2025全省建筑、制造、物流业劳动合同与社会保障制度

2025全省建筑、制造、物流业劳动合同与社会保障制度第一条总则为规范建筑、制造、物流行业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，并结合本省实际情况，特制定本合同范本，供用人单位与劳动者参考使用。第二条适用范围本合同范本适用于本省建筑、制造、物流行业的用人单位及其招聘的劳动者。用人单位包括但不限于建筑施工企业、制造业企业以及物流运输企业。劳动者包括正式员工、合同工及劳务派遣工。第三条合同内容一、劳动合同的基本条款合同编号：用人单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：居民身份证号码：户籍地址：联系电话：合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。工作岗位：用人单位根据生产需要，安排劳动者从事岗位（工种）工作。劳动者应按要求完成生产任务。工作地点：劳动者的工作地点为，用人单位根据经营需要，可以在合理范围内调整劳动者的工作地点，并提前通知劳动者。二、工作时间和休息休假用人单位应当按照国家规定，安排劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。劳动者因工作需要加班的，用人单位应安排补休或支付加班工资。加班工资不得低于劳动者本人工资的150%（法定节假日加班为300%）。用人单位应当依法保证劳动者的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等。三、劳动报酬用人单位按月以货币形式支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。劳动者每月基本工资为元，绩效工资根据工作表现另行确定。工资支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。用人单位应当依法为劳动者缴纳个人所得税，并提供相应的工资单。四、社会保障用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者个人应当缴纳的部分，由用人单位从其工资中代扣代缴。养老保险：用人单位按照%的比例缴纳，劳动者个人按照%缴纳。医疗保险：用人单位按照%的比例缴纳，劳动者个人按照%缴纳。失业保险：用人单位按照%的比例缴纳，劳动者个人按照%缴纳。工伤保险：用人单位按照%的比例缴纳，劳动者不缴纳。生育保险：用人单位按照%的比例缴纳，劳动者不缴纳。用人单位应当在劳动者入职后日内为其办理社会保险登记手续。五、劳动保护和职业健康用人单位应当为劳动者提供符合国家职业安全卫生标准的工作环境和劳动条件，配备必要的劳动保护用品。用人单位应当对劳动者进行职业安全卫生教育，定期组织职业健康检查，并建立劳动者职业健康档案。对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国家规定进行职业健康检查，并承担相关费用。六、劳动纪律劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，按时完成各项工作任务。劳动者不得违反职业道德和劳动纪律，不得泄露用人单位商业秘密。用人单位有权对违反劳动纪律的劳动者进行批评教育，情节严重的可以依法解除劳动合同。七、劳动合同的变更、解除和终止合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。合同解除：（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同；（3）劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以立即解除劳动合同；（4）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同；（5）劳动合同因客观情况发生重大变化无法履行，双方协商一致可以解除劳动合同；（6）劳动合同期满，双方可以协商续签或终止劳动合同。合同终止：劳动合同到期后，双方可以选择续签或终止。终止后，用人单位应当依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。八、赔偿责任因用人单位的过错导致劳动者遭受损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。因劳动者的过错导致用人单位遭受损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任。九、劳动争议的解决双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第三条用人单位的权利和义务用人单位有权根据生产需要，合理安排劳动者的岗位和工作地点。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护和职业健康保障。用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资，并依法缴纳社会保险费用。用人单位有义务为劳动者提供必要的职业技能培训。第四条劳动者的权利和义务劳动者有权获得劳动报酬、社会保险和其他福利待遇。劳动者有权在工作中拒绝违章指挥和强令冒险作业。劳动者有义务遵守劳动合同的约定，按时完成工作任务。劳动者有义务保守用人单位的商业秘密。第五条补充条款根据国家和地方的最新政策，用人单位和劳动者可以协商签订补充协议。补充协议的内容不得违反法律法规，不得损害劳动者的合法权益。第六条附则本合同范本由省人力资源和社会保障厅制定，适用于本省内建筑、制造、物