农民劳动协议书8篇

农民劳动协议书8篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[农民姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议结束日期]止。协议期满前，双方可协商续签。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利进行工作。三、劳动报酬和支付方式1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。2.甲方可通过银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，确保劳动纪律的执行。五、安全卫生和劳动保护1.甲方应提供安全卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。2.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方的劳动安全。3.乙方有权拒绝在存在安全隐患的环境下工作，甲方不得强制乙方工作。六、协议解除和终止1.双方可协商解除本协议，协商不成的，按以下约定执行：（1）协议期满前，乙方需提前[提前通知天数]天通知甲方，甲方需提前[提前通知天数]天通知乙方。（2）协议期满时，乙方需完成工作交接，甲方需支付乙方应得的劳动报酬。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本协议：（1）未按照协议约定支付劳动报酬的；（2）未提供必要的工作条件的；（3）存在安全隐患，乙方有权拒绝工作并要求甲方立即整改。七、争议解决1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。2.仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料。仲裁或诉讼结果出来后，败诉方应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[协议生效日期]盖章：[公司公章]乙方（雇员）：[农民姓名]签字日期：[协议生效日期]盖章：[农民手印]请注意：以上内容仅为示例，并非实际协议内容。实际协议内容应根据具体情况进行调整和完善。篇2甲方（雇主）：XX公司乙方（雇员）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。一、协议期限1.协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在协议期内需服从甲方的管理，按时完成分配的任务。协议期满，双方可协商续签。二、工作内容与要求1.乙方的工作内容为农田种植与养殖。具体职责包括：-负责农田的种植与养护，确保农作物健康生长。-负责养殖场的日常管理，包括喂食、清理等。-协助甲方进行农产品和养殖产品的加工与销售。2.乙方需遵守甲方的规章制度，保证工作质量和进度。如有违规行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。三、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据工作表现另行计算。2.甲方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。3.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、年终奖等。四、劳动纪律与奖惩1.乙方需按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，需提前告知甲方并得到批准。2.乙方在工作时间内需保持手机畅通，以便甲方随时联系。同时，需保持工作区域的整洁与卫生。3.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对表现不佳的员工进行批评教育，并督促其改进。对于严重违反公司规定或劳动纪律的员工，甲方有权依据公司规定进行处罚，甚至解除劳动合同。五、双方权利义务1.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。同时，甲方需按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。2.乙方需服从甲方的管理，遵守公司的规章制度和劳动纪律。在工作中需保持积极的工作态度和高度的责任心，为公司的发展贡献力量。3.双方都有权要求对方履行本协议所规定的义务。同时，双方都有权在对方违约的情况下，要求对方承担相应的法律责任。但乙方在行使权利时，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理要求。六、协议解除与终止1.双方协商一致的，可以解除本协议。如需解除协议，乙方需提前告知甲方并得到批准。同时，乙方需办理好相关的工作交接手续，确保公司的生产经营不受影响。2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权解除协议：-严重违反公司规定或劳动纪律的；-无故旷工、迟到、早退等严重影响工作秩序的；-工作表现不佳、无法完成分配的任务的；-有违法行为的。3.甲方在协议期内有下列情形之一的，乙方有权解除协议：-甲方违反劳动法的规定或侵害乙方合法权益的；-甲方未能按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件的；-甲方对乙方进行歧视、虐待或人身攻击的。七、争议解决与法律责任1.双方如在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。2.双方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。对于严重违反公司规定或劳动纪律的员工，甲方有权依据公司规定进行处罚，甚至解除劳动合同。同时，乙方在行使权利时，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理要求。否则，由此造成的损失由乙方自行承担。篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、劳动时间和报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。甲方应保证乙方每周至少休息_________天。2.乙方的工资报酬为每月_________元，甲方应在每月_________日之前支付乙方的工资报酬。3.乙方在法定节假日和休息时间加班的，甲方应支付加班费用。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤事故中的权益。五、劳动纪律和奖惩规定1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方在劳动过程中表现突出的，甲方应给予表扬和奖励；乙方违反劳动纪律的，甲方可给予批评教育或相应的处罚。六、协议解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按协议约定提供劳动保护条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）因身体健康状况不适宜继续从事原工作的。4.甲乙双方解除本协议，应当提前三十日书面通知对方。协议解除后，双方应办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，应当承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。2.乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他具体事项。如：培训费、住宿费、交通费等补贴及报销标准等。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（雇主）：XX公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXXX。2.乙方的工作地点在XXXX，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有国家法定假期，如假期期间加班，甲方将按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方将根据乙方的工作表现、业务能力和市场情况进行调整。2.乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方销售政策确定。3.甲方将每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资和提成。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全可靠的环境中工作。2.甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关培训和学习，提升乙方的业务能力和工作效率。