新员工录用协议

新员工录用协议编号：__________

甲方（以下简称“公司”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“员工”）姓名：__________

地址：__________

鉴于公司因业务发展需要，拟录用乙方为公司员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

1.合同目的：明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进公司业务的健康发展。

2.合同背景：公司因业务拓展，需要录用具有相应能力的员工，乙方经面试等程序，符合公司要求，双方同意签订本协议。

二、录用岗位及职责

（具体岗位及职责在后续条款中约定）

双方的责任和义务：

一、甲方的责任和义务：

1.按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.依法支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行岗前培训，使其了解公司规章制度、工作流程及相关业务知识。

4.保障乙方的休息休假权利，安排乙方参加公司组织的各类活动，丰富其业余生活。

5.对乙方在工作中表现出的优秀品质和贡献给予奖励，对违反公司规章制度的行为进行处罚。

6.依法保护乙方的合法权益，不得因乙方性别、民族、宗教信仰等因素对其进行歧视。

二、乙方的责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，履行其工作职责。

2.保守公司商业秘密，不得泄露或擅自使用公司提供的保密信息。

3.按时完成公司分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

4.遵守职业道德，尊重同事，维护公司形象。

5.积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。

6.遵守国家规定，按时参加社会保险和住房公积金缴纳。

7.因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。

三、双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方参加公司组织的各类培训和活动。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和协议约定支付工资、社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和工作条件。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定履行对乙方的义务。

2.乙方有义务按照协议约定履行对甲方的义务。

3.双方有义务在协议履行过程中，及时沟通、协商解决问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

二、支付方式

1.基本工资：乙方入职后，公司每月向乙方支付基本工资，金额为人民币__________元（￥__________）。基本工资的支付日期为每月__________日，以银行转账或现金形式支付至乙方指定的账户或地点。

2.岗位津贴：乙方入职后，公司按照规定标准支付岗位津贴，金额为人民币__________元（￥__________）。岗位津贴的支付与基本工资同步。

3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，公司将在每个绩效考核周期结束后，支付乙方绩效奖金。绩效奖金的具体金额和支付条件由公司另行规定。

4.额外费用：除基本工资和岗位津贴外，乙方因公出差、加班等产生的相关费用，公司将按照公司相关规定予以报销。

三、支付比例

1.首月工资：乙方入职当月，公司将支付乙方入职当月基本工资的比例为__________。

2.次月起：乙方每月工资支付比例按国家法定支付周期执行。

四、支付条件

1.乙方需按照公司要求提供相关身份证明文件和银行账户信息。

2.乙方需遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方完成工作职责，达到公司要求的工作质量标准。

五、违约责任

若甲方未按约定支付乙方工资或津贴，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。

六、变更与终止

1.合同金额和支付方式的变更，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并按相关规定处理已发生款项的支付。

七、争议解决

如双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资或津贴，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算，并承担相应的滞纳金。

b.若甲方未履行合同约定的培训义务，应赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未履行合同约定的保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。

b.若乙方因个人原因提前离职，未提前__________天通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

c.若乙方违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

4.争议解决程序：争议发生后，双方应尽力通过协商解决。如果协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式提出解决请求。

5.争议解决费用：除法律另有规定外，因解决争议而产生的费用（包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等）由败诉方承担。

三、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。如因不可抗力导致合同无法履行，本协议自动终止。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在生效前，任何一方不得以任何方式履行本协议中的任何条款。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非本协议另有约定或因法定事由而终止，否则本协议在有效期内对双方具有法律约束力。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得擅自变更本协议的内容，否则变更内容无效。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法或经协商解除本协议；

e.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。

2.协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事项，包括但不限于工资结算、保密协议的履行、知识产权的归属等。

五、通知

1.本协议项下的所有通知、文件和其他通讯均应以书面形式发送，并通过以下方式送达：

a.直接送达：送达至对方指定的地址；

b.邮寄：通过挂号邮寄，以邮戳日期为准；

c.传真：以传真确认收悉为准；

d.电子邮件：以发送方收到对方确认回执为准。

2.任何一方变更通知地址的，应在变更之日起__________日内通知对方。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本协议签订后，任何一方不得擅自复印、复制或泄露协议内容。

4.本协议的解释权归甲方所有。

5.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，特此证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.《岗位需求说明书》：详细描述乙方应聘岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。

2.《工作目标及考核标准》：明确乙方在岗位上的工作目标及考核标准。

二、设计方案

1.《岗位工作流程图》：展示乙方岗位的工作流程和操作步骤。

2.《工作界面设计图》：展示乙方岗位所需使用的工作界面设计。

三、技术规格

1.《设备清单》：列出乙方岗位所需使用的设备及其技术规格。

2.《软件清单》：列出乙方岗位所需使用的软件及其版本信息。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印