员工合同终止通知书

员工合同终止通知书合同编号：__________致：_______（员工姓名）一、合同终止原因1.1员工主动提出辞职，双方协商一致终止劳动合同。1.2雇主因经营需要，对员工进行岗位调整，员工不同意调整，双方协商一致终止劳动合同。1.3员工严重违反公司规章制度，雇主依法解除劳动合同。1.4员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失，雇主依法解除劳动合同。1.5法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。二、合同终止日期2.1本通知书送达员工之日起，劳动合同终止。2.2若员工不同意终止劳动合同，双方可协商确定合同终止日期。三、终止劳动合同的经济补偿3.1根据员工在本公司的工龄，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主向员工支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。3.3经济补偿的支付时间为合同终止之日起15日内。四、社会保险及公积金的处理4.1雇主将为员工办理社会保险及公积金的转移手续。4.2员工应在合同终止之日起15日内，向新单位或社保部门办理社会保险关系转移手续。4.3员工应在合同终止之日起15日内，向公积金管理中心办理公积金提取或转移手续。五、工作交接5.1员工应在合同终止之日起7日内，完成与工作交接相关的事宜。5.2员工应妥善保管公司财物，如办公设备、工作资料等，并在合同终止之日起7日内归还。六、保密义务6.1员工应遵守《中华人民共和国劳动合同法》关于保密的规定，不得泄露公司商业秘密。6.2员工应在合同终止之日起3年内，不得在具有竞争关系的公司任职。七、争议解决7.1双方因劳动合同终止发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本通知书一式两份，双方各执一份。8.2本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。雇主（甲方）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________员工（乙方）：________________地址：________________联系电话：________________签订日期：_______年_______月_______日甲方（雇主）签字（或盖章）：________________乙方（员工）签字（或盖章）：________________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于管理和查询。2.明确合同终止的具体原因，以便于双方了解和遵守法律规定。3.确定合同终止日期，避免产生纠纷。4.计算并支付经济补偿，保障员工的合法权益。5.办理社会保险及公积金的转移，确保员工权益的连续性。6.完成工作交接，保障公司业务的正常运作。7.遵守保密义务，保护公司的商业秘密和知识产权。8.明确争议解决方式，为双方提供法律救济途径。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决因合同终止产生的争议。2.法律途径：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位因解除或者终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段筹集资金，对劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下给予一定物质帮助的制度。4.公积金：指用人单位和劳动者按照国家规定缴纳的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密和知识产权等非公开信息负有保密的义务。6.竞争关系：指两家或多家企业在同一市场或行业内，为争夺市场份额、客户资源等而形成的相互竞争的关系。7.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。8.法律救济：指权利人在其合法权益受到侵害时，依照法律规定请求国家机关给予保护，以恢复或实现其权益的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司结构调整，需要裁员。补充条款：考虑到员工在公司长期服务，我们会在经济补偿之外，提供职业咨询和再就业服务，帮助员工更快地找到新的工作机会。补充条款内容：“在公司结构调整过程中，若因裁员导致劳动合同终止，雇主除了按照法律规定支付经济补偿外，还将为员工提供为期三个月的职业咨询和再就业服务。”2.应用场合：员工因健康原因需要长期休养。补充条款：我们理解健康是员工最大的财富，会为员工提供必要的关怀和支持。补充条款内容：“若员工因健康原因需要长期休养，雇主将提供必要的医疗支持，并在员工康复后，根据实际情况和员工意愿，提供适当的职位调整或复职机会。”3.应用场合：员工因家庭原因需要照顾家人。补充条款：尊重员工的家庭责任，提供灵活的工作安排。补充条款内容：“若员工因家庭原因需要照顾家人，雇主将尽力提供灵活的工作安排，如远程办公或调整工作时间，以帮助员工平衡工作和家庭责任。”合同所需附件列表：1.员工个