六、社会保险和福利1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，如过节费、生日礼品等。七、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议，如一方违约，需承担相应的法律责任。2.乙方在协议期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。九、争议解决1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本协议的管辖法院为XX法院，因本协议引起的争议应由该法院管辖。3.本协议中未涉及的部分，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。十、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在甲方工作期间所取得的商业机密和客户信息，在协议期满后仍应保密，直至该信息被公开或乙方离开甲方后满XX年为止。4.乙方在协议期内应严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保安全生产和产品质量。如有违反，将按照甲方的相关规章制度进行处理。5.甲方有权根据市场需求和业务变化调整乙方的具体工作任务和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如有异议，可协商解决。协商不成的，可提前解除协议。6.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项工作安排，按时完成分配的任务。如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并得到批准。7.甲方将定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇和岗位。乙方应积极参与考核，努力提高工作效率和业务水平。8.乙方在协议期内应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用工作资料。如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。9.甲方将遵守国家法律法规和劳动纪律规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如有违反，将按照甲方的相关规章制度进行处理。10.本协议期满后如需续签或解除劳动关系，应提前XX天通知对方并得到批准后方可实施。否则视为违约行为并承担相应的法律责任。篇5甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为__________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、劳动时间和报酬1.乙方每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的劳动报酬为每月______元，甲方应在每月______日之前向乙方支付劳动报酬。3.乙方在法定节假日、休息日以及完成甲方安排的工作后享有休息的权利。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并鼓励乙方参加其它社会保险。五、劳动纪律和奖惩规定1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。2.乙方在工作过程中表现突出的，甲方应给予表扬和奖励；违反规定的，甲方有权进行批评教育并依法处理。六、协议解除和终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方单方解除本协议，应提前______日书面通知甲方，并办理相关离职手续。3.甲方单方解除本协议，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。七、违约责任及赔偿损失1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决及法律适用1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.乙方在本协议签订前已充分了解甲方的规章制度和劳动纪律，并承诺遵守。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________日期：__________篇6甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务关系。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。2.乙方在协议期内完成工作任务，甲方应给予乙方相应的奖金或提成。3.乙方在协议期内未完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资或奖金。四、劳动纪律和奖惩规定1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行处罚。2.乙方在工作中有突出表现的，甲方应给予乙方相应的表扬和奖励。3.乙方在工作中出现重大失误的，甲方有权对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在协议期内享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。3.乙方在协议期内因病或非因工负伤，甲方应给予乙方相应的医疗期和福利待遇。六、协议解除和终止1.甲乙双方在协议期内可以协商一致解除劳动合同。2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。4.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。5.乙方有以下情形之一的，甲方不得终止协议：（1）因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6.协议解除或终止后，乙方应办理离职手续并返还甲方财物。如因乙方原因未办理离职手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。如一方不履行裁决结果的，另一方有权向人民法院申请强制执行。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：_________（签字或盖章）乙方（雇员）：_________（签字或盖章）篇7甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、劳动时间和报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方的劳动报酬为每月_________元，甲方应在每月_________日左右向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的增减或调整，应按规定执行。四、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。3.乙方在劳动过程中应注意安全，避免发生意外事故。如因乙方违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。五、协议解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；（4）甲方提供的劳动条件不符合安全卫生标准的。4.双方协议解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和文件资料。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应按规定支付违约金或赔偿金。2.乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按规定支付劳动报酬的，应承担违约责任，并支付滞纳金。滞纳金按每日万分之五计算。4.甲方提供的劳动条件不符合安全卫生标准的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方在劳动过程中发生意外事故造成损失的，甲方应承担相应责任。但如因乙方违反安全规定造成事故，甲方可依法免除部分责任。6.双方协议解除或终止后，如乙方未按规定办理离职手续或返还工作用品和文件资料，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.甲方因不可抗力因素导致无法履行协议的，不承担违约责任。但应提前告知乙方情况并协商解决相关事宜。篇8甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务关系。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点