位协商，确保乙方的工作条件及福利待遇符合国家规定。

4.2甲方负责为乙方提供必要的工作培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

4.3甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

五、乙方违约责任与限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规、用工单位的规章制度及甲方规定的各项纪律；

（2）泄露用工单位及甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自兼职；

（4）严重违反工作职责，给甲方或用工单位造成损失。

六、用工单位责任与权利

6.1用工单位应按照国家规定及甲方要求，为乙方提供必要的劳动条件和保障。

6.2用工单位有权对乙方的工作进行管理，并对乙方的工作表现进行考核。

6.3用工单位有权根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1本合同期满或任何一方违约，本合同自动解除。

8.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的责任和义务；

（2）用工单位违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

九、其他

9.1本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的核心主体，通过本合同确保了自己的工作权益得到充分