2025年门卫用工合同

2025年门卫用工合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、门卫用工描述1.用工人数与职责乙方应按照甲方要求，提供______名门卫，负责甲方______（具体位置）的24小时门卫工作。2.用工期限本合同用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工资与福利1.工资标准门卫的月工资为人民币______元，按月支付。工资支付时间为每月______日。2.福利待遇乙方应按照国家及地方的相关规定，为门卫提供社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。乙方应确保门卫享有国家法定节假日、休息日和年休假。三、工作时间与休息1.工作时间门卫实行24小时工作制，轮班工作。每班工作时间为______小时，具体轮班制度由双方另行协商确定。2.休息时间门卫每工作______天后，享有______天的带薪休息时间。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。若乙方因自身原因解除合同，应提前将门卫人员交接完毕。2.合同终止合同期满或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和检查。义务：按时支付工资和福利，为门卫提供必要的劳动保护用品。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。义务：按照合同约定提供符合要求的服务，确保门卫人员的安全和健康。六、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。七、合同生效与有效期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未能提供符合要求的门卫服务，每发现一次，应向甲方支付______元的违约金。若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付______元的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。十三、合同生效与有效期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月